中國企業形象設計的現狀和思路是怎樣的？

企業形象設計策劃與實施是循序漸進的規劃操作，整個方案在推廣中貫徹，整合國內外企業在引入CI方面的經驗。 其執行過程大致可分為以下五個階段： 1

在公司實況調查階段，我們掌握公司的現狀、外界認知和當前設計狀態，確認公司的實際形象認知。 2.形象概念建立階段 根據調查結果，分析公司內外部認知、市場環境及各類設計體系問題，從而形成公司定位和應有形象的基本概念，作為CI設計規劃的原則依據。

3.在設計運營階段，根據企業的基本形象概念，將其轉化為具體可見的資訊符合性。 並經過精湛的工作和測試考察，確定其齊全，符合公司的鑑定系統。

4.在採用階段完成 重點是確定實施專案的優先次序，規劃公司的廣告活動，並組織企業形象。

本段介紹企業形象體系的意義。

為了充分發揮企業形象體系的作用，塑造企業的整體企業形象，企業首先要對企業形象體系有乙個全面、完整的認識。

1）企業形象體系影響企業的生存和發展。

1.隨著市場經濟體制的完善和現代企業制度的建立，已經充分進入市場作用的企業，不僅要不斷增強適應市場環境變化的活力和快速反應能力，還要引領非技術性、非主導性因素，打造企業的鮮明特色。 這將迫使企業在經營管理中突出“人”的因素，除了突出企業文化的內涵外，還要營造濃厚的文化氛圍，使消費者在獲得物質享受和精神享受的同時。

未來，公司將不再簡單地推廣產品和服務，而是將公司的整體形象介紹給公眾，包括產品和服務。 2.企業形象體系的引入是經濟全球化對企業提出的新要求，21世紀經濟全球化的趨勢將進一步加強，各國開放型經濟的滲透也將越來越強。

在其影響下，各國的企業集團化運作和連鎖化運作開始顯現，各國自己的企業集團不僅要走上規模效益的軌道，還要有自己的海外成員企業。 在順應這一經濟全球化趨勢的過程中，各國企業集團應通過集團整體形象建設，利用企業形象體系與國外大型企業抗衡。 有人把企業形象產生的力量稱為形象力量，與人力、物力、財力不相上下，一些企業的企業形象甚至成為其最寶貴的資產。

因此，形象力是衡量乙個企業是否先進、是否具備開拓國際市場能力的主要指標。 3.國內首家引入企業形象體系的企業，為我們揭示了企業形象體系的發展前景，給其他企業帶來了壓力和動力。

影響消費者購買商品購買行為的因素有哪些？ 假設有三個質量和效能相同的茶杯，即在物質價值相等的前提下，消費者在選擇時會受到哪些因素的影響？ 是產品外觀三件套嗎？

是因為你對某家公司的偏愛嗎？ 或者因為朋友的介紹。 無論哪種情況，都是商品的資訊價值在起作用。

在資訊時代，企業將自己的商品或服務，或者企業自身的獨特價值，轉化為資訊，傳達給企業的相關群體。 結果值是資訊的值。 時代發展的趨勢是以形象換人。

從這個意義上說，企業形象已經成為整個企業的資訊價值。

目前，市場競爭已進入白熱化階段，單純的銷售營銷方式將逐漸被淘汰，現代企業行為將從單向銷售轉變為雙向溝通。 企業已將可持續性放在首位。 隨著魷魚科技的不斷發展，材料質量、生產工藝、銷售趨於同質化。

要想在激烈的鬥爭中取勝，除了產品本身，重要的是建立良好的市場，建立良好的客戶關係，樹立良好的企業形象。 可以說，乙個好的、成功的企業，除了要學習好商品，把這類商品賣給消費者之外，還要了解消費者的用途，並通過市場考察，優化產品，不斷調整產品，以滿足市場需求，這是企業長遠發展的關鍵。 未來，公司的活動要適當協調，投入到商品力、銷售力、形象力等方面，因為這三個要素都比較有競爭力，而形象力的投資活動屬於CIS計畫問題。

