工傷傷殘鑑定在哪裡，工傷傷殘鑑定在哪裡

申請人應當向工傷發生地所在城市勞動能力鑑定委員會提出申請。 設區的市級勞動能力評價委員會負責轄區內勞動能力的初次評價和複審評價。 省勞動能力鑑定委員會負責對初次鑑定或者不滿提出的復鑑結論進行複評。

提交申請材料：1、《認定工傷決定書》原件及影印件; 2、被評估人的病歷、診斷證明、檢查報告、X光片等診療資料影印件; 3、勞動者居民身份證、社保卡等有效身份證件原件及影印件; 4.勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。 設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。

勞動能力鑑定結果應當在勞動能力鑑定委員會作出之日起20日內及時送送工傷職工及其單位。 如對初次考核不滿意，可在收到考核結論之日起15日內向省勞動能力考核委員會提出複評申請。 重新考核得出的勞動能力考核結論為最終結論。

法律依據：《工傷勞動能力鑑定管理辦法》第八條規定，應當填寫《勞動能力鑑定申請表》，並提交下列材料：（一）《關於認定工傷的決定》原件及影印件; （二）按照醫療機構病歷管理的有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查、檢驗報告等完整的病歷資料; （三）勞動者居民身份證、社保卡等有效身份證件原件及影印件; 4.勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

工傷傷殘鑑定需要向市勞動能力鑑定委員會提出申請。

勞動能力考核管理辦法

第八條 申請的提出 勞動者因工受傷，在受傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，用人單位或者工傷勞動者可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定初次申請。 申請勞動能力鑑定的期限，自工傷認定結論之日起不超過2年。 如受傷雇員不能提交申請，其近親屬可代為提交申請。

第九條 提交材料 申請勞動能力鑑定，應當提交下列材料：

1）勞動能力考核申請;

（二）《關於認定工傷的決定》原件及影印件;

3）診斷證明、檢查、檢驗報告等原件及影印件，完整有效的病歷;

4）員工身份證或其他有效身份證件的原件及影印件;

5）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

第十條 材料審查 勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當及時對申請人提交的材料進行審查。 申請人提供的材料不完整的，應一次性將需要提交的所有材料書面通知申請人。

申請人提供的材料齊全的，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。傷害情節複雜，涉及大量醫療衛生專業的，鑑定工作期限可以延長30日。

市分割槽勞動能力考核委員會。

以此類推，減少乳房纖維的生長鬆弛。

律師分析：勞動局勞動能力鑑定委員會負責工傷鑑定工作。 工傷鑑定一般由當地勞動能力鑑定委員會進行。

確定完成後，如果符合工傷標準，可以找工傷保險**和用人單位進行賠償，如果雙方有異議，可以申請二次評估。

混沌族的法律依據]：

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，並書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作，但事實清楚、權利義務明確的。 需要根據司法機關或者有關行政部門的結論作出工傷認定的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出認定期間，應當中止認定工傷認定的期限。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

法律分析：工傷傷殘鑑定應當在勞動能力鑑定委員會委託的醫療鑑定機構進行。 勞動能力鑑定委員會委託的醫療鑑定機構應當按照勞動和社會保障部勞動和社會保障行政部門會同衛生行政部門等部門制定的勞動能力鑑定標準，對受傷職工進行勞動能力鑑定，並確定殘疾程度。

法律依據：《工傷保險條例》第二十五條 設區的市勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。 設區的市勞動能力鑑定委員會應當根據專家組的鑑定意見，作出工傷勞動能力鑑定的結論; 必要時，可委託有資質的醫療機構協助診斷。

設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，可以延長勞動能力鑑定結論的期限和操作期限30日。 勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

法律分析：工傷傷殘鑑定應當在勞動能力鑑定委員會委託的醫療鑑定機構進行。 勞動能力鑑定委員會委託的醫療鑑定機構應當按照勞動和社會保障行政部門會同衛生行政部門等部門制定的勞動能力鑑定標準，對工傷職工進行勞動能力鑑定，並確定殘疾程度。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十五條 勞動能力鑑定委員會收到設區市一級勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3-5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。 設區的市勞動能力鑑定委員會應當根據專家組的鑑定意見，作出工傷勞動能力鑑定的結論; 需要門診檢查的，可以委託有資質的醫療機構協助診斷。

設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。 勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

法律分析：職工工傷鑑定應向地區社會保險行政部門申請。 一般而言，用人單位應當在工傷事故發生後30日內向部門提出申請。

如果雇主沒有提出申請，受傷雇員或其直系親屬或工會組織可以在事故發生之日起一年內向該部門提出申請。 發生工傷的，應當向當地勞動行政部門（一般為人力資源和社會保障局）申請認定工傷，勞動行政部門應當對申請人提供的有關材料進行審查，並按照《工傷和警示保險條例》的有關規定作出認定。

自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內，或者自工傷發生之日起一年內，工傷人員的直系親屬或者工會組織自工傷發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 用人單位可以向用人單位所在地勞動刑事偵查部門提出工傷認定申請，申請時應當提供一定材料。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第二十五條 設區的市勞動能力鑑定委員會接到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或5名相關專家組成專家組， 專家組應當提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見，對工傷職工的勞動能力鑑定作出結論時，可以委託有資質的醫療機構協助進行相關診斷。

衍生問題：因工受傷住院期間的住院費用由誰支付？ 有保險的，由保險公司負責工傷住院期間的各種費用，沒有保險的，公司直接支付。 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;（二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用。 單位出差按餐費補貼標準標準的70%繳納住院餐補助金。 受傷職工持醫療機構出具的證明並經辦機構批准，在規劃區外就醫的，按員工出差出差標準報銷所需交通、住宿等費用。

受傷職工在停工期間需要照顧的，有償停工的，由其所屬單位負責。 1.前提是“你不能照顧自己”。 自我照顧的程度分為“完全不能照顧自己，大部分生活不能照顧自己，部分生活不能照顧自己”，哪個水平需要勞動能力考核委員會確認（停職期後）。

1、工傷鑑定由市下轄區的勞動能力鑑定委員會進行。 傷害和殘疾鑑定是指對傷害後殘疾程度的鑑定。 工傷傷殘鑑定範圍包括交通事故致殘、工傷致殘、意外傷害致殘、打架致殘等。

一般由司法部門（如交警部隊、派出所、法院帆冰雹衫）會根據醫院提供的相關入院記錄進行相應的傷殘評估，或委託傷殘鑑定機構進行相應的傷殘評估。

2、法律依據：《工傷保險條例》第二十三條：用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區市勞動能力鑑定委員會提出申請，提供工傷認定決定和職工工傷醫療待遇等相關資料。