辭職了，檔案和戶籍怎麼辦

先與哈爾濱人才市場取得聯絡，簽訂人事協議，然後向江蘇省教育局傳送檔案調整函。 江蘇省教育局同意轉賬後，可能會將檔案封存交給您帶到哈爾濱人才市場，也可能要求您提供檔案接收單位位址和郵寄費，由他們為您郵寄。

哈爾濱檔案結算後，他們會聯絡當地派出所，然後當地派出所會給你發戶口搬遷證，你去你戶口所在地在江蘇申辦戶口移民證，然後拿著移民證到哈爾濱相關派出所安頓下來。

如果該單位不要求強制驅逐，您將繼續將其留在該單位中，並等待找到新單位再次搬家。 如果單位要求強制驅逐，就扔到人才中心，人才中心一般要求兩人一起接收和調出。

就算回家，也只能依附於街道辦事處。

戶口可以自行轉移，但檔案不能自行取出，必須在單位之間轉移。

我會帶著你的問題來找你。

1. 檔案問題。

目前，人才市場對檔案的管理更加規範，比單位對檔案的管理更加規範，因此人才市場對檔案的轉移在人才市場中更受認可。 所以你最好先參考教育局的人才市場，然後再轉移到哈爾濱的人才市場。

2.戶籍問題。

戶口問題比檔案問題要困難得多。

如果想搬到哈爾濱這樣的城市或副省級以上的城市，可以分三種情況進行。

a. 婚後與對方安頓下來（北京、上海除外）。

b. 購買指定面積的房產並定居。

三.那些遇到城市高層、頂尖或特殊人才的人可以安定下來。

沒有討論其他內容。

建議：如果你在畢業後2年內，你可以在學校申請重新分配。

辭職後立即有新的接收單位，所有檔案、勞動關係、失業保險、養老保險、醫療保險關係都可以直接轉到新單位。 如果沒有，相關部門建議可以將檔案儲存在可以託管檔案的部門，例如人才市場。

如果辭職單位將檔案委託儲存在人才市場，需要做的就是將該證明帶到人才市場，將檔案從委託報關改為個人委託保管。 更換公司後，可以將與新公司簽訂的勞動合同帶到勞動力市場，重新申請託管。 事實上，這種檔案傳輸程式在其他地方處理工作時更有用。

1、現在辭職回老家，社保（五險）、戶籍、檔案如何存續或轉移？ 我知道現在在老家找工作很容易，但問題是我還沒有找到工作，我想赤身裸體地辭職。

社保先開社保繳費證明，檔案和戶口在海南找到，落實後再辦理或移交。

2、如果回老家海南暫時不找工作，可能幾個月都招不到工作，再找工作還能繼續繳納社保嗎？ 蘇州繳納的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、婚育保險還有用嗎？ 可以累積嗎？

只有養老保險可以轉讓，其他的可以重做。 醫療保險將來可以轉讓和轉讓

1、首先在轉移地社保中心出具《社保繳費證明》;

2.之後，開立社保賬戶，在調動地繳納社保;

3、填寫轉賬地點：“社保轉賬申請書”; 最後，將憑證和申請提交給您轉移地的社會保障中心進行審核。 如果沒有問題。 預計您的社保將在1-3個月內轉移到目的地。

3. 如果您自己創業或成為自由職業者，我應該如何繳納社保？ 如果中斷期超過3個月或6個月再繼續支付，養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、婚育保險有什麼影響？ 時間可以積累嗎？

它可以中斷，並累積計算社會保障（養老保險）。

4、辭職回海南，在蘇州繳納了5年醫療保險後，可以在海南買藥嗎？ 或者需要做什麼？

不。 稍後，它將轉移到海南。

5、2012年在江蘇省徐州拿到駕照，如何轉回老家海南？

駕照在全國範圍內有效。 您只需要在海南註冊即可。

駕照不需要過戶，直接6年後，在你居住地，車管所可以按規定補檔，你可以在家鄉人才市場做檔案，從你的單位調回戶口，可以調，也可以不調，因為是公安機關處理的， 如果要回老家，可以先到現在的戶口做個證明，證明你現在的戶口在哪裡，然後會諮詢家鄉派出所戶口分部 戶口需要什麼條件 一般是居委會受理的 你去居委會說明情況 一般可以接受。

