關於酒店收銀員（每日回顧）與餐飲收銀員和前台工作之間的聯絡

建立相應的報告。 一切都寫在紙上！

每日回顧的工作1.每天根據各營業收入表和各種結算報表進一步審核和彙總，並修改賬目，確保每日收入的真實性和準確性。

2.根據酒店區域收入**表彙總編制收入試算表，檢查各項收入的劃分是否正確，檢查是否有入賬收入。

3.審核雜項調整單和貸方調整單，雜項調整表應審核賬目是否正確，如及時調整有誤，貸方調整單應首先檢查是否有部門經理或總經理簽字批准，檢查原因是否明確合理， 以及記入的賬戶是否準確。

4.通過房間**表檢視入住率，平均房價是否正確，發現問題及時調整。

收銀員的工作酒店收銀員主要負責收款、付款和盤點工作，具體工作職責為：

1.盤點業務付款，核對業務進度表，編制業務彙總表;

2.負責其他業務的現金收入及各項費用的報銷;

3.負責銀行存款的收支;

4.保管箱鑰匙、現金、支票簿等票據;

5.準備月末銀行存款對賬。

1、有前台基礎做日夜審計，這是乙個優勢，酒店的晝夜審計工作有一部分系統發布，主要是根據酒店相關財務政策對客房和餐飲雜項收入進行審核，主要針對前台收銀員和餐飲收銀員， 不計成本。大家知道前台的操作流程對於日常工作進行復盤，相信還是有幫助的;

2.對於酒店可以聯動的公司或產生應收賬款的公司和個人（如果不是長期信用客戶，最好不要允許開戶，或者在開戶前簽賬），應有專門的信用組（應收賬款組）負責收款， 日常審計組收賬不宜，日常審計和應收賬款如果乙個人做，就應該分開做。

3、至於資產，主要是檢查整理酒店的固定資產或資金支出，要做好會計核算。 這在技術上並不困難，但如果你很大或需要重組，你會有很多工作要做。

你的酒店不應該太大，否則這麼多工作會讓你累死的，哈哈。

你好，我在酒店工作，我做的工作是財務和管理的一天，酒店是民營企業，所以老闆很挑剔，很救人救人，我管理兩個，乙個是收銀員，一天，一天的復盤可以學到很多東西，比如說， 要記住房型，是大還是小標準，是套房還是電腦麻將房，每個房間的價格都不一樣，有時候前台會少收房費，收錯房費，不會加餐，或者加班，或者是主賬號和子賬號之類的， 而且，如果發現舉報有誤，連前台的主管都怕你，更別說服務員了，但你要知道，你每天的複核就是複核前台的錯誤，第一次可以警告，第二次可以直接罰款！不過，你也要記住，那樣會得罪很多人，罰款也不會落入你的口袋，所以重點就結束了，反正我覺得你可以學到很多東西，我想你可以去天天複習一下！ 關於一般倉庫，我感覺很亂，整天到樓層放草，用消耗，這個工作沒有技術含量，而且，每次貨物來，還要搬家，積分，做得不好，房長和你吵架，經理和你吵架，還有，每月的財務盤點你的積分， 看看東西是否足夠，簡單地說，看到你的東西和採購、銷售和庫存報告不一致？

持之以恆也沒關係，但持之以恆就要罰款，而且每天放草的時候，不能多送，送多了服務員也不說，因為有時候他們會丟了，所以月底就丟了！