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城市管理的內容主要包括以下幾個方面:
(一)行使法律、法規、規章規定的城市外觀和環境衛生管理行政處罰權,對不符合城市外觀、環境衛生標準的建築物、設施,實施強制拆除;
(二)在城市規劃管理中行使法律、法規、規章規定的行政處罰權;
(三)行使城市綠化管理法律、法規、規章規定的行政處罰權;
(四)行使市級管理法律、法規、規章的行政處罰權;
(五)對在經營場所(商鋪)外無證經營、違反規定擺攤的行為,實施法律、法規、規章規定的行政處罰;
(六)對侵占道路、公共安全交通管理、機動車、非機動車違法經營的法律法規、規章行使行政處罰權;
(七)行使環境保護管理法律、法規和規章規定的雜訊汙染、建築雜訊汙染行政處罰權;對在人口稠密地區和其他需要依法特別保護的地區焚燒產生有毒有害煙霧和惡臭氣體的物質實施行政處罰的權利,對向城市河流和水面傾倒工業廢棄物殘餘物、城市垃圾等廢物實施行政處罰的權利;
8)履行原愛國健康運動委員會的所有職責;
(九)履行法律、法規、規章或者人民規章規定的其他執法職責。
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城管行政執法局或城管綜合行政執法局,簡稱“城管”,實行城市管理。 城管,全稱城管執法,是城市管理中負責綜合行政執法的部門。 主要負責全市城市管理監督行政執法監督排程的指導、統籌協調和組織工作,以及隊伍的監督考核工作。
主要職責: 1、貫徹落實國家和城市關於城市管理的法律、法規和規章,治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市城市管理綜合行政執法地方性法規、規章,研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體系的意見和措施。
3、負責全市城市管理監督和行政執法的指導、統籌協調和組織工作。
4、負責全市城市管理監督行政執法隊伍的監督考核工作。
5、負責市政設施、城市公用事業、城市節水、停車場管理方面的專業行政執法工作; 負責城管監管組跨區域交辦的重大案件和行政執法領導。
6、負責全市城市管理監督行政執法體系的組織建設、風格建設、隊伍建設和廉潔勤勉建設。
7、承接市管委會、市管委會交辦的其他事項。
法律依據。 《城市管理行政執法條例》第十四條 城市管理執法機關依法履行行政執法職責。
各級人民政府和城管執法機關應當審慎合理使用執法力量,不得安排執法人員從事與城管執法無關的工作。
城管行政執法工作應當由城管執法機關符合條件的行政執法人員執行,不得委託其他組織和個人執行,不得安排臨時工作人員從事執法工作。
第十五條 城管執法機構集中履行下列職責。
(一)行使城市外觀和環境衛生管理法律、法規、規章的權利,實施行政處罰;
(二)行使城鄉規劃管理法律、法規、規章的權利,實施行政處罰;
(三)行使城市綠化管理法律、法規、規章的行政處罰;
(四)行使市級管理法律、法規、規章規定的行政處罰權;
(五)行使公用事業領域法律、法規、規章規定的行政處罰權;
六)對景區範圍內行使法律、法規、規章的權利的行政處罰;
(七)行使工商行政管理法律、法規、規章規定的對無證經營者實施行政處罰的權力;
(八)行使公安交通管理法律、法規、規章對侵占城市道路行政處罰權的;
九、省、自治區、直轄市和其他地方性法規明確規定由市管理行政執法部門行使行政處罰權。
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城市管理是指以城市為物件,以開放複雜的巨型系統為基礎,以城泛清城市的基本資訊流為基礎,運用決策、規劃、組織、指揮等一系列機制,運用法律、經濟、行政、技術等手段,通過市場、市場與社會的互動, 圍繞城市的經營發展進行決策指導、規範協調、服務與經營行為。
