員工不去食堂吃飯被扣餐怎麼辦?

發布 三農 2024-03-17
12個回答
  1. 匿名使用者2024-02-06

    在這種情況下,首先,您可以向勞動監察局提出投訴。 其次,你可以和領導者一起理論化。 我相信你並不孤單,你可以派乙個代表。 如果實在不行,就老老實實在的在食堂吃飯吧,付了錢不吃飯就太可惜了。

  2. 匿名使用者2024-02-05

    您好,如果餐補是勞動合同約定的工資待遇的一部分,這種情況屬於無根據扣減工資的行為,可以向勞動監察部門舉報。

  3. 匿名使用者2024-02-04

    您好,這裡可以先和老闆協商一下,如果處理不當,可以向工協投訴。

  4. 匿名使用者2024-02-03

    員工不去食堂吃飯就要扣,這頓飯費怎麼辦? 員工們,你不吃飯,那是你的事,如果這家公司剛才說,你進來的時候已經規定好了,龔家裡面有一包飯,反正要靠分攤,進來要扣你的同意嗎? 這取決於你。

  5. 匿名使用者2024-02-02

    它因地而異。 比如我在山東的時候,每個月從工廠扣10塊錢直接送一張餐票,不夠就自己買。 食堂的菜品一般是素食的一角和葷菜的兩角。

  6. 匿名使用者2024-02-01

    1、在公司食堂吃飯扣錢不違法,與在食堂承包無關。

    2、勞動法沒有規定去哪裡吃飯,所以沒有違反勞動法; 相關法律法規也沒有明確說明這一點。

    3、如果員工想在車間吃飯,可能會對車間內的裝置造成汙染,也會影響車間的生產;

    4、如果員工想在宿舍或操場上吃飯,是否想被約束,要看各企業的要求;

    5、建議就此問題與公司行政部門提出建議或協商,無需向勞動部門投訴,除非公司不給員工吃飯的地方,或者不讓員工吃好,或者危害員工健康等。

  7. 匿名使用者2024-01-31

    您要求終止。

    但也要按合同辦,食堂總合同有條文:任何一方提出解除合同,必須提前半個月或乙個月! 你看看有沒有,如果有,你必須先玩乙個解雇。

    合同申請。 或者通知公章,傳真或直接發給工廠負責人,與他們協商,但一切都必須按照合同進行!! 我見過那些鎖上食堂門的人,還有那些毆打恆福還我血汗錢的人! 告訴朝廷要等多久,直接去找廠老闆解決,看著人家防止他們跑路,空手而歸的時候不要要食費!!

  8. 匿名使用者2024-01-30

    是非法的,法律沒有賦予用人單位這樣的權力,所以用人單位可以不強制執行,即使用人單位的規章制度有這樣的規定,也是無效的,因為它排除了用人單位自由選擇的合法權利,用人單位不需要強制執行。 如果你不同意,你就不能強迫你的員工做任何不屬於他們工作職責範圍的事情。

    法律分析

    中華人民共和國民法典

    第一百一十條 自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、私隱權、婚姻自主權等權利。 法人和非法人組織享有姓名權、名譽權和榮譽權。

    第一百二十條 民事權益受到侵害的,被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。

    第一百七十九條 承擔民事責任的主要方式是:(一)停止違法行為; (二)清除障礙物; (3)消除危險; (四)返還財物; (五)恢復原狀; (6)修理、返工或更換; (7)持續履行; (八)賠償損失; (九)支付違約金; (10)消除影響,恢復聲譽; (11)道歉。 法律規定懲罰性賠償的,依照其規定。

    本條規定的承擔民事責任的方法,可以單獨適用,也可以合併適用。

  9. 匿名使用者2024-01-29

    法律分析:關鍵是,你吃了它提供的飯菜嗎? 吃飯給錢是很自然的,否則就是“欺負人吃飯”。

    如果你不吃飯或一頓飯不吃,學校強迫你交費,那麼學校涉嫌違法。 雖然說要維持食堂的正常運轉,就要保證一定數量的食客,否則,廚師、採購員、環衛等人員的工資就得不到保障,裝置的維護也需要資金,但不能成為強制消費的理由。 如有特殊情況,可申請不到食堂吃飯。

    前提是你不能在那裡吃飯,你不能接受它延遲上菜,否則很難說你和它沒有任何關係。

    法律依據:《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十六條 強行買賣貨物,強迫他人提供服務或者強迫他人接受勞務的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰金; 情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  10. 匿名使用者2024-01-28

    法律分析:不合理。 如果沒有飯,錢就不該扣了,拿鎮猜,單位裡的飯菜屬於員工福利,但錢不該亂扣。

    法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和職業選擇權、領取勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛生保障權、接受職業技能培訓權、享受社會保險福利的權利; 要求解決勞動爭議的權利和法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規定,遵守勞動紀律和職業道德。

  11. 匿名使用者2024-01-27

    總結。 擴充套件:廚師是乙個以烹飪為職業,以烹飪為主要工作的人。

    廚師的職業很早就出現了,奴隸社會已經有全職廚師了。 據相關統計,21世紀初,世界廚師團隊已發展到數千萬人,中國素有烹飪王國之稱,廚師的實力和數量首屈一指。 在某種程度上,廚師是人類的第二個父母。

    世界非政府組織同意將10月20日定為廚師日。

    親愛的,很高興為您解答! 不,它通常包含在食品成本中。 食品成本是因吃喝而產生的相關費用,即吃喝的成本。

    伙食費包括灶台的伙食費、幹部士官爐灶的伙食費、夜餐費、客人伙食費、各種伙食補貼等,只能用於伙食、副食、燃料費等。

    擴充套件:廚師是乙個以烹飪為職業,以烹飪為主要工作的人。 廚師的職業很早就出現了,奴隸社會已經有全職廚師了。

    據相關統計,21世紀初,世界廚師團隊已發展到數千萬人,中國素有烹飪王國之稱,廚師的實力和數量首屈一指。 在某種程度上,廚師是人類的第二個父母。 世界非**手稿組派織老景禪同意將10月20日定為廚師節。

  12. 匿名使用者2024-01-26

    住宿費、伙食費不得從一般工資中扣除,但勞動合同約定住宿費、伙食費從工資中扣除的,用人單位從工資中扣除是合法的。 工資總額由以下六個部分組成:加班費; 津貼和補貼; 小時工資; 塊; 獎金; 在特殊情況下支付的工資。

    [法律依據]。《工資總額構成條例》第4條。

    工資總額由以下六個部分組成:

    1)小時工資;

    2)計件工資;

    c) 獎金;iv) 津貼和補貼;

    5)加班工資;

    6)在特殊匯票的情況下支付的工資。

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