尋求職業規劃師的幫助。 我如何再次選擇職業？ 仔細分析是乙個加分項。

顯然，你現在身心疲憊，厭倦了現在熟悉的工作狀態。

就職業選擇而言，很明顯，你還沒有確定自己的下乙個職業目標，更不用說任何渠道和發展路線了。

對於您而言，提出以下建議：

1.培養乙個能分擔你工作的副手，與部門領導溝通，請他們對你的情況提供一些幫助和支援，一是要對得起他們的好，二是不讓你放下工作，沒有人代替你，三是內部調動機會有哪些，你會更快地整合和提高你的工作績效， 它是您職業發展最近的資源;

2. 尋求當地的專業職業指導機構和老師，並在他們的指導下，快速解決您尋找另一條職業道路的困惑。

希望對你有所幫助。

關於職業規劃：建議你從以下幾個方向考慮：

1. 你的興趣是什麼？ 你曾經想成為什麼樣的人？ 你對什麼樣的知識感到滿意，可以進一步發展？

如果您不知道自己的興趣，可以前往First Workplace Forum的職業評估部分，參加免費的Holland職業能力評估，以大致了解您的興趣。

2. 你的性格適合什麼？ 不同的工作適合性格不同的人去做。 認識你的個性是非常重要的一步。 您也可以在做出決定之前前往 First Workplace 論壇進行 DISC 性格評估，以了解您的性格特徵。

3. 你的優勢和優勢是什麼？ 可以使用哪些技能？ 我應該怎麼做？

4. 你的性格中有哪些弱點需要克服？ 不要讓弱點阻礙你的成長。

5.第乙個職場論壇的頂帖裡有個“跟著你的心走——設定職業目標的14個步驟”，你可以看看，按照這個方法規劃你的職業生涯。

6.《職場救贖——寫給迷茫中的基層》一書的第一章也提供了比較詳細具體的方法，對你很有幫助，你也可以去書中尋找答案。

如果以上方法仍然無法解決問題，請隨時溝通。

每個人都是自己的職業規劃師，職業規劃能做什麼？

1.你對自己的期望。 不同的人對自己有不同的期望，不同的期望造就不同的生活。

比如，你想過平庸的生活，努力工作，排隊等公升職，排隊等走。 要想出人頭地，就要學會如何提公升自己，如何讓領導在努力的同時看到自己的實力。 所以，未來會怎樣取決於你對自己的期望。

職業規劃可以簡單地理解為為未來的可持續發展做些什麼。 為未來做計畫並不需要太長時間。 五年就夠了，因為社會變數太多了。

只要未來五年有更好的發展。

2.時刻關注領導崗位的招聘要求，看看你的差距是否在第一位，不斷學習和提高，彌補差距。 如果你覺得自己無法彌補，可以考慮換工作甚至轉行。

不要把希望寄託在職場的自然成長上，不要活在自己的舒適區，要做好3-5年的充分準備。 每個人都是自己的職業規劃師。 生涯規劃不僅僅是乙份工作規劃，建議你制定乙份人生規劃。

換句話說，職業規劃是你人生規劃的一部分，不要抗拒它。 職業規劃應該與你的興趣、愛好、專業和優勢有關。 不要做你不喜歡、你不擅長的事情。

正常情況下，每個人一生將工作30年以上。 如果他做了他不喜歡的事情，就很難堅持下去。

3.職業規劃是乙個持續而系統的職業規劃過程。 制定職業規劃可以幫助乙個人確定清晰明確的發展方向，並繼續朝著自己的目標努力。

一旦你決定了你的職業目標，下一步就是為他們工作並不斷提高自己。 一開始，乙個人的能力並不完全適應自己選擇的職業發展，所以經驗和能力都需要不斷提高和學習。 所以你可以為自己制定乙個計畫，可以是長期的，也可以是短期的。

例如，參加相關實習，提前了解該行業的職位是否適合自己;

我認為，要想做好職業規劃，就必須確定自己未來的發展方向，學會學習，各方面提公升能力，鍛鍊自己。

對於職業規劃來說，既要根據自己的內心需求進行有效的規劃，也要有效地考慮自己的優勢，根據自己職業的發展前景進行有效的規劃。

你應該根據自己的優勢、自己的興趣、自己的能力和自己的因素來規劃。