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例如,A4 型紙用於行政檔案。
排版規格:正文採用3號仿宋字,一般每邊22行,每行28字。
製版要求:排版乾淨無底灰,字跡清晰不破,尺寸標準,板材中心不斜,誤差不大於1mm。
雙面印刷; 頁碼更正,兩面誤差不得超過2mm。
正式檔案中的每個要素都有明確的識別規則,必須按照國家行政機關官方檔案格式GB T9704-1999的規定進行標記。
該標準將構成官方文件的元素分為三個部分:標題、正文和印記。 正式檔案首頁紅色反線(同版芯的寬度,即156mm)上方的元素統稱為眉頭; 放置在紅色反線下方(不包括)和主題標題(排除)之間的元素統稱為主題; 放置在主題標題下方的元素統稱為印記。
具體要求可參考官方檔案處理實踐交流網、現有理論、各部分格式詳細規定; 還有插圖和例子。
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一是行政工作內容。 以公司的經營保障為重點,工作內容更加多樣化,但基礎性工作較多。 例如,工作內容為:
1、檔案管理; 2、人員考核操作; 3、員工教育培訓; 4、工閒考勤管理; 5、獎懲的落實; 6、各類公告的發布; 7、錄用、聘用、晉公升、辭職; 8、各項規章制度的監督和執行; 9、協助經理制定公司各項管理制度和經營計畫; 10、全面組織督促工作; 11. 辦公用品的預算和採購。 當然,工作內容不同於公司部門的設立和職能的分工。
2.知識和工作技能。 具備計算機、外語、寫作、溝通能力、時間管理、壓力管理、情緒管理等能力; 對於具體的寫作工作,你應該熟悉常見的辦公文件的寫作,比如:
請求、報告、摘要、計畫、通知、通告等。
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哪種行政工作,是保安還是其他,有些公司比較小,人事和後勤都會包括在行政部門,比如行政保安也是乙份工作,專門從事企業文化也是乙個崗位,如果人員也屬於行政管理,還有績效考核、廠規和紀律, 還有後勤食堂、宿舍等,你要說清楚你想知道什麼工作,或者你想做什麼工作,直接說明,人家可以直接幫你。
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做領導讓你做什麼就做什麼......
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從幾個類別中大致掌握:
第 1 類:交易檔案。 計畫(一般為5年)、計畫、工作總結、簡報、研究報告、海報等。
第 2 類:官方檔案。 請求、報告、通知、決定、通告、信函等。
第三類:議會文書。 工作報告、會議日程、會議接待安排等。
第四類:動態儀器。 資訊、新聞報道等 第五類:法律文書。
這個崗位主要負責這些,除非老闆跟你說別的,英語要求不是很高(至少我們在這裡),你說的除錯主要是投影和**除錯,一般都是固定的事情,除錯一次,只是不會有專門的IT崗位要問。面試必須穿職業裝,一般是人力資源部的面試流程,負責未來的部門,還有老闆,當然中間會有一些不符,不過大概是3次面試。 行政部門的工作比較容易支援,太平的福利也很好,面試合格後簽訂勞動合同,6個月的試用期轉為正式工,為期3年,全部為正式員工。 >>>More
所謂公共管理責任,是指公共管理主體在管理過程中必須履行的義務和責任。 從公共管理責任的基本要素來看,即公共管理責任的主體、公共管理責任的內容和公共管理責任的物件,無論是公共管理責任的性質及其基本內涵,都與這一範疇形成和發展的歷史程序密切相關。
我覺得,雖然你在這家公司很體貼公司,你覺得老闆很認可你,但老闆可能認可你的忠誠和勤奮,但可能不贊成你的做事方式,比如員工的福利是老闆決定的,你為什麼要做個小人物來扣自己呢? 當你這樣做時,你仍然把你的老闆當作你的老闆嗎? 老闆上面的員工,哪個老闆喜歡,哪個職業經理人喜歡? >>>More