至於各種保險，還是要去社保局諮詢，因為不同地方的政策不一樣，所以最好當場諮詢，不要害怕，畢竟都是關係到自己的切身利益的 那些官員和先生們都擺好了姿態 想幹什麼就幹幹 來吧！

檔案要由你家鄉的人才市場收到，在安徽縣城，可以直接去人事局。 他們將幫助您簽發檔案調整證書，您可以使用它來查詢現在放置檔案的位置以安排檔案調整。

如果要換檔，一般可以在畢業後兩年內改，需要回學校開乙份調換檔案，找個就業辦公室的老師說點好話，多溝通一下。 最好先打電話給你的輔導員，這樣會容易得多。 這不是乙個大問題。

如果你不是農民，你沒有房子掛在你父母的名下，或者你可以有其他有房產的人作為避難所，否則你只能上街看看你能不能申請集體戶口，再說一遍，如果你連避難所都有。

遷移沒有意義，以後工作也一樣。

但是，非農戶一般不能轉回農戶戶，如果原來是農戶戶，可能只能把集體戶口掛在家鄉那邊，需要村委會的批准函，交給當地公安局處理。

如果你把戶口從你公司的派出所搬到你想去的地方，拿著搬出去的證明，去老家安頓下來，檔案需要你拿著排程證明重新分配。

檔案和戶口一起帶回家。

首先要做的是找到檔案的收件人，然後您可以恢復您的帳戶

我國的人才流動政策是帶戶籍的檔案流動，前提是必須有乙個單位來接納你，不僅不算人才流動，建議先找個單位接你，最好是正規單位，可以接檔

1、你先找到你家鄉的人才市場買乙份就業協議，找乙份工作，簽訂乙份僱傭協議（也可以找一家公司蓋章），然後去人才市場辦理人事**，人才市場會給你發乙份檔案調整函。

2、買房可直接到房屋所在派出所戶籍部門辦理搬遷證，然後持證到南京派出所辦理搬遷證，然後回老家進戶; 同時，你拿著檔案調整函到南京人才中心提檔，然後回到家鄉交給家鄉的人才市場。

3、如果暫時沒有房子，可以在原籍人才市場申請乙個集體賬號，但要交贊助費，而且只能掛兩年。 付了錢後，你家鄉的人才市場同意讓你進戶，然後你拿著證明去派出所開辦搬遷許可證，然後去南京待一段時間再開，然後在老家安頓下來。

4.檔案也可以重新分配，如果被重新分配，需要去畢業院購買就業協議（必須交出舊的3份協議，如果沒有，需要找原輔導員出具損失證明。 然後找原產企業和機構簽訂就業協議，然後拿著新的就業協議到學校的就業部門辦理調職手續。

辭職和考核檔案的賬目處理方式為：

1、可到戶籍地的人才處聯絡，要求檔案保管，請其開立錄取通知書或轉賬信，將當前檔案帶到檔案移送地。 他們會把檔案發給你，你不准親自攜帶。

2、可以把戶口搬到學校，可以先回老家，找到工作後再把戶口轉到公司所在地。

戶口更重要，現在研究生不用把戶口搬到學校，可以先回老家，不然很有可能成為黑戶，到時候就麻煩了。 在檔案方面，家鄉是小鎮，總有縣城，沒有縣城總有城，有人才依附**。 到時候，研究生就考上檔，搬到學校，畢業後去工作地點就好了。

你才工作半年，應該沒有做過常規的鑑定，所以留下檔案比較麻煩。 檔案的過程大致就是你去找你戶口所在地的人才聯絡，要求保管檔案，讓他們開乙份錄取通知書或者調動信，把現在的檔案拿到地方調整檔案。 他們會把檔案發給你，你不准親自攜帶。

我對戶口了解不多，但更重要。 會影響以後買房、結婚什麼的。 你應該問更多的問題並盡快解決它。

大致要求您家鄉的派出所或街道簽發搬遷許可證。 原農村戶籍為農村戶籍的，只能遷至所屬城鎮，成為非農戶籍。

該帳戶可以暫時保持不變，以方便註冊考試。 建議先將檔案存放在當地人力資源部門或檔案部門。 這樣一來，考研究生就不用擔心檔案箱賬號了。

我被錄取了，我的檔案被轉移到了學校。 如果你不能通過考試，你可以找乙份新工作，你的檔案和戶籍將很容易處理。

很容易說單位釋放了人。 考研後，檔案會自動傳送到您所在的院校，戶籍將成為學校的集體戶籍。 畢業後，如果找到安排戶籍的就業單位，直接將檔案賬號發給單位，找不到的就寄回老家。

