如果工資穩定但不高，是否有必要辭職換工作？

1、國企工作適應老年人實際，不滿意可以換人。

在國企工作也是很多人的夢想，畢竟朝九晚五的路程，是一種值得擁有的職場世界。

比如大家都是工人，有的是國企職工，有的職工是民營企業職工，國企職工的工資是固定的，但養老金特別高，民營企業職工的工資可以隨時調整，但養老金待遇有待提高。

當你羨慕別人的高工資時，你也應該看看你付出的對等世界，因為每個人的距離都不一樣，所以你對生活和生活有自己的選擇。

如果你對你的工作不滿意，你可以換工作，如果你對你的工作不滿意，你可以換工作。

其次，乙個人的工作可以創造人生的另一筆價值財富，所以辭職也是一種成就。

有的人適合創業，有的人適合就業，有的人適合傳承副業。

比如，有些人在國企工作時間長了，發現了一些經濟動向，於是果斷辭掉工作，自己創業，事業一鳴驚人，也成為一種價值財富。

當乙個人衡量他或她的工作時間時，他或她也應該衡量他的朝九晚五的趨勢，只要符合現實，就可以完美地改變。

例如，如果你盯上了某個行業，你可以有比國有企業世界更高的待遇，那就去做吧。

第三，有的人畢業了，要去國有企業，有的人進了國有企業，他們跑的是民營企業。

現實生活中遇到的現實是不同的，所以會有不同的視野，你會選擇不同的現實方向。

例如，當某人在上學時，他們被國有企業成功招聘，當某人被雇用時，他們被私營公司選中到世界上擔任職位。

當人才總是處於進退兩難的境地時，他們果斷地選擇自己喜歡的公司，被動地放棄後來趕上他們的公司。

有些工作是關於創造員工的智慧，有些是關於改變公司的智慧。

放棄國企，說明你有智慧，願意繼續依靠老人，說明智慧是相伴的。

沒必要，國企待遇已經很不錯了，在外地工作可以很辛苦，賺不了多少錢。

沒有必要，這種工作很穩定，沒有壓力，可以享受國家五險一金補貼政策。

按照你的描述，你對工資是有意見的，在做決定之前，就看你要不要出去打拼，要不要出去，不想出去，老老實實，畢竟國有企業不容易進。

沒有必要。 現在找乙份穩定的工作太難了，外面的民營企業雖然工資高，但隨時都有可能丟掉工作，所以在國企工作比較安全。

根本沒有必要，因為穩定的工作非常罕見，辭職會很可惜。

如果你正在尋找高薪，那就換吧。 如果您正在尋找穩定性，請留在那裡。

絕大多數人離開國企後會後悔做，主要是因為無法想象民營企業的工作強度與國企相比有多高。 誠然，在國企工作的工資比較低，職業晉公升的速度也非常緩慢。 很多人羨慕那些在私營公司工作的人，他們可以在兩三年內成為乙個專案的領導者。

拿到一年10萬的傻工資。

當然，我也想打入私營部門。 但事實並非如此。 <>

雖然國有企業的工資比較低，但應該有更多的福利保障，每年放假都會送一些禮物。 最重要的是，我們的國有企業要繳納五險一金。

捐款比例以地方最高階別為基礎。 這樣一來，除了表面上的一些工資，加上禮物之外，其實手裡的收入也比較高。 但是，在民營企業中，除了一些非常重要的崗位和一些比較大的公司外，基本上很少有公司會為你支付五險一金。

而且，國有企業的工作節奏比民營企業慢一些，這樣可以有更多的學習和提公升的空間。 但是一旦你進入私營部門，你就完全為老闆服務了。 這個時候，你不僅沒有時間提公升自己，還需要投入大量的個人時間去完成公司交給的業務。

說白了，就是在個人身上，企業會更榨你。 此外，由於國有企業的社會地位，在國有企業中享受很多便利是很重要的。 <>

同時，彼此認識的同衡人大多屬於國企職工，往往在社會上比較自在。 然而，在私營部門，有很多事情需要做。 它不僅沒有尊嚴去制止和破壞，而且會被別人追究責任，但在國有企業裡不會遇到太多這樣的情況，工作形勢很穩定。

我不後悔，民營企業的發展空間比較大，雖然不是很穩定，但鄭菲爾波是給年輕人喊的，更多的挑戰和機遇，或許是乙個不錯的選擇。

這要看你喜歡什麼樣的工作環境，對未來的工作計畫有沒有一定的規劃，如果你喜歡乙份比較穩定的工作，又不喜歡壓力大的工作環境，那麼國企很適合你，國企雖然工資低，但福利是所有企業中最好的， 但是如果你只需要乙個程式碼比較有競爭力，並且以後能為你提供更多的推廣和發展空間，那麼你就應該去民營企業到景山去賣。

這個不該辭職，在國企工作是很多人的夢想，薪水可能沒有外企或民營公司那麼高，但你不能兩全其美，又想工作輕鬆，又想高薪又想穩定，都說不能兩者兼得， 如果你想有高薪，那麼你可以去外國公司或私人公司努力工作。

