你真的要為基層服務3年嗎？

被選中的學生必須在基層服務，但服務年限因省而異。

選拔轉學是省委組織部門有計畫地從高校選拔到基層工作的群體的簡稱，應屆畢業生本科以上學歷，是縣級以上黨政領導幹部和高素質工作人員的候選人。

以河北為例，原則上要選拔學生轉入基層培訓，兩年內不允許轉學。 市縣街道，城關鎮也算是草根。 可以看出，入選的學生必須在基層服務，但年限因省而異。

誰可以申請考試和轉學生？

根據中組部有關政策規定，要求主要是全日制普通高校本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員、學生幹部、應屆畢業生，三個條件都不可缺少。 根據相關政策，自2011年起，參加過基層服務專案並符合選拔轉學條件的往屆高校畢業生（如大學生、村幹部、“三支一扶”人員等）也可報考。

高校畢業生更適合申請考試選拔學生。

實踐證明，並非所有高校畢業生都適合申請選拔學生。 根據各方意見，以下人員比較合適：熱愛中國共產黨、熱愛人民、具備從事機關工作的基本素質和黨政領導潛力、適應基層困難環境、在校期間綜合表現優異的大專畢業生， 學習成績好，在群眾中有較高的威望。

對學生的選拔沒有戶籍和原籍地的限制。

一般來說，戶籍沒有限制（必須具有中華人民共和國國籍），對原籍地也沒有限制。

學生的選拔會一直走在基層嗎？

沒有加分。

您必須與研究生單位簽訂合同。

保留機構。 這樣的協議！ 這應該是乙個為期一年的試驗。

最低服務年限取決於每個省份的要求。

吉林省需要五年時間！

所以有些同學認為轉學生的選拔不需要選擇崗位，這樣就省去了很多選擇崗位的麻煩。 由於僧人多，粥少，他們被擠壓，頭流血，不在名單上。 選拔考試是最公平、最直接的，你可以通過所有的結果。

也避免了很多學生不知道如何選擇自己喜歡的位置，所以選擇學生就像一塊磚頭，需要搬動。

事實上，在基層工作主要是針對普通候選人的，不用於有針對性的選擇和轉移。 在實施定向選拔之前，我們選拔轉學生的名稱是基層選拔轉學生，他們需要在我們行政系統最低的鄉鎮工作。 眾所周知，鄉鎮工作條件比其他級別工作要困難得多，雖然近年來鄉鎮和農村的基礎設施有了很大的改善，但與城市相比，差距還是比較大的。

經常風雨來去，晴天灰濛濛，雨天泥濘，也不誇張，更何況基層加班越辛苦。

我們普通的公務員相當於定向考試，你申請哪個單位，你申請哪個單位，你會被哪個單位錄取。例如，如果你申請乙個省級部門，你將被錄取到乙個省級部門工作，並確定你將要測試的單位。 報考時，可以自行決定，選擇是基層鄉鎮還是省級或市級機構。

如果是普通的選拔轉學生，他必須去鄉里打工。 沒有機會被派往其他地方工作。

不，它不會。 選拔轉學是由各省、自治區、直轄市黨委組織部門有計畫地從高等院校選拔調來的本科及以上學歷應屆畢業生的簡稱，這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作，被選為黨政領導的後備人選縣級以上黨政機關幹部和高素質工作人員。

1、經過兩年的普通選拔和調動後如何安排工作。

1、應屆本科生、碩士生被分配到缺人手的鄉（鎮、街道）工作，博士生被分配到缺人手的縣（市、區）工作。

2、新入職學生試用期1年，直接執行分級工資標準; 在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）且年度考核合格及以上的博士選拔轉學主任，在省屬市或者省直屬縣（市）範圍內，應當作為乙個整體考慮， 並安排副縣級職務。

2、普通河北選拔學生的工資待遇如何？

1、河北選拔和轉學; 基本工資3300,13工資3000，電話補貼，汽車補貼1000，計算文明獎、績效、取暖費等補貼，每月能拿到的工資。

2.浙江邊岸2年，公積金每月4000，餐補600，住宿免費，全包15

上下17W。

3.重慶市區縣選舉轉學生，基本工資3300，汽車補貼500，補貼300，鄉補1500，綜合收入7000每月。

3.定向選擇與普通選擇的區別。

a） 概念上的區別;“迎新”一般是指特定的學校或特定的專業。 入選學生是指每年由各省定期發布的國內普通高校全日制普通本科及以上學歷的應屆高校畢業生，主要招收當地高校畢業生和位於各省市的本地學生。

2）待遇差異。

1.至於定向和非定向選拔學生，除了選拔方式不同外，相關待遇也會因各省的選拔轉學情況而略有不同，但基本會根據學歷進行分配。

2、本科生一般在縣級院校就讀，碩士研究生在市級院校就讀，博士生可分配到省級院校。 但一般安排兩年基層臨時培訓，碩士一般附鎮副職（副市長、副書記），本科學歷一般是副科，碩士是正規科目，博士會更高，基本在副縣級。

3.作為定向選拔，由於招收的院校一般都是名牌重點大學，各省會給予一定的優惠政策。 比如河北的定向選拔和轉學生直接安排在副科一級，部分地區會有住房補貼。

法律依據

中華人民共和國公務員法

第五十條 公務員的職務和職級可以公升降。 對不適應或者不能勝任現任職務或者職級的，應當予以調整。 公務員在年度考核中被認定為不稱職的，按照規定的程式降職乙個職級或者職級。

