行業自律管理措施與自律慣例的區別

行業自律是規範行業行為，協調同行利益，維護行業間公平競爭和合法利益，促進行業發展。 自律就是自我克制。

行業自律主要包括以下五個方面：

1）嚴格執行相關法律法規。

行業管理辦法、合同法等相關法律法規。

（二）制定並認真貫徹執行規章制度。

規則和約定"是行業內一種自我管理、自我約束的混沌措施。 行業規章制度的制定和實施，無疑起到了對會員的自我監督作用，促進了行業的規範健康發展。

3）為客戶提供優質、規範的服務。

4）行業自律也是為了維護行業和企業的利益，避免惡性競爭，維護行業的持續健康發展。

5）行業協會是行業自律的天然監督機構之一。

行業自律是建立在行業協會的基礎上的，如果乙個行業沒有有效的行業協會，就不可能有行業自律。 行業自律是市場經濟體制的必然產物。 只有認真做好行業自律，行業才能在競爭激烈的市場中生存，才能擁有健康有序的市場。

行業自律公約又稱行業自律公約和公契，是指行業自律組織為了行業成員的共同利益，為保證行業的持續健康發展和行業的持續健康發展和行業的發展，是行業自律組織成員具有普遍約束力的行為準則， 是行業自律管理存在的規範性法律檔案。

行業自律包括兩個方面，一方面是行業內國家法律法規政策的遵守和執行，另一方面是行業規章制度對自身行為的約束。 每個方面都包括監督和保護行業成員的功能。

為加強公司規範化管理，完善工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規和公司章程的規定，制定本管理綱要。

1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司各項規章制度。

2、公司倡導樹立“一盤棋”的理念，禁止任何部門或個人從事損害公司利益、形象、聲譽或損害公司發展的行為。

3、公司通過充分發揮全體員工的積極性和創造性，提高全體員工的技術、管理和管理水平，不斷完善公司的經營管理制度，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力，提高經濟效益。

四是倡導全體員工勤奮學習科技和文化知識，為員工提供學習和深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，打造一支思維新、作風艱苦、業務強、技術精湛的員工隊伍。

5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工充分發揮才能，提出合理化建議。

6、公司實行“崗位工資制”分配制度，為員工提供收入和福利保障，隨著經濟效益的提高，逐步改善員工各方面的待遇; 公司為員工提供公平的競爭環境和晉公升機會; 公司實行崗位責任制，實行考勤考核制度，對第一名進行考核，對貢獻者進行表彰和獎勵。

7、公司倡導求真務實的工作作風，提高工作效率; 提倡嚴格節約，反對鋪張浪費; 倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體協作、集體創造精神，增強集團的凝聚力和向心力。

8、員工必須遵守公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為進行調查。

大多數行業自律組織都是以協會命名的，是按照國家經濟和飢餓救濟部的分類標準建立的。 商會雖然不具有行業管理的特點，但其成立條件與行業協會大致相同。

1.行業保護。

行業保護是指銀行間自律組織作為銀行體系整體利益的代表，對國內外市場的保護。 例如，法國銀行工會將在涉及成員銀行或整個銀行業的訴訟中充當銀行業利益的代表。 德國銀行業協會的主要任務之一是代表和捍衛其成員銀行的利益。

2.行業協調。

行業協調是指通過自身工作協調行業內銀行之間以及行業與外界之間關係的協調，加強銀行在行業內的聯絡與合作，通過業務交流、相互啟發和引導，促進整個行業的共同進步。 例如，美國銀行家協會的宗旨是通過建立銀行家之間的聯絡和研究討論金融和商業界的重大事件，提高商業銀行的效率和理解，加強銀行間合作，促進銀行的發展。 同時，隨著銀行業的不斷推進，協會的工作職能也增加了金融教育、金融培訓、資訊傳播等內容。

日本全國銀行協會的具體職能是對經濟和金融狀況進行調查和研究，提供建議和諮詢，加強與非行業組織的聯絡，並採取具體措施改善銀行業務。

3.行業監管。

對同業機構的行業監管是同業組織自我管理和約束的過程。 自律組織對其會員的監督一般有兩種方式：一種是每年對會員進行一次例行檢查，包括對會員的財務狀況、經營業績、對客戶的服務質量進行檢查; 二是監督會員的日常經營活動，包括指導會員的經營活動，協調會員之間的關係，查處客戶欺詐、操縱市場等違法違規行為。

答案]：a、b、c、d、e

行業自律的基礎是遵紀守法、誠實守信、公平公正、團結合作、自我約束、自我管理、促進發展。