誠懇詢問工傷（肌腱斷裂）。

我也受過工傷，但我還沒有完全受傷。 首先，你需要確定老闆有沒有幫你買社保，（如果有，他通常會給你一張社保卡），但一般只有比較危險的行業的老闆才會給員工買社保。 如果發生購買，老闆一般會在事故發生後經過一些手續，受傷的人可以得到賠償。

期間會有社保局的人調查受傷原因，否則藥費由老闆自己支付）如果沒有，建議您直接前往社會保障局以獲取更多資訊。此外，一般律師事務所也在附近，比較方便。 **不會太貴，（因為服務物件不同）但你也要具體問一下，價格是可以商榷的。

與實際問題相比，4分和6分之間是有區別的。 4是傷殘津貼，即因傷殘而獲得的補償。

6是就業補貼，即因殘疾後就業受限而獲得的補償。

現在你需要做的是，如果老闆沒有查明工傷事故，你的家人就得申請乙份工傷鑑定，然後向勞動部門申請，很簡單，填寫表格，把資料叫好，最好去勞動部門諮詢一下， 還有更多專案。

你找人幫你算算，按照工傷的程度來算算應該賠多少錢，那還不如按照這個叫老闆賠。

不知道你老闆有沒有買社保，你要是買了，很多費用都有社保，如果你不買，你老闆會賠償所有工傷費用，這也是你為什麼可能會出軌的原因，然後你就需要找律師了。

如果你沒有錢找律師，其實這是乙個誤會，你可以和律師談談，風險**，就是打官司拿到錢，給他20%-30%的佣金，你就說吧。

律師會幫你弄清楚賠償多少。

這樣的情況並不難，只要有信心，祝你好運！

在這種情況下，單位或個人應先向勞動局申請認定工傷，再認定為工傷，用人單位未給予相關待遇的，可以申請勞動仲裁。 賠償專案根據工傷保險規定和當地法規確定，您提到的相關專案可以根據相關情況申請，但實際上還有其他專案可用，因此建議與當地律師溝通。

如果老闆為你購買了工傷保險，可以按照《工傷保險條例》進行賠償，但必須先申請工傷認定（用人單位30天內，個人和工會一年內）根據殘疾程度有不同的待遇， 規定內的**費用、**費用由工傷保險支付，工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工每月傷殘津貼由用人單位支付。如果您不購買，您可以申請勞動仲裁，費用可能由雇主支付。

手指肌腱骨折一般可構成10級工傷，可享受7個月工資的一次性傷殘補助，在解除或解除合同時可享受一次性醫療補助和工傷就業補助。 此外，還可以要求賠償醫療費用、停工期間工資、護理費用、住院餐補助、殘疾輔助器具等，具體可隨行金額需另行計算。

法律依據。 《工傷保險條例》第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

破損的tesuji具體賠償是多少，你必須先做乙個殘疾評估。 民事賠償專案包括：醫療費用、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院餐費補貼、必要的營養費。

如果受害人因受傷而致殘，則受害人因生活需要增加而產生的必要費用和因喪失工作能力而造成的收入損失。 包括傷殘賠償金、殘疾輔助器具費用、受撫養人生活費，以及因護理和延續而實際發生的必要費用、護理費、隨訪費，賠償義務人還應當予以補償。

《民法典》第一百一百七十九條【人身傷害賠償範圍】對他人造成人身傷害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院餐費等合理費用，以及因失去工作而造成的收入損失。 造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費用和殘疾賠償金; 造成死亡的，馬鈴薯段也應出售，以補償喪葬費和死亡賠償金。

因工傷導致的手指肌腱骨折，一般可構成工傷10級，可享受7個月工資的一次性傷殘補助，終止知情或合同時可享受一次性工傷醫療補助和就業補助。 此外，還可以要求賠償醫療費、停工期間的工資、護理費、住院伙食補貼、殘疾輔助器具等，具體可隨行金額需另行計算。