如何監管合夥企業的利潤分配？

根據《中華人民共和國合夥企業法》第三十三條規定，合夥企業的利潤分配和虧損分擔，按照合夥協議的規定辦理; 合夥協議未約定或者協議不明確的，由合夥人協商決定; 協商不成的，合夥人按照實收出資比例分配、分攤; 出資比例無法確定的，由合夥人平均分配、分擔。 合夥協議不得規定全部利潤分配給部分合夥人或部分合夥人承擔全部損失。

普通合夥企業的利潤分配：

1、合夥協議不得約定全部利潤分配給“部分”合夥人。

2、合夥協議未約定或者協議不明確的，由合夥人協商決定; 協商不成的，合夥人按實收出資比例分配; 出資比例無法確定的，由合夥人平均分配。

有限合夥企業的利潤分配。

1、有限合夥企業的利潤分配，按照合夥協議的規定辦理。

2、合夥協議未約定或者協議不明確的，由合夥人協商決定; 協商不成的，合夥人按實收出資比例分配; 出資比例無法確定的，由合夥人平均分配。

3、有限合夥企業不得將全部利潤分配給部分合夥人; 但是，除非合夥協議另有約定。

擴充套件資訊：利潤分配的基本原則。

依法分配的原則。

企業利潤分配的物件是企業繳納所得稅後的淨利潤，這些利潤是企業的權益，企業有權獨立分配。 國家有關法律法規對企業利潤分配的基本原則、總體秩序和主要比例也作了比較明確的規定，其目的是保證企業利潤分配的有序進行，維護企業、所有者、債權人和職工的合法權益，促進企業增加積累，增強風險防範能力。 國家關於利潤分配的法律法規主要包括《公司法》和《外商投資企業法》，企業在利潤分配方面必須認真貫徹執行上述法律法規。

利潤分配是企業內部的一件大事，企業章程必須在不違反國家有關規定的前提下，對企業利潤分配的原則、方法和決策程式作出具體、明確的規定，企業在利潤分配中也必須按照規定行事。

乙個前線。 有限合夥企業的利潤分配。

1、有限合夥企業的利潤分配，按照合夥協議的規定辦理。

2、合夥協議未約定或協議不明確的，由合夥人協商決定，協商不成的，合夥人按已繳納出資比例分配，無法確定出資比例的，由合夥人平均分配;

3、有限合夥企業不得將全部利潤分配給部分合夥人;

普通合夥企業的利潤分配：

1、合夥協議不得約定全部利潤分配給“部分”合夥人。

2、合夥協議未約定或者協議不明確的，由合夥人協商決定。

2.分析細節。

在資本擴張方面，合夥企業比獨資企業更具優勢。 獨資企業只有一次投資，雖然存在整個家庭財產成為獨資企業資本的情況，但這類企業的資金規模相對較弱，抗風險能力相對較弱。 為了擴大資本，可以以聯合和合夥的方式組織和經營個人投資，從而解決短期資本積累問題。

3、合夥企業登記條件和程式。

1.有兩個以上的合作夥伴。 伴侶為自然人的，應當具有完全民事行為能力;

2、有書面的合夥協議;

（三）合夥人認繳或實際支付的出資額;

4、有合夥企業名稱和生產經營場所;

5、諮詢後，收集並填寫《姓名預批申請書》和《指定委託書》，同時準備相關材料;

6、提交名稱註冊材料，收到《名稱註冊受理通知書》，等待名稱審批結果;

7、在《受理名稱登記通知書》確定的日期領取《企業名稱預批准通知書》，同時收到《企業設立登記申請書》; 經營範圍涉及預先審批的，應當辦理相關審批手續;

8、提交申請材料，材料填寫完畢後收到《錄用通知書》;

9. 按照《受理通知書》中確定的日期繳納註冊費並領取許可證。

根據《中華人民共和國合夥企業法》第三十三條規定，合夥企業的利潤分配和虧損分擔，按照合夥協議的規定辦理; 合夥協議未約定或者協議不明確的，由合夥人協商決定; 協商不成的，合夥人按照實收出資比例分配、分攤; 出資比例無法確定的，由合夥人平均分配、分擔。

同車協議不得規定全部利潤分配給部分合夥人或全部損失由部分合夥人承擔。

從合夥協議的條款來看，沒有約定可以平分或按出資比例分配。 個人合夥人繳納個人所得稅，企業為合併公司繳納企業所得稅。

根據財政部、國家稅務總局關於合夥企業合夥人所得稅的通知財稅[2008]159號，合夥企業合夥人應當按照下列原則確定應納稅所得額：

1、合夥企業合夥人應當按照合夥企業的生產經營所得及其他收入的分配比例，按照合夥企業約定的分配比例確定應納稅所得額。

2、合夥協議未約定或者約定不明確的，應納稅所得額按照合夥人協商確定的分配比例確定全部生產經營所得及其他所得。

3、協商不成的，按照合夥人實收出資額的全部生產經營所得額和其他所得額確定應納稅所得額。

4、無法確定出資比例的，各合夥人的應納稅所得額，以全部生產經營所得及其他收益為基礎，按照合夥人人數平均計算。 合夥協議不得規定將所有利潤分配給部分合夥人。

合夥企業的合夥人是法人或者其他組織的，合夥人在計算繳納企業所得稅時，不得以合夥企業的虧損抵銷利潤。