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匿名使用者2024-02-06它與普通企業合同相同，只是沒有公章。 從法律上講，您是以公司名義作出的擔保，而企業是以公司名義作出的保證。
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匿名使用者2024-02-05如果是正規企業，不會與個人簽訂合同，建議註冊個人照片，費用不高！
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匿名使用者2024-02-04如何與企業簽訂合同：可以以自己的名義與企業簽訂《勞動協議》，因為勞動協議可以在公司之間、公司與個人之間、個人之間、個人之間簽訂。
首先，對於企業來說，與個人簽約的服務競爭力、信譽和資質較差，企業承擔的風險非常大。 還有與發票和稅收有關的問題。
2、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同應當符合法律、法規的規定。
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匿名使用者2024-02-031、大家好，根據《勞動合同法》的規定，乙個勞動者只能與乙個用人單位建立勞動關係，所以如果個人還與A公司簽訂勞動合同，肯定是違法的，個人原公司可以要求A公司和勞動者承擔賠償責任。
但是，如果個人只在工作以外的工作時間與其他雇主簽訂合同，而不是勞動合同，則不違反法律規定。 從你所謂的外包性質來看，這是平等的民事主體簽訂的經濟合同，而不是勞動合同，所以只要他的工作不影響原公司的工作，就不違反《勞動合同法》的規定。
浙江東辰律師事務所胡律師。
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匿名使用者2024-02-02薪水各不相同。 有低的3000元，如果你的基本工資是5000跟你，除了平時的報銷，年底雙薪絕對沒有補貼和獎金！ 另外，為什麼外國公司要外包？
例如，為了省麻煩，他給了fesco1w。 然後 Fesco 給你 5000你的保險都在裡面，其他外國公司不在乎。
如果您取消合同。 他不要你了 這也是fesco，你舉起。
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匿名使用者2024-02-01如果您想支付獎金，您還需要將獎金通知FESCO，並將您的獎金匯給FESCO，FESCO將向您傳送獎金。 大多數公司都會有年終獎。
但是你和FESCO的僱傭合同裡肯定沒有這樣的專案，僱傭合同裡只有你的月薪。
與FESCO簽訂了勞動合同的員工很少能拿到這樣的補貼，一般報銷取暖費、探親差旅費等，因為外派公司基本上不會通知FESCO每個月會單獨支付多少補貼。
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匿名使用者2024-01-31這與公司無關，與FESCO無關。 FESCO負責三險一金。
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匿名使用者2024-01-30你要付錢，你和A簽了合同，只要你不主動辭職，A就要付你未來三年的工資。 你拿到死工資，和你做的B或者CDEF的專案沒有關係，如果他有專案你就去做，如果沒有專案給你，你就回公司學習。 但是，一般公司不會破壞專案。
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匿名使用者2024-01-29不，您通常會在招聘時檢查您的學歷。
簽訂技術合同時，可以檢查資質證書。
這就像律師必須有律師執照一樣。
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匿名使用者2024-01-28建議你找個翻譯公司，價格出來了，不會有問題的。 合同翻譯一般比較貴，不要找那種1000字80元的。
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匿名使用者2024-01-27還不如找一家翻譯公司，找一家更大更靠譜的翻譯公司。 合同必須有四五千字，翻譯好的譯員不會免費為您翻譯。
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匿名使用者2024-01-26給我中文，我幫你翻譯。
give me a chinese translator, i help you
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匿名使用者2024-01-25如果尚未解決，請提供外包合同。
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匿名使用者2024-01-24深圳有一家翻譯外包公司，記不清了，可以搜尋一下，至少8種語言以上。
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匿名使用者2024-01-23你發給我，我會嘗試，但我不保證你會100%滿意，所以我會幫你2312399085 QQ
待遇還是比較好的，因為IT行業相關公司的經濟效益值比較高，所以薪資比較高，但是總公司和總公司的差距還是比較大的，因為這樣的公司與客戶的需求有關係，一般對求職者有較高的要求， 所以你必須找到正確的方向，提高你的技能。
知道這 3 點，你就會知道如何去做：
1、以全體員工為工作物件，通過日常工作、培養文化娛樂、交流等方式，最大限度地統一員工意志，規範員工行為，凝聚員工力量，服務於企業的整體目標。 >>>More
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