8 級殘疾需要多少錢，8 級殘疾需要支付多少費用

八級工傷保險待遇的主要補償是：醫療費、一次性傷殘津貼（11個月工資）、一次性就業補貼（根據勞動者所在省份工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、一次性醫療補貼（根據勞動者所在省份的工傷規定確定， 勞動關係終止時領取的）、停工期間工資及帶薪工資（根據《勞動能力考核結論通知書》確定）、伙食費、護理費、交通費等。 - 實際的賠償金額是通過檢視您當地的薪酬標準和您的工資來計算的，但如果您去找法律行業的律師，您可以仔細詢問，您可以直接線上了解薪酬。

根據《工傷保險條例》第三十七條和勞動者所在省份《工傷保險條例》的規定。 第三十七條 被認定為因工傷殘疾七級至十級殘疾的職工，享受下列待遇： （一）根據工傷保險的殘疾程度，一次性發放殘疾補助，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

八級工傷賠償標準為：一次性工傷醫療補助金為當地職工20個月內月平均工資，一次性傷殘就業補助金為當年職工8個月的平均月薪。 換言之，工傷賠償8級工傷有資格獲得39個月的工資補貼。

空虛法則分析：工傷保險**一次性支付的傷殘補助金為11個月的工資。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工傷被認定為8級傷殘的，工傷保險**應當支付8級傷殘工資11個月。 勞動合同、用工合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同或者用工合同的，由工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助。

用人單位應當一次性發放殘疾就業補貼，一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補貼的具體標準由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：工傷保險**支付的一次性傷殘津貼為11個月的工資。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者被認定為8級工傷的，工傷保險**應支付8級傷殘工資11個月。 勞動合同、用工合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助。

用人單位一次性殘疾就業補助金、工傷一次性醫療補助金、逾期殘疾、一次性殘疾就業補助金的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：8級傷殘的賠償標準是一次性傷殘津貼的10個月工資。 同時，勞動合同期滿或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和早晚就業殘疾就業補助金。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百一八十二條：因侵犯他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人遭受的損失或者侵權人獲得的利益給予賠償; 被侵權人遭受的損失和侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人與侵權人對賠償數額有分歧，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當根據實際情況確定賠償金額。