你會給剛開始工作的大學生什麼建議？

1.對你的得失保持理性。

在生活中，許多人無法走出小巷，因為他們無法接受被給予他們應得的待遇。 如果你不能理性地看待自己的得失，你的努力必須得到同等程度的回報，否則鍋就會破，這樣的員工不願意被任何公司招聘。 我們不要太在意一時的得失，要有長遠的眼光，不要太侷限，古人說，“失敗是成功之母”。

在工作中帶頭創新，招聘中最重要的是乙個新人能否給公司帶來活力。 尤其是應屆畢業生。

受傳統觀念影響較小，更容易提出和接受新的經營理念。

特別是在一些負責企業創新和研發的部門，需要新人的加入。 這樣的新人也可能很快得到晉公升，走上職業發展的快車道。

3.在工作中及時充電。

不要怕自己會做太多，不要說委屈什麼的，如果做不到，就要學會多問，謙虛地問，不要自己去處理一些自己不確定、不確定的工作問題。 隨便說聲謝謝。 據調查，一般行業的知識更新時間約為5年，而IT行業則為5年。

知識更新時間較短，僅1-2年。 企業的發展需要人才的有序發展，善於學習的人才總能順利地攀登人才的階梯。 在職場上，多學一點也沒什麼壞處。

當然，與職業發展密切相關的知識應該首先收費。

4.敏銳的觀察力。

常說外人輸，如果你是在公司工作多年的老員工，你可能會逐漸習慣你所面對的工作以及所有的流程和系統。 但是，如果您是新手並且對行業動態有很好的了解，您可能能夠輕鬆發現一些問題。 這種好的觀察可以幫助你在領導者面前快速樹立形象，從新人的人群中脫穎而出。

很多剛畢業的大學生，在找工作的時候，都會面臨很多問題，到處碰壁，下面我就給大學生簡單一點建議：

1.不要雄心勃勃

很多大學生在畢業時對社會現象沒有完整的了解，總覺得自己是大學生就比別人優越。 殊不知，在目前的情況下，大學生肯定是乙個非常普遍的存在，有些研究生還沒有找到好工作，所以作為乙個大學生，尤其是剛畢業的大學生，技能和專業知識都不是特別精通，我們應該降低眼光，降低姿態。 在選擇公司時，你應該更加關注自己未來的發展，而不是只看自己現在的待遇。

只有做好現在的每一步，才能在未來取得更好的發展，找工作的時候，要看看自己會做什麼？ 你不能只是用一張白紙獲得乙個非常高薪的職位，這絕對是不現實的。

2、提前準備，當場磨槍

我們應該在畢業的時候。 你應該提前看看一些公司，然後看看你是否具備他們需要的條件。 如果還不具備條件，畢業後就要磨槍霍霍，把需要的知識和專業技能在學校裡重新過渡，讓自己知道自己所知道的，更加精通，尤其是專業知識，這樣所學的才是有用的。

3.做一句台詞，愛上一句台詞

剛畢業的時候，我們應該盡量選擇自己感興趣的東西，而不是選擇高薪。 俗話說，如果我們不能全身心地投入到這份工作中，那麼時間長了，這份工作不僅是乙份工作，更是一種負擔，每天都會讓你不開心，自然也不會在技術上有太大的進步。

1.剛進入職場時，不要被動成長。 很多新人剛進入職場時常犯的乙個錯誤就是沒有主動成長，這也是我剛進入職場時犯的乙個錯誤。 當我們還是學生的時候，我們的大部分知識都在等待老師餵養我們，等待父母強迫我們。

擺脫學生心態是進入職場的首要任務。 在職場上，老闆是要求你解決問題，而不是教你解決問題。 這個時候，就要養成自學自學、自發尋找答案的習慣。

當你遇到不明白的問題時，第一時間在網上尋找答案，並虛心向同事尋求建議。

2.向上管理。 這非常重要，也是我們往往會忽視的，尤其是在職業發展方面。 許多新人接受任務，但不知道如何提供反饋。

如果不知道不知道什麼，或者在過程中遇到困難時不知道如何反饋，很難說真話直到最後，不能完成是禁忌。 向上管理要求我們主動反饋任務情況，不要總是等著領導問。 領導者與你在同一條線上，他不是你的敵人。