檔案不是你想放的，想放就放，現在隨便放，考上的時候，檔案可以放在學校裡，戶口也可以掛在學校的集體戶口上。

是啊，只要找個人才市場加盟就行了，成本也不算太高，北京未必掛不上乙個戶口，其他城市乙個檔戶口也沒問題。 一年幾百的費用要看城市，省裡似乎更便宜。

1、辭職後，公司會出具開除證明，新單位如果是國有的，可以出具調整函接收您的檔案。

2、民營單位工作，民營企業一般不具備接檔資質，人事檔案需要託管在當地人才市場。 憑原單位辦理的解除勞動關係證明，轉崗函應出具原工作地點人才中心（人力資源公司）辦理檔案移送; 然後與新單位簽訂新的勞動合同，到新工作地點的人才中心（人力資源公司）進行託管。

3、國有企業轉民營企業，或民營企業轉國有企業，參照第二條的規定，為第三方（社保局、人才中心、人力資源公司）與合格企業之間的轉讓。

4、如果暫時找不到工作，或自己創業，建議做到以下幾點：

1）將檔案移送戶籍所在地社會保障辦公室辦理失業人員、領取失業救濟金或享受國家優惠政策。

2）將檔案轉入戶籍所在地的職業介紹中心自行繳納保險費，繳納年限充足的也可以領取養老保險。

3）根據規定，檔案可在原單位儲存兩年，因此可以暫停檔案調整。

在這種情況下，您需要將您的檔案轉移到您的戶口所在的就業市場，您需要執行以下操作：

1、先到戶籍所在地的人才市場出具檔案調整函（即檔案轉賬證明）。

2、拿著檔案調整函到你當前檔案所在地取檔案，寄到你戶籍所在地的人才市場，申請檔案提取。

3. 將提取的檔案帶到要存檔的位置。

上班族可能平時不會使用檔案，但也不太重視檔案的重要性，人檔案託管部主任趙金明提醒，很多人對人事檔案管理有很多誤解，認為自己不需要在民營企業工作; 也有人頻繁換工作，疏忽管理檔案，導致檔案內容沒有及時更新; 更重要的是，他們違反了規定，提取了檔案並將其掌握在自己手中。 檔案裡沒有小事，建議大家在單位發生變動時一定要注意人事檔案的轉移。

職稱申報、養老保險、資歷認定、入黨參軍政治考試、國家公務員考試複核、親屬關係證明等多方面都需要檔案。 對於個人來說，無論機構單位如何，人事檔案都有一定的作用。 例如：

勞動關係變更後學生身份檔案及相關資料檔案存檔; 如果名稱使用錯誤、舊名稱更改等，則需要記錄在檔案中; 服務年限的計算需要核實人事檔案中的工作時間記錄和勞動關係變化，以及實際繳納養老保險的情況; 它還包括個人退休程式等一系列事項，人事檔案中的記錄將作為重要依據。

很多人認為，人事檔案存放在人力資源服務機構後，就不留待處理了。 通常，在作業轉移的情況下，需要將檔案從原始組織轉移到新組織。 但是，有些專業人員頻繁換工作，工作時間短，不注意自己的檔案，容易造成檔案及時更新，檔案中顯示的工作經驗不完整，影響了職稱申報。

也有人認為，把檔案交給公司保管就夠了，等換工作再把檔案交給新老闆，這也是不對的。 因為非公有制企業沒有儲存人事檔案的權力，也就是說，民營企業不能存檔。

人事檔案不是私有財產，根據規定，檔案不能在個人手中，更不能自己保管。 但在現實生活中，很多人違反規定，自己拿著檔案，沒有及時把檔案存放到人力資源服務機構，甚至有人好奇檔案內容，私下開啟檔案封條，都是違規行為。 人事檔案一旦丟失，需要重新歸檔，但由於時間限制，很多原始資料不容易找到，重建程式非常複雜。

建議用人單位和個人一定要避免人事檔案丟失的問題。