1.廣義的城市管理是指對所有城市活動的管理,包括政治、經濟、社會和市政管理。
2.狹義的城市管理通常是指市政管理,即與城市規劃、城市建設和城市執行有關的城市基礎設施、公共服務設施和社會公共事務的管理。 一般城市管理的研究物件主要針對狹義的城市管理,即市政管理。
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第。 1. 協調管理目標的前瞻性和模型持有連續性。 城市發展戰略是對城市發展方向和模式的預測。
它是城市短期目標和長期目標的統一。 發展戰略的選擇和制定是前瞻性和可持續性的有機結合。 城市管理最終要落實城市的發展戰略,因此城市管理也要具有前瞻性和可持續性。
所謂前瞻,就是城市管理不僅要解決存在的問題,還要預見未來可能出現的問題,做好預警:可持續性強調城市管理的各種措施必須有始有終,不能一蹴而就,以免浪費資源。
第。 2.注重城市管理主體的多元化和參與性。 這個龐大的城市系統工程的正常執行是必需的。
社會各界和城市各項活動的參與者,對城市經濟社會活動執行規則的制定和城市未來發展方向的選擇達成了共識。 城市管理的多元化強調,管理主體不僅包括**,還包括非**組織、企業、公民等,多主體的共同治理可以使複雜多樣的現代城市的內外部關係理順成為可能。 但是,許多治理主體也需要協調,主要由城市扮演城市角色,其他非政治主體發揮參與治理、監督、評估、響應的作用。
第。 3、注重管理決策的合法性和科學性。 合法性是指對社會秩序和權威的自覺承認和服從。
從事態的性質和狀況來看,它與法律規範沒有直接關係。 法律、政策、公約(包括城市公約和國際公約)等正式的體制框架通常更容易得到承認和遵循; 非正式的制度、習俗等,一旦被有意識地承認和遵守,也就具有合法性。 城市管理能否順利有序地推進,取決於城市管理合法性的確立。
因此,現代城市管理不僅要注重法治,更要尊重傳統和習俗。 在智慧型化、信用推銷、全球化的時代,城市管理的手段和工具是科學技術發展的產物。 正常的決策依賴於科學的思維和方法,良好的治理也依賴於大量的資訊。
數字城市和電子政務的應用,逐步強化了城市的功能,加快了城市管理的民主化程序。
第。 四是培訓管理方法的系統化、市場化。 該市作為乙個“人群運動”的綜合社群,其各種...
該系統的元素錯綜複雜。 因此,現代城市需要作為乙個系統進行管理,以便有針對性和優化。 只有通過對現代城市的大量資訊進行系統的分析和歸納,才能使管理有序、科學地決策。
城市管理市場化是在城市管理過程中引入競爭機制。 一方面,這是因為他是乙個“經濟人”,想要追求自身利益的優化; 另一方面,對變化的反應可能不夠敏捷。 因此,現代城市管理是以市場為導向的,很多事情都交給了營利性部門。
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城市管理者的職責是管理和維護城市的基礎設施,確保其安全、衛生和經濟發展。 胡元還負責制定和實施城市發展規劃,以確保城市的可持續發展。
專業能力
作為基層管理者,個人專業能力非常重要,要能夠直接指導下屬的務實工作,能夠領導下屬的務實工作。 專業能力**分為兩個方面:乙個是書本知識,另乙個是實際工作經驗。 >>>More
乙個好的管理者應該具備的六種能力。
1.溝通能力。 為了了解組織內員工互動的狀態,傾聽員工的聲音,管理者需要具備良好的溝通技巧,而“善於傾聽”是最重要的。 只有這樣,下屬才不會被疏遠或害怕提出建設性的建議和需求,管理者也可以通過下屬的認同感、理解力和同理心來知道自己的溝通技巧是否成功。 >>>More
善於管理人者,能理解他人的心理特點,管理人,熟悉人,得心應手; 不善於管人的人,疲憊不堪,不討人喜歡,經常得罪人,讓人心急如焚,下屬也四散奔逃,滿腹怨言。 >>>More