如需支援資源或困難，及時反饋解決問題。

3、剛入職場的大學生不要輕易發表言論，尤其是職位比你高的人，最好不要說反對的話。 你可以按照自己的方式去做，只要你有為公司賺錢的結果，沒有人在乎你之前爭論過什麼。 恐怕沒有結果，會因為那些事情的對錯而發生衝突，在職場上你很難混。

第四，做任何工作都要做好證據。 你為公司花了多少錢，或者你在公司上花了多少錢，你必須留下一張憑證，以免除了問題之外承擔責任。 對於和同事一起完成的專案，一定要把和同事的聊天記錄儲存好，以後如果出現問題，領導會責怪他們，可以截圖直接給他看。

最後，不要為了賺錢而賺錢，記住賺錢是工作的目的，工作只是賺錢的一種方式，不要為了工作而犧牲自己的薪水，也不要為了生存而失去做人的底線。

1.學會招攬功勞比悶悶不樂做事更重要：

不要害怕擔心被當作"請功“，在報到工作時不敢突出自己的那一面。 如果你這樣做，你必須大膽和反思，誰在和你一起完成它，清晰而清晰。 不要擔心被"邀請功勞“，每個人都要對自己負責的事情負責，對自己所做的事情負責，團隊也知道這一點。

2.不要覺得自己學歷高，背景好，師傅低

你是乙個社會人，你必須了解生活的基本知識。 工作不言自明。 整體背後的聰明並不是最好的用處。 乙個辦公室裡有那麼多人，其實每個人都看穿了，卻不說出來。 這種人很容易被孤立。

3.注意那些臨時工作，請做到90分以上：

臨時工作專案也是乙個機會。 通常範圍內的工作通常是重複性和週期性的，即使它很出色，也可以被認為是理所當然的。 但是，臨時工作專案很容易大放異彩，讓領導認為你是乙個好材料。

4.學會問別人，但要小心不要惹麻煩：

如果時間充裕，可以向長者請教，哪怕是跨部門的，因為任何人都會從指導他人中找到存在感和價值感，其次，以工作和學習為由，拉近同事之間的距離。

5. 即使什麼都沒發生，也要假裝很忙：

不要給人留下你閒著的印象，每個人都能感覺到。 公司不支援閒人。 工作量不飽和是考核標準，領導不會“摸魚”。"效能評分。 如果你有更多的時間，你離被勸退不遠了。

6、不參與流言蜚語、抱怨、吐槽苦澀、黑領導等

即使在職場之外，只要是同事之間，也不要說出來。 因為它肯定會傳到領導的耳朵裡。

7.同事之間，請不要做朋友（離職後可以考慮）：

朋友之間只有相互欣賞，有共同的愛好、興趣和相同的價值觀，才能保持長久的關係。

在工作中，你要清楚同事和朋友之間的界限，勉強維持的關係並不長久。

8.必須保持專業和幹練的作風

在工作中，必須始終保持高速執行狀態。 這不是假裝，而是你的專業精神。 如果你拖延，請立即擺脫它，永遠不要在工作中表現出來。 朝氣蓬勃、堅毅是一種工作方式。

9.不要把自己定位為乙個好人：

但不要做壞事。 盡自己的乙份力量。

我周圍見過太多的例子，首先是剛畢業的大學畢業生。

1.迷茫，不知道該怎麼辦。

其次，如果你想創業但沒有錢，還有乙個......你直接遠離大城市的喧囂，回家組建家庭

首先，我想說一些關於找工作的問題和建議。

1、不要把求職侷限於專業，說高中學理論知識，大學學道德知識。 所以上過大學的人很面子。 其實，聰明人的做法不會侷限於找到自己的職業，而是要看什麼行業火爆，發展前景好。

你會發現，你身邊很多人一畢業就只在一條線上工作，再轉行有點困難。 但在他們的行業裡，這種人很受歡迎。

二、不要頻頻跳槽 其實在選擇第乙份職業的時候，需要謹慎，最好能找到乙份能學習技能的工作，如果頻繁換工作，會給人留下不好的印象，你不會積累任何知識和財富，反而會越來越迷茫。

