今年畢業後，如何在找工作、國企工作還是民營企業工作之間做出選擇？

還不如在國企，國企放假，給保險金，很舒服，你不能出國就決定了，去那些地方不安全，是女生就算了。 你沒說民營公司能賺多少錢，廣州消費高，生活條件差，生活習慣不同，沒有假期，你還沒說保險金的問題，有很多不確定因素，要想混房，找伴侶結婚也不容易！ 我覺得這些問題，就算你有親戚，他也未必能幫不上你！

你只是說你正在參加培訓課程，你已經付出了很多錢，現在你暫時不能離開！

具體來說，想想如果這兩家公司同時給你報價，你會選擇哪乙個？ 你想去國企，但因為他沒有給你回信，你擔心自己不會被錄取，所以你退到次優，去民營企業。 真的很難選擇。

但我建議你去私人公司，你是熟人，人家培養你，機會難得。 再說了，如果國企不招收你，那你就沒有工作了。

如果你覺得自己有能力和信心做企業高管，你就會去國企努力工作。 如果你想做生意，就去一家私人公司向老師學習。

你根本不用想，就去那家私人公司吧！ 至於原因，你就知道了！ ~~

我是一家國有企業的財務人員，現在我在非洲，收入還可以，但如果非要選的話，我寧願去民營。

建議去國企，首先國企待遇比較好，國企各類保險比較規範，公積金和社保會根據你的實際收入來支付，很多民營企業都是按照最低工資標準發放的。

另外，你說民營企業公積金要在一年後交納，這顯然是不規律的做法，如果是我的話，會給這個企業打上乙個大大的問號，畢竟公積金對於準備買房的年輕人來說非常重要，影響到你後續的公積金貸款。

國有企業運轉容易，但崛起的快慢，不是由企業決定的。 完成國企安排的工作後，可以利用業餘時間學習更多的專業知識，在單位多諮詢牛，也會迅速成長。 你在私營部門會很忙，但如果你被要求做重複的機械工作甚至家務，而且你累得不想每天動彈，你還有精力學習嗎？

簡而言之，私營公司願意雇用有工作經驗的人，因為他們不想承擔培訓新人的成本和風險。 反倒是國企，有大家族，有大企業，雖然工作輕鬆，但只要掌握了，學習機會就很多。 工作幾年可以獨立後，如果你覺得國企不適合你，跳到更高的平台也不算太晚。

國企在社會中的作用決定了做事一定要站在主人的角度去做，我個人覺得民營企業的邏輯大部分來自利益，一半來自成就感。 國企的邏輯是看大局，只要你的大局觀夠，你的地位夠高，能表達，幾乎沒有人能攔得住你。

關於收入和福利國有企業的巨大優勢，就沒什麼好說的了。 在培養方面，國有企業願意投入資源培養新人才，民營企業不願意花錢，除非是盈利條件特別好的企業。 國有企業容錯率。

高，問題最多是轉移的，民營企業的容錯率低，人出事基本都得離開。 如果你是國有企業，保持競爭力，未來有很大的跳出來空間，很多企業都可以選擇。 很難說你是否想在私營部門出櫃，除非你真的有能力，否則很難跳進一家大公司。 個人意見。

對於年輕的畢業生來說，私營部門以及各種社會現象可能具有挑戰性。 國有企業會比較穩定，裡面會有很多社會現象，如果想接受更多的挑戰，可以選擇民營企業。

你應該選擇去私營部門，因為私營部門可以學到很多經驗，可以快速讓你融入工作，讓自己更有能力。

你應該選擇在私營部門工作，因為私營公司比較多，工資也比較高，年輕人也有挑戰。

這要看待遇，如果待遇差不多是去國企，國企各方面的效益應該不錯，而且比較穩定，民營企業總有一天會倒閉，請你離開。

應屆畢業生，如果沒有其他技能，可以進入國企或去國企，能力強的人可以創業或去科技公司，比如騰訊、華為。 一定要充分利用你作為應屆畢業生的身份。

應屆畢業生最好在國企工作，因為國企規模大，抗風險能力強，福利待遇比民營企業好很多。

你應該去國有企業工作，這樣可以讓你找到乙份穩定的工作。 每個月的發工資時間也很準時，以後也有很好的福利。

我覺得去國企比較好，因為在國企工作很穩定，也可以了解很多人的感受，對未來的發展很有利。

我覺得還是去國有企業比較好，因為國有企業有很大的發展前景。

應屆畢業生。 出去找工作，其實第乙份工作很重要，期望能夠做出慎重的決定，不必因為找不到合適的工作而湊合著過，以下的選擇會危及你未來的職業發展規劃和選擇。

作為乙個有經驗的人，或者期望提出一些合理的建議。 事實上，選擇國有企業。

還是民營企業，各有利弊，關鍵還是看你未來的建設計畫，你想從工作中得到什麼？ 你接下來要做什麼？ 這項業務對我的職業生涯有幫助嗎？

發展產生援助？

首先，國有企業，經濟效益。

好的國企工資福利都很好，一般情況下，員工離職率很低，工作穩定，沒有犯過大錯誤，責任心好，不容易解雇你。 相應地，國有企業上公升發展的機會也會變小，由於人員流動少，每個職位上的人，很可能已經很多年沒有動了，就要靠自己的勤奮爬到管理崗位上三五年， 如果沒有優秀的主力表現和機會，很有可能機會不大。所以我給你舉個例子，你想過嗎？

