誰能幫我們介紹一下最新資訊？

群碩擁有一批世界一流的技術和管理專家和國內一流的技術團隊，全面採用當前前沿技術和世界一流的綜合規範流程管理專案，注重質量監督，及時、高質量地提交，贏得了廣大客戶的信賴和肯定。

公司注重員工的職業生涯規劃，為員工提供包括技術、英語、管理等多種形式的培訓，以促進員工能力的全面快速提公升，同時全力營造乙個沒有“玻璃屋頂”、有能力的人居住的發展環境， 從而最大限度地獲得發展的機會和空間。

群碩的創始人是劉英武博士，他是世界上最早的計算機博士之一，畢業於普林斯頓大學，在IBM工作了20多年，是迄今為止美國最高的華人。 他也被稱為全球扭虧為盈人才檔案中的“華氏第一”，將世界級公司從戲弄危機中拯救出來，創造了許多美國行業津津樂道的“失敗復活”神話。

群碩軟體成立於2003年，總部位於美國加利福尼亞州福斯特市，在上海和北京設有研發中心。 公司主要為全球客戶提供高附加值的軟體開發服務，目前客戶為北美客戶，大部分為全球各行業的龍頭客戶，如Microsoft、英特爾、摩托羅拉、Business Object等。 成立三年來，公司員工人數、辦公場所和年營業額每年都迅速翻番。

到2006年8月底，中國研發中心的員工總數將超過850人，約佔公司全球員工總數的90%。

組模式。

群碩自成立之初就堅持以客戶為中心，服務客戶的原則。 我們充分理解客戶在開發硬體、積體電路、軟體產品和解決方案以及技術支援和維護方面面臨的挑戰和壓力。 公司高階管理團隊成員曾在全球多家知名企業擔任高階管理層、核心技術研發或管理等重要職務，如高階技術副總裁、首席技術官、高階架構師等，具有豐富的管理和技術經驗。

獨特的“群碩模式”是管理團隊成員多年來在外包領域的成功經驗的總結，實踐充分證明其具有高度的可行性。

如何延期？ 在開發的各個階段，團隊可以是客戶團隊的延伸和延伸。 在美國，您可以直接與我們的高階架構師和開發經理合作，使知識轉移和共享更快、更高效、更可持續。

我們與您一起仔細選擇和評估每個成員，以建立乙個符合您要求的團隊。 我們的高階架構師和開發經理直接對團隊進行培訓。 您可以隨時參與建立團隊的任何階段，例如撰寫職位描述、組織面試等。

不僅如此，我們還可以為您完成團隊組建。 一旦您的擴充套件團隊成立，它將是您最穩定的資源 當您在計畫下乙個版本的開發時，或者當您的客戶需要新增新功能時，群碩團隊隨時準備為您服務，並根據您的業務需求靈活調整資源。

高效的生產力。

作為您團隊的延伸，我們的工作從頭到尾都對您可見，您可以完全控制產品的開發。 我們將提供良好的合作並融入您的工作流程。 群碩模式使我們能夠提高生產力，真正成為客戶的延伸，並與您的團隊整合。

這種合作模式與傳統的軟體服務模式有很大不同。 它使開發團隊和外包合作夥伴能夠協同工作，以提高產品密集型開發過程中的生產力。

我們為全球客戶提供高附加值的軟體開發服務。 作為客戶團隊的延伸，我們利用行業領先的開發工具和技術，以及經過驗證和驗證的開發流程，建立商業級軟體，以最低的成本提供最大的商業價值。

劉英武博士出生於湖南衡山。 在他 30 多年的資訊行業職業生涯中，他一直在將尖端技術工具化，並將其轉化為成功的商業應用。 它在個人電腦、企業軟體和半導體行業中發揮著重要作用。

在創立群碩之前，他曾擔任半導體封裝測試行業的全球領導者——日月光集團總裁，並曾擔任沃克互動系統董事長兼首席執行官、Cadence Design Systems， Inc. 首席運營官和巨集碁集團總裁。 十多年前，他開始推動全球軟體外包。

劉博士的職業生涯始於 IBM，負責 SQL 起草和開發，以及 CICS、SNA 和 AIX 的運營和管理，然後領導 IBM 的全球資料庫和計算機語言業務。 他在國立台灣大學獲得學士學位，在普林斯頓大學獲得博士學位。