3.不要把薪水放在第一位 按理說，剛畢業的人在工作時沒有資格談薪水，為什麼？ 準確地說，在選擇工作時，坐標是第一位的。

1.平台。

第二，崗位。

第三，然後是工資。 應屆畢業生都差不多，幾十萬，很難說為什麼會這樣。 先選擇你能做什麼，先生存，你還是太弱了，沒有發言權。

第四，處理好與同事的關係你未來的資源和人脈，取決於你現在與人的互動，哪個城市發展，以及你在生活和工作中會遇到什麼樣的夥伴。 俗話說，“層次決定高度，你的圈子隱藏著你的未來”。 如果你想眺望遠方，你想工作一輩子嗎？

第五，要有自己的目標，努力提公升自己 馬雲曾經說過“乙個人必須知道自己在做什麼”，有夢想就不怕被罵，知道自己想要什麼，就會堅持到底。 當你足夠好時，你就有足夠的資格選擇更多。 到時候，選擇你的不是別人，而是你選擇了別人！

最後，我想說的是，你要學會融入集體，學會適應社會，而不是讓社會適應你。 工作經驗就像畫板上的一張空白畫布，你所要做的就是把它填進去！ 人生是乙個不斷練習和自我認識的過程，衷心祝願你成功！

對於剛入職場的新人來說，大部分人會覺得職場就像電視劇集一樣，寬敞的辦公環境，精英同事，化金為金的領導，志同道合的好同事，無限的晉公升空間。 天真地以為你會遇到很多高技能的異性同事。 當她在工作中犯錯時，她總是幫助自己，並幫助自己一步步提高。

最後，兩人可以一起墜入愛河。

但真的是這樣嗎，喚醒青年職場是一場實力與實力的較量。 如果你不小心，你會失去一切。

以下是我關於如何快速融入職場並成為職業精英的提示和建議：

1.快速熟悉每位同事。

突然跳進乙個完全陌生的圈子，面對一張善良、深沉、謙遜或傲慢的臉。 找幾個志趣相投、價值觀相近的人，和他們建立友誼，盡快在公司建立自己的社交圈。 這樣，一旦你在工作中陷入困境，你就不必擔心沒有人會給你建議; 當惡意造成困難時，沒有人會提供幫助。

但需要注意的是，與同事的良好關係要掌握一定程度。 永遠不要進入乙個狹窄的群體。 組幫派只會引起“外人”的反對，弊大於利。

2.確定工作的優先順序。

乙個人的能力和精力是有限的。 沒有人是超人。 不可能在一夜之間解決所有問題並完成所有事情。

當大量工作同時在你身上時，按“優先順序”順序進行是最合乎邏輯的解決方案。 暫時把瑣碎的事情放在一邊，專注於困難的事情，以滿足苛刻的客戶。 做好一件事比嘗試所有事情但最終一無所獲要好得多。

3.你應該學會負責任。

當你進入職場時，你就變成了乙個社會生產者。 生產者，無論其職位如何，都必須承擔一定的責任。 這種責任與學生的責任不同。

這種責任更多的是對社會的責任。 剛入職場或已經工作過的人都應該承擔起這個責任，在遇到問題和錯誤時，我們應該學會對公司、對社會負責、對人負責。

4.學會毫無怨言地工作。

一般來說，一開始，雇主會給大學生一些卑微、單調、低技術含量的工作。 這就是所謂的“天命大事”，對於這樣的人，我們首先要努力讓他們的筋骨發達“，這樣才能得到鍛鍊。 這個階段缺乏樂趣和挑戰，往往讓大學生覺得自己的價值沒有得到體現。

事實上，我們現在應該努力工作。 我們應該相信，這只是乙個小小的考驗。 只有表現出色，我們才有機會進一步展示自己的才華。

簡而言之，工作場所有很多事情需要注意。 如果你自己經歷過某些事情，那麼它們就會被深刻理解。 別人說的只是建議，也許左耳伸進去，右耳伸出來。