如果是你，你會選擇創辦一家小公司還是在一家大公司工作？

以我現在的年齡，我更傾向於為一家大公司工作。

剛入社會的年輕人，或許是去大公司工作的最佳選擇，因為剛入社會的年輕人還處於一種沒有深度融入世界的狀態，如果輕易選擇開一家小公司，就很有可能被騙。 如果你選擇在大公司工作，你在這個階段的生活會有穩定的保障，更重要的是，大公司的競爭壓力也能讓你的人生經歷更加完美。 因此，年輕人選擇在大公司工作也是通往成功的最佳捷徑。

首先，年輕人缺乏創業資本和力量。 其實，每個人都想自己創業，當老闆，但並不是所有的年輕人都有足夠的財力和實力來支援自己的創業夢想。 而當你開始創業時，你不可避免地會面臨很多挫折和困難

其次，對年輕人來說，最重要的是穩定的收入。 剛畢業的年輕人應該找乙份很穩定的工作，而不是只說那些創業夢想，因為年輕人的毅力和毅力很難支撐他們的創業成功。 因此，選擇在大公司工作的年輕人可以獲得高薪，而這樣的高薪收入會給年輕人帶來很大的幫助，豐富自己的原有資金。

3、安定的生活，對於年輕人來說也是乙個不錯的選擇。 雖然很多人鼓勵年輕人勇於創業，實現創業夢想，但99%的年輕人都會在創業的道路上失敗。 並不是所有人都能承受自己的事業失敗，所以年輕人應該仔細看看自己的能力如果你的能力能夠支撐自己的創業成功，那麼年輕人也可以趁著青春的好時機去突圍和奮鬥，但在現實生活中，安穩的生活對於年輕人和他們的家庭來說也很重要。

在大城市工作並不可恥，因為很多年輕人在年輕時就通過努力獲得了公司高層的信任，從而成為公司的領導者。 所以，只要在大公司裡努力，其實就能成功。

我還是更喜歡大公司，因為大公司待遇更好，同時，我能看到你和大公司裡其他人的差距，幫助你取得更好的進步。

我會選擇在大公司工作，因為他在大公司的收入特別穩定，而小公司可能創業失敗，同時他還是很忙，沒有穩定的**，對未來的方向不是很有把握。

答：根據我目前的優勢，我首先會選擇在一家大公司當員工。 然後，在工作了一段時間後，你積累了一些能力，或者你學到了一些你以前沒有學過的東西，並且你有了紮實的經驗，然後選擇一家小公司創業。

在大公司工作，因為這樣更有保障，可以穩定你的工作，同時，你也可以和一些老員工學習相關經驗，提高他們的生活經驗。

如果我選擇在這種大公司工作，能在大公司得到很好的培訓，也能把自己的工作拿到很好的產出，那麼這些經驗就足夠了。

我會選擇創業，因為目前的趨勢更傾向於創業，國家在政策上也對創業者提供了一些支援和補貼。

在我力所能及的範圍內，我會選擇先去大公司工作，積累一定的經驗，或者如果現在的生活真的不盡如人意，我會選擇回小公司創業，生活，只要對自己的生活感到滿意。

我會選擇一家大公司，因為大公司的系統非常發達。 而且工作壓力也比較小。 工作上的事情也沒有那麼忙。

我本來應該在一家大公司工作，因為我知道我不夠強大，如果我自己創業，我可能不會成功，而且我目前的情況不支援我自己創業。

我肯定會選擇開一家小公司，因為公司可能會越來越大，以後我會很舒服。

我會選擇在大公司工作，因為大公司成長得很快，以後辭職後也可以說我去過大公司，簡歷會很滿。

如果是我，我會選擇在大公司工作，因為這樣更穩定、更省心，而且不用擔心生意的失敗。

我會選擇去一家大公司，因為我可以從中學到很多東西，同時，我可以獲得工作經驗，這也是乙份鍍金的簡歷。

這要看我有多少錢，如果我手裡有很多錢，我肯定會選擇自己創業，如果我剛畢業，手裡沒有錢，我當然會做好面試的準備，在大公司學習一段時間。

在大公司工作，現在在實體店創業太難了，如果不小心丟了人錢，就浪費了知識，卻什麼也得不到。

大公司結婚後比較穩定，也有責任擔當。

不要呆在這種創業小公司裡。

因為這種公司工作會很累，乙個人做不好，工資也不高。

行業，根據當前社會環境和現階段同行業的發展情況，做乙個簡單的分析和判斷。 如果現行國家政策得到有力支援，同行業發展良好，則意味著該行業有前景。 老闆的經濟實力，公司成立初期，業務量肯定不會很多，對於公司來說，支出大於利潤，這個時候就要看老闆的硬實力了，如果老闆的經濟實力不好，可能等不到公司開始盈利就倒閉了， 在這種情況下，不考慮發展，生存是乙個問題。

從個人角度來說，不建議你去，這個問題要看你在這家公司站在什麼角度，小公司有小公司的優點，大公司有大公司的缺點，相信大家一定很清楚。

時間會證明一切，小公司做得好當然好，但業績差就做不到。

發展前景好，就要堅持下去。

如果你有很多想法和創業計畫，留在那裡可以快速提公升你的能力，這對將來創業是有益的。 如果沒有，那就去一家大公司，學做乙個螺絲釘。

我認為你應該留在一家剛剛起步的小公司，因為這樣的公司會更多地使用你，我認為你會有所作為。

從一家小公司開始。 慢慢積累一些工作經驗，然後當你有想法轉到大公司或者小公司已經不能滿足自己的時候，就可以去大公司了。 畢竟，到那個時候，他會有一些力量。

總結。 如果你是剛畢業的年輕人，或者是長期沒有工作的職場新人，就應該抓住機會去大公司，因為大公司只會給年輕人機會，中年還能被大公司錄用的，一般都是有背景的人， 包括他可能在500強企業中擁有非常豐富的工作經驗，或者他是企業家族的成員。所以，最好的職業發展路線一定是年輕的時候去大公司積累經驗，鍛鍊工作能力，有了經驗後，你就會有遠見，就會知道哪些創業公司能活下來。