如果沒有意外，工資水平就是當地公務員的工資水平，如果你被分配到臨時崗位，加薪可能會更快，這因人而異，主要取決於個人能力。

入選的本科生、碩士生、大專畢業生服務於農村基層，分配到鄉（鎮、街道）工作，博士生分配到縣（市、區）工作。 新錄用的省級考生將直接按分級工資標準分配。

在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）且年度考核能力及以上能力的應屆本科生，安排擔任副科級職務; 應屆碩士研究生從省內選拔調來，享受副主任辦事員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）且年度考核合格及以上的，安排在鄉（鎮、 街道）範圍內的崗位數，並享受主部門待遇;現任博士省級選拔轉動總辦事員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）且年度考核合格及以上的，副縣級職務在市範圍內考慮。

服務農村基層的全日制本科生、碩士生、博士生，要根據應屆本科生、碩士生、博士生的政策分配和安置情況進行選拔和調動; 在基層工作滿2年（含試用期）後，職級和待遇仍應明確。 省級選拔和轉學學生工資按幹部管理許可權管理，人事檔案由分配地所在地縣（市、區）黨委組織部統一管理。

新錄用省級選拔調動試用期為1年，試用期滿後，應當按照幹部管理許可權及時進行期滿考核，考核合格者辦理轉正手續; 不合格的，經省委組織部、省委組織部審核後取消; 被取消就業的，應當返回畢業單位或者由戶口所在人才交流服務機構推薦就業，也可以自行選擇就業。

每批選拔轉學學生試用期屆滿後，各省市應當在年底前彙總本市選拔轉學生考核情況，報省委組織部報告。 被錄用為省級選拔轉學人員，應當在基層工作工作至少工作3年（博士研究生至少2年），期間不得通過考試、調動、公開選舉或者借調等方式離開分配的基層崗位，否則視為自動放棄選拔轉學員身份， 並將不再享有相關利益。新入職人員到崗前，與申請的省市委組織部簽訂《服務基層承諾書》。

還是挺不錯的。 幾乎是公務員的待遇。 但是，當你來到這個崗位上，你必須按照全心全意為人民服務的原則來開展你的工作。

入選學生的工資一般，不是很高，因為畢竟剛進入社交工作，所以還是需要慢慢考核的，一開始工資也不算太高。

入選學生的實際待遇還可以，薪資水平至少高於當地平均水平。

基層的最低服務年限一般為5年，有些地區為2-3年。 選拔轉學錄取後，一般要到基層鍛鍊，不同省份對學生選拔轉學的要求可能不同，具體要求要看各省的招聘公告。

入選學生在基層的服務期限有多長。

1、選拔調考基層最低服務年限一般為5年;

2.新錄用的鄉鎮公務員在遴選調動考試中，不得調到上級機關或者申請上級公務員考試，不得參加事業單位的聘用考試。

延伸資料： 江蘇要求：入選學生在申請的設區市範圍內統一部署，一般分配到鄉（街道）工作3年以上，其中在村（社群）工作2年以上。

山東要求：新入職人員暫不安排在錄用單位具體崗位，統一安排到基層培訓2年。 其中，省級機關招收的選拔轉學員，入職後安排在村服務一年，再安排擔任鄉（街道）及相應縣（市、區）部門成員半年。

市級及以下機關招收的選拔、轉學學生，錄用後安排在村服務2年。 在村任職期間，履行大學生村幹部的相關職責，按大學生村幹部管理。 對省、市機關聘用的入選學生，基層培訓期間每月發放生活補貼; 選擇和調動鄉鎮就業，發放鄉鎮工作補貼。

湖南要求：湖南省委組織部根據新入職學生需要，結合其個人志願者、專業、家鄉等，統籌安排新入職學生到省、市、國家機關、鄉（街道）工作。 安排學生選拔轉入省、市、國家機關，聘用後先到鄉（街）培訓2年，把人事關係放在鄉里，安排1年在村里服務。

基層培訓期滿、考核合格者，安排到省、市、國家機關整體工作。 被安排到鄉（街道）工作的選拔和轉學學生，在錄用後先在村里服務2年。

一般來說，選拔調職後，需要在基層鍛鍊2年，2年期滿後，對基層工作的各個方面進行考核，考核合格後，會根據具體情況安排。 如果你願意留在基層，那麼你可以繼續在鄉鎮的基層工作，如果你在基層有比較好的業績或有特殊工作需要，你可以按照有關規定晉公升，在上級機關任職。

因此，轉學生能否轉回取決於很多方面：

第一種是基層工作2年後通過考核。 能不能出人意料地晉公升，一般只有表現特別好的人才有這種機會，但基層要想取得好成績並不容易，這種凶狠的蠟子機會較少。

二是看自己的意願。 如果你願意繼續在基層工作，一般可以繼續在鄉鎮或鄉鎮工作。 實際上，情況並非如此，畢竟鄉鎮的機會比區少得多。

三是按鄉鎮單位留用選拔和轉學。 許多基層城鎮和村莊非常缺乏人手，尤其是那些困難和偏遠地區的城鎮和村莊。 一般單位會留住被選中的學生，希望留在工作地點，如果不想留下來，需要與單位溝通。