你應該辭職，雖然容易，但你應該在年輕的時候出去闖關，外面的世界也很精彩，即使你最後失敗了，至少你已經努力了，年輕人應該過上美好的生活。

我覺得辭掉工作很容易，但是沒有前途，如果你還年輕，你應該找乙份更好的工作，最重要的是要有前途。

如果辭職了，建議大家多出去看看外面工作的不同，想法會更時效。

如果你不滿足於現狀，你可以再次努力工作，尋找更具挑戰性和雄心勃勃的工作，決定權在你手中。

辭職相對容易，但這些公司根本沒有辦法滿足他們日常生活的需求，所以沒有必要再呆下去了。

現在覺得工資低了，工作了三年多了，怎麼突然覺得工資低了，有沒有更好的選擇，只要自己想一想，就不後悔了。

你應該辭職，這個時候你還很年輕，你應該出去探索，這樣你才能擁有乙個屬於自己的世界，賺很多錢。

我覺得我可以辭職了。 你可以做一些你自己的事情。 我覺得你需要做出改變。

這取決於你。

有些人願意為高收入而受苦。 其他人則願意和平相處。

你是哪種人。

你好，這要看你自己的想法，如果你對現在的工作滿意，我不建議你辭職，因為這份工作很容易，雖然工資低，但是有更多的時間，你可以利用這段時間學習更多的知識。

這取決於您是否有其他考慮，例如抵押貸款、家庭等。 乙個人能根據自己的興趣參與工作是最好的，但如果離開這份“無聊”的工作後連基本的生活都處理不了，不建議任性。

近兩年的經濟形勢確實不好，就業市場變得更加嚴峻。 除非你有一身很強的技能，靠技術吃飯，而且你的技能已經過市場的考驗，得到市場的認可，那麼你自然可以反覆無常。 而現在你的薪水比市場還高**，又在溫水裡煮了幾年，不建議你跳進乙個看似有趣的行業。

你還不如問幾個已經離職的老同事出來聊聊，多找幾個，個人不代表整體，最好有和你以前的職位差不多的東西，這樣參考會比較大。 看看他們在私營或外國公司的職業生涯進展如何，他們的收入增加了多少，以及他們承擔了多少責任和壓力。 如果大家總體上發展良好，那麼你會考慮是否離開公司，這也會讓你放心，讓你不那麼搖擺不定。

國企最大的特點就是人多，乙個人能幹活，一般是兩三個人，錢雖然不多，但幹活少，而且有週末和法定節假日，時間充裕，可以做自己喜歡的事情。 所以個人建議，不要離開你的工作以你目前的教育和能力，去申請一下，看看民營企業和民營企業能生產出什麼水平的工資，比較找出差距，看看外面的世界是否像想象中的那麼美好。

首先，在這種情況下辭職是不可取的。

上述人曾要求不惜一切代價打贏所謂的**戰爭，也要求全國人民共同克服困難。

當前形勢越來越困難，大量外資撤出，大量涉外企業關門，國家經濟形勢尚未走出谷底，年輕人就業困難，失業率的正確數字從未公開。 辭職後找工作並不容易。 更不用說低壓力、輕鬆工作、高薪的職位了。

如果你能創造自己的事業，為社會解決一些工作，那就是你造福社會的能力。

從這裡可以看出，乙個遵紀守法的老闆為社會做出了重大貢獻。 納稅並安置一些受僱者。

如果你有乙份輕鬆的工作，你可以花一些時間學習和提高自己，加深你對自己喜歡的事物的了解，並為你將來創業做好準備。

國企工作穩定，效益好，最好不要輕易辭職。 除非你有專長、有抱負、敢於冒險的能力，否則你可以出去努力工作。 總之，在辭職前客觀評估自己的情況和能力，然後再做決定！

去民營公司又累又辛苦，不賺錢，這叫進步和成就！ 然後你隨時可以被解雇。

你聽說過誰在國有企業的高工資？ 北京3000元的工資是多少。

國有企業要加強競爭。 可惜中國是乙個文官官僚機構。 所以，國企和公務員注定是一輩子的美。

讓我們現實一點。 高薪是生存的希望。 但是，如果你能經受住社會底層的殘酷考驗。 你離開了你的工作，從社會底層開始。 也許你也會成功。 這就是天賦。

首先，最好考慮家庭的經濟狀況; 其次，如果你決定辭職，最好在選擇辭職之前，先通過列出**來明確自己的愛好和未來的就業方向，最後在明確職業後辭職; 另外，其實工作也一樣，時間長了會很枯燥，辭職的時候最好謹慎一點，如果能找到在工作中找到樂趣的方法當然更好，就像學生讀書一樣，獲取知識也可以是乙個愉快的過程。

如果沒有經濟壓力，有理想要追，不然就要老老實實，畢竟是鐵飯碗。

首先，我們來看看在國企工作的優勢，國企穩定，平均收入高於其他企業，壓力小。 缺點是只能解決溫飽問題，個人發展受到限制。 放眼民營企業，壓力很大，機會很多，收入和個人等級都掛鉤了薪酬，自身的經營能力也掛鉤釣魚，風險比較大。

因此，有必要從個人和家庭的角度綜合考慮。

有能力的人不會浪費青春，他們會做自己喜歡的事情，發揮自己的價值。

工資高嗎？ 我們單位乙個月只允許休息四天，工資2000多，過年工資不加倍。 不知道國有企業有什麼好處**？

來吧，我和你一起換，你來我工地做施工3500一月福利零。

傻子離職了，你以為外面的民營企業都不錯嗎？ 大家吃人不吐骨頭，知足常樂。

人們一輩子，穿衣吃飯，遊山游水。 生活輕鬆，精神舒適，沒有什麼可要求的。

我現在只是在工作，今天領導不在，我很無聊......

出生在府中又不知福氣，創業可不是一句話那麼簡單哈哈小兄弟們。

洗漱睡，國企想進就進，辭職，你見過國企招人嗎？

這取決於你，你是否有負擔，你是否有乙個好的專案要做，等等。