當然也有例外，如果你的事業沒有積累，光是拼體力，費時費力，那麼去**也一樣。

如果你是剛畢業的年輕人，或者是長期沒有工作的職場新人，就應該抓住機會去大公司，因為大公司只會給年輕人機會，中年還能被大公司錄用的，一般都是有背景的人， 包括他可能在500強企業中擁有非常豐富的工作經驗，或者他是企業家族的成員。因此，最好的職業發展路線一定是趁著年光的時候去大公司積累經驗，鍛鍊工作能力。 當然也有例外，如果你的事業沒有積累，光是拼體力，費時費力，那麼去**也一樣。

25、畢業後的前兩年，我準備先做情感銷售，然後出來創業，大公司有幾百人，小公司有20人左右，我擔心大公司只會把你當螺絲釘，小公司可以充分發展厚輪空的能力。 大公司提高小分，小公司提高分。 但我的最終目標是創業，不知道選擇哪個平台更有利於我快速成功。

然後為什麼大公司更容易成功，可以更詳細嗎？

願景可能不同，你認為乙個小公司一定有什麼值得一提的嗎？

我個人認為，在大公司混得好，就不用創業了，畢竟現在真的太難了，如果在小公司發展，未來肯定是一般的。

好。 小公司加薪15%，月薪2w左右，大公司8%，月薪約。

你是一家小公司嗎？

它已經超越了大多數公司。

讓我們去“小公司”。

是否有利於創業，情感類的單價一般在5800左右。

我在掙扎。 原來是這個行業，如果你自己也很優秀，當然，如果你的口碑很好，你肯定適合創業。

創業是有風險的，所以你需要謹慎。

總結。 這個建議是，你在這種大公司裡還是比較好的，因為你可以得到更多的這種資源，也可以得到更多的這種相關鍛鍊，這樣就要提高個人的素質了，好嗎？

這個建議是，你在這種大公司裡還是比較好的，因為你可以得到更多的這種資源，也可以得到更多的這種相關鍛鍊，這樣就要提高個人的素質了，好嗎？

其實對於大公司來說，他們的管理是比較正規的，一般來說，都是按照這個法律情況來處理和解決的。 因此，對這種素質的人的要求也比較高。

我想做情感銷售，大公司大概有幾百人，小公司大概20人左右，擔心的是大公司只會做一顆螺絲釘，小公司可以全面發展，我想知道為什麼大公司更適合創業機會。

因為他們所接觸的人和事應該說比較複雜，這主要是為了接觸一種更好的網路，這對你的發展還是很強大的。

小公司給高分，大公司有固定的模式和少分。

小公司可以獲得綜合業務，但亂七八糟，大公司長期存在，但固定的後顧之憂不利於全面發展，小公司的老闆給出了很高的評價，但是我現在的認知，不知道該如何選擇。

從這個興趣的角度來看，它仍然被認為是一家小公司。

小公司適合創業嗎？

它還在那裡嗎？ 對於小公司來說，他比較靈活，速度更快，更能適應這個社會的發展，所以如果你在這個地方工作，一般可以乙個人出去做這種老闆。

總結。 這要根據情況來決定：如果是剛畢業的大專，建議去大公司工作，在大公司可以學到很多東西，大公司也可以積累更多的人脈和資源，畢竟如果你剛從社會出來，沒有任何經驗和資本創業， 你會走很多彎路，工作經驗和賺錢能力的人際交往能力很重要。

你可以在一家大公司學習，而且會有很多培訓機會，所以你可以學到更多，沉淪自己。 畢竟學校裡沒人教你怎麼做生意，怎麼賺錢？ 如何進行人際交往？

這些是最重要的。

首先，讓我們來看看大公司的優缺點。 主要優點是：大公司的招聘、晉公升等流程相對比較正規，五險一金等薪酬福利更有保障; 能夠獲取最新的行業資訊，知識和經驗可以有效積累; 視野開闊，獲取最前沿的行業資訊。

另外，離開大公司後，因為你有名牌公司的資質，其他公司也會更青睞你。 主要缺點是：因為有標準化的流程，一點點工作的過程比較慢，比較複雜，有時因為嚴重的教條主義，導致不切實際; 在非核心職位上。

創業前去大公司好還是小公司好。

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這次考察要根據情況來決定：如果是剛從勃起磨液畢業的大學生，建議去大公司工作，在大公司可以學到很多東西，大公司也可以積累更多的人脈和資源， 畢竟，如果你剛從社會出來，沒有任何經驗和資本創業，你會走很多彎路，而你的工作經驗和賺錢能力，擁有人際交往能力是非常重要的。你可以向大公司的其他成員學習，並且會有很多培訓機會，所以你可以學到更多，讓自己沉淪。

畢竟學校裡沒人教你怎麼做生意，怎麼賺錢？ 如何進行人際交往？ 這些是最重要的。

首先，讓我們來看看大公司的優缺點。 主要優點是：大公司的招聘、晉公升等流程相對比較正規，五險一金等薪酬福利更有保障; 能夠獲取最新的行業資訊，知識和經驗可以有效積累; 視野開闊，獲取最前沿的行業資訊。

另外，離開大公司後，因為你有名牌公司的資質，其他公司也會更青睞你。 主要缺點是：因為有標準化的流程，一點點工作的過程比較慢，比較複雜，有時因為嚴重的教條主義，導致不切實際; 在非核心職位上。

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