員工檔案丟失後如何處理報廢？

有了入院通知書、員工名冊、養老保險手冊、保險卡、身份證，就應該可以申請退休了。

現在已經達到退休年齡的職工，應該在養老保險制度改革之前就已經入職，建議到當地勞動部門找招聘錄取通知書存根，到原來的單位找歷年員工名冊。 有了入院通知書、員工名冊、養老保險手冊、保險卡、身份證，就應該可以申請退休了。

如果在1992年3月之前沒有付款，則根據國家規定將其視為付款期限，因此必須通過檔案材料證明。

檔案遺失後，原單位需出具證明，退休社保與服務年限同等。

一、掌握服務年限的原則：“一進一出”。

進入，即參加工作時間，以何種方式被縣級以上勞動部門錄用。 招聘方式包括勞動合同工、長期工、畢業派、退伍軍人安置、農村知青進城、58個城市子女搬遷、離退休職工子女就業、徵地、勞務安置等。

out，即離開單位的原因或性質。 退伍包括解除合同、辭職、辭職、開除、調動、開除、判刑、勞動教養、離境。

二、檔案查詢相關線索。

在戶籍所在地的用工管理辦公室、原單位及其主管部門、檔案局、公安局戶籍科、餘杭區人力資源和社會保障局檔案館等，可以找到與職工原件檔案相關的資料。

員工的個人檔案是確定連續服務年限的重要依據，但不是唯一的依據。 如果檔案丟失或資料不完整，可以通過上述渠道進行補救，如果形成的證據鏈達到法定標準，仍可依法得出結論。

找個企業補，補完就可以辦理退休了，不補的就由企業負責，去社保局辦理。

首先，對於首次參加工作的個人，必須有招聘程式，這些資訊可以在市或區檔案館中找到，用於該人的勞動轉移證明或就業證明存根。

其次，如果單位在工作期間已經調動，則每次調動單位都必須有調動程式; 非單位轉動手續，須出具調動前最後乙個月的工資單或轉動後第乙個月的工資單，並加蓋單位公章。

第三，勞動合同被解除或終止的，必須說明理由，如辭職、解雇、判刑、自願辭職或其他原因。 第四，您必須在最後乙個雇主工作的最後乙個月（合同終止或終止之前）簽發工資單。

如果能提供上述資訊，員工可以到市檔案局辦理相關手續進行查詢。

企業的員工檔案怎麼會丟失？ 退休可以不用檔案，但只能根據繳納社保的年份來計算，服務年限也是按照繳納社保的年限來計算的。 如果您一直在一家公司工作，並且您的檔案也由該公司管理，那麼他們將負責補充您的檔案。

如果你的檔案之前在公司，但是你離開了這家公司去另一家公司工作，只要你沒有經過檔案轉移手續，那麼你可以去以前的公司找，你一定能找到它。 除非你把它拿在自己手裡扔掉，否則沒有辦法。

法律分析：檔案丟失直接影響養老金失敗的審計，所以如果發現自己的檔案丟失，不管是什麼原因，都要先尋找補救措施。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第二十一條 勞動者達到法定退休年齡時，勞動合同即告終止。

第二十二條 某項任務完成期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補助金。

第二十三條 用人單位依法解除工傷職工勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當按照國家關於工傷保險的規定，一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第二十四條 用人單位出具的解除或者終止勞動合同證明書，應當載明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、用人單位的職位、在用人單位的服務年限等。

法律分析：找個企業補，重新申請後就可以辦理退休，不補的，企業就負責，去社保局辦理。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險並達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

如果企業丟失了員工檔案，無法辦理退退休手續，可以通過以下方法處理：

1、員工應提供身份證、戶口本原件及影印件，並報送勞動和社會保障部門重新申請備案;

2、員工的用人單位或員工淮燕倫親自到員工原招聘部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查詢並影印以下員工檔案要求：資歷確認表、工資檢查卡、勞動合同、招聘手續、農村知識青年排隊及落戶地點、入伍登記表、退伍登記表、 官員調動批准報告表和其他材料原件和影印件。上述資料影印件須加蓋檔案單位公章方可生效;

3、不能完成職工檔案要求的，由同級勞動和社會保障行政部門根據社會保障基本資訊中記載的資訊出具證明;

4、實行勞動和社會保障管理機構本地化原則，即材料齊全、內容真實，經同級勞動和社會保障行政部門審核的，由同級勞動和社會保障部門出具勞動關係證明。

省人民勞動和社會保障廳負責省人民政府或授權棗部門的設立和審批，省工商行政管理局批准省級協調行業企業的登記和協調。 因用人單位原因導致職工檔案遺失，勞動者不能按照規定享受社會保障待遇的，由職工單位或者主管部門解決並落實相關福利待遇。

法律依據] *** 職工退休和退休暫行辦法

第一條 企業事業單位、黨政機關和全民所有制的群眾團體工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性必須年滿60歲，女性必須年滿50歲，並連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害身體健康的工作，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續服役10年。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工作滿10年，經醫院認證並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力，4）因工作致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認已完全喪失工作能力。

法律依據：《關於養老和養老的勞動者退退休暫行辦法》 第一條 企業事業單位、國家機關、全民團體工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工作致殘或餓死，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

當達到退休年齡時，你不能在沒有檔案的情況下退休。 你去社會保障中心問該怎麼做。

您好，我很樂意為您解答，如果檔案丟失如何處理退休。 檔案遺失的，需要原單位或者原單位上級主管部門出具個人檔案遺失說明，或者補發檔案記錄，報人力資源和社會保障局審核。 退休流程如下：

1、在社保服務中心辦公大廳預約，按預約時間、視窗排隊辦理退休審核手續; 2、到人力資源和社會保障局設定的視窗辦理退休審批手續。 3、經人力資源和社會保障局批准後符合退休條件的，請攜帶退休審批單和身份證到個人繳費視窗修改基本資訊，確認繳費狀態。 4、到指定銀行辦理養老金借記卡。

5、辦理完退休手續後的下月底，到社保局**審計部領取《基本養老金待遇計算表》。

由於前雇主保管的工作調動，我的檔案丟失了。 現在原來的單位已經撤銷了，我不知道如何重新發行檔案。