自然也有一些崗位不做管理崗位，薪水也很好，就看我了。

民營企業，現在很多民營企業發展得非常好，很有吸引力，薪資待遇並不比一些國企差，甚至很多都比國企好，而且我發展的趨勢還有很多機會，自然，一般民營企業員工流動性比較大，市場競爭工作壓力也存在，隨時隨地都極有可能離職， 但是，你可以學到很多東西，對於自己的能力提公升是乙個很好的機會，因為沒有壓力就沒有動力。

如果你有能力在國企工作，你期望乙份更穩定的工作，你可以去國企，如果你還有機會進入大企業，民營企業也可以考慮，這取決於工作能力！

應屆畢業生的第乙份工作其實相當重要，我建議去國企而不是民營企業，因為國企的背景遠比民營企業更有說服力。 但這仍然取決於你自己的考慮，你更喜歡哪個公司的文化和工作氛圍。

你應該去一家私人公司，這樣你就可以增加你的知識，每天都有樂趣，你可以改善你的工作經驗和你的人際關係。

你應該選擇國企，因為國企的待遇很好，你老了會有很好的福利，你應該選擇乙份穩定的工作。

當然，你去國企，比較穩定，福利有保障，民營企業每分鐘都會叫你離職。

私營公司工作節奏快，很累，老闆會想辦法榨取你的剩餘價值。

優點是可以培養人，適應高強度的工作和生活節奏，有時比國有企業更公平。

優點：不喜歡可以換乙份工作，反正是民營公司，很方便，體驗一下比較好。 缺點：太多了，剛剛被民營公司傷害的辛勤員工都來抱怨。

老闆畫了個大餡餅，卻不懂得用人，他缺乏能力，他希望我們能做一會兒這樣那樣的事情，也希望大家都能有所作為，大家都轉而經營，但手頭的事情要做好; 沒有用價值或者一旦你可以被替換，嘿嘿，前任老闆和主管的提議都是假的（其實你不是一文不值，只是你被這裡的環境逼迫，沒有發揮出他們需要的價值）。

董事會失去了初衷，以前他可能被每個員工看重，他覺得大家做兼職不容易，現在他說配送人員、客服、美工等都可以換，工資還好，乙個人就行， 並且沒有技術內容。

民營企業的優勢在於，他們比較肆無忌憚，可以做自己的事情，只要不出格，就不能顧不上，用勞換錢。 民營企業的缺點是，領導也可以肆無忌憚，想要你就想要你，不想要你就解雇你。

系統。 工作最大的優勢是底線，不僅是經濟底線，更是能力底線。 從經濟上講，當私營部門大舉裁員時，您不必擔心失去工作。

在能力方面，你做不到的工作，領導會讓有能力的人為你做。 這是私營部門工作永遠無法比擬的。 疫情還不夠明顯嗎？

你不能把最好的民營企業與普通系統相提並論，最好的民營企業必須以果屋為基準，而貧窮的民營企業也必須以學校教師和街頭職員為基準。

好吧，相互比較是有說服力的，對吧？ 對於大多數人來說，系統必須比私營部門更好，否則仍然沒有必要擔心這個問題。

只要有能力在民營公司工作，就會很快晉公升，更容易拿到高薪，工作也比較公平。

優勢在私營部門，如果你更有能力，你會很快得到晉公升。 缺點是，在私營公司加班非常容易，加班時間會很長，可能遇到任何型別的領導。

如果你在私營部門工作，你會得到很大的好處。 薪水很高。 因此，許多人會選擇在私營部門工作。 但私營部門也有其缺點，那就是時間不自由，工作很累。

就我個人而言，我認為我應該選擇在國有企業工作。 因為在國企工作的過程中，可以有更好的發展前景。

對於任何乙個大學生來說，當他們即將畢業時，他們的心中都會有一種特殊的興奮狀態。 因為畢業後，對於大學生來說，最重要的是找到乙份適合自己的工作。 因此，即將畢業的大學生會對自己工作的崗位充滿期待。

你應該選擇在國有企業工作。

首先，對於即將畢業的大學生來說，畢業後拿到文憑是件好事。 而且，用大學文憑進入國企工作相對容易。 最重要的是在國有企業工作的過程中，要有更好的工作能力。

或者能夠在工作中有比較好的表現。 在這種情況下，您可以有更好的改進空間。 因此，我個人認為，即將畢業的大學生應該選擇在國企工作。

在私營部門工作不是特別穩定。

第二個是在私營公司工作的情況下，雖然你也可以有乙份擁有大學文憑的好工作。 但是，我個人認為，民營企業和國有企業的運營體系可能不是特別好。 因此，在民營公司工作的過程中，可能會面臨民營公司倒閉的現象。

這樣在工作的過程中，你隨時都有可能失去工作。 <>

你們都需要根據自己的實際情況做出決定。

但這只是我個人的看法。 因為每個即將畢業的大學生都有不同的狀態。 而在先找工作的過程中，你會對自己的工作有不同的要求。

因此，我個人認為，每個即將畢業的大學生，都應該根據自己的實際情況來選擇做出決定。 因為通過這種方式找工作，你可以在工作的過程中有一種滿足感。

選擇國有企業。 第一：國有企業的工作會比較穩定，國有企業的風險會比較小，第二：國有企業的工作時間會比較規律，第三：國有企業的效益會比較多，國有企業有非常完善的制度。

如果能去國企工作，當然也要去國企，國企各方面的福利都很好，現在進國企沒那麼容易，這幾年的經濟水平真的很差。

民營企業，因為民營企業培養的人比較多，未來有很大的發展空間，而國有企業有很多規章制度，不適合畢業生的發展。