MI是整個CIS系統的核心。 作為CIS策劃策略的設計者和實施者，我們能做的就是發展公司自身的價值觀和企業文化，發現企業的個性，用技術技能和專業知識來提煉這些靈魂的東西，將年代形象化，並以圖案、色彩、聲音等形式直觀地表達出來，將文化理念落實到VI的全流程中，即形象設計。 這就是成功的CIS設計。

如果我們把乙個企業想象成乙個人，我們可以生動地稱之為MI“理念”——企業的核心，人們理念的共識; BI是“實踐”——企業的手，企業的環境活動; VI是“檢視”——企業的面貌，是企業設計的整合。 企業的面貌好不好不是關鍵，最重要的是是否符合企業的要求，也就是說，合適與否才是關鍵。

1.概念識別（MI）。

企業形象設計的概念識別是確定具有獨特特徵的企業的經營理念，是企業在經營生產過程中的設計、科研、生產、營銷、服務、管理等經營理念的識別系統。 它是對公司當前和未來時期的經營目標、經營理念、營銷方式和營銷形式的總體規劃和定義，主要包括：企業精神和企業價值觀。

企業信條、經營宗旨、經營方針、市場定位、產業構成、組織制度、社會責任與發展規劃等。 屬於企業的意識形態。

類別。 2.行為識別（BI）。

企業形象設計行為認同是經營理念的踐行和企業文化的創造。

統一規劃企業經營模式和形成動態識別體系的標準。 它以經營理念的基本出發點為基礎，內部是建立完善的組織體系、管理規範、員工教育、行為規範和福利制度; 對外，是開展市場調研、產品開發、社會公益文化活動和公關。

營銷活動等方式傳達企業理念，以期獲得企業公眾認可的形式。

3.視覺識別（vi）。

企業形象設計的視覺識別是以企業標誌、標準字型、標準顏色為核心的完整、系統的視覺傳達。

該系統是將企業理念、文化特徵、服務內容、企業規範等抽象語義轉化為具體符號，打造獨特企業形象的概念。 視覺識別系統。

它分為兩個方面：基本元素系統和應用元素系統。

關於企業形象設計的三大組成部分，青藤在這裡就和大家分享一下。 如果你對頁面布局、設計、圖形處理等有濃厚的興趣，希望這篇文章能對你有所幫助。 如果您還想了解更多關於平面設計的資訊。

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東東和道道將詳細講解什麼是企業形象設計，企業形象設計的重要性，以及如何做好企業形象設計？

企業標識系統是英文企業實體系統的中文翻譯，縮寫為CIS，其理論發源地一般認為在美國。

上世紀50年代中期，美國IBM在其設計顧問的倡導下，首先推廣了CI設計：通過一些愚蠢的設計來傳達IBM的優勢和特點，並使公司的設計統一應用。

上世紀60年代初，美國一些大中型企業將能夠完全樹立和代表形象的具體要素視為一種經營策略，希望它能成為企業形象傳播的有效手段。 它包含了企業形象滲透到各個領域的整個宣傳策略和措施，而這個完整的規劃設計在相當長的一段時間後得到了廣泛的認可，並被正式命名為企業形象識別系統的名稱。

70年代，CI理論傳入日本，一些有遠見的公司率先引入CI，並逐漸起效。

上世紀80年代，華南地區的一些企業也開始嘗試CI。 廣東太陽神集團被認為是國內最早引入CIS的企業，通過視覺元素的展示，更好地體現了企業的經營理念和管理風格。

CIS由MI（概念識別）、BI（行為識別）和VI（視覺識別）三部分組成，其中核心是MI，是整個CIS的最高決策級別，為整個系統奠定了理論基礎和行為準則，並通過BI和VI來表達。 所有的行為活動和視覺設計都以MI為中心，成功的BI和VI是公司獨特個性精神的準確表達。

BI直接體現了企業理念的個性和特殊性，包括內部組織教育、外部公共關係、一流活動、資助社會文化活動等。

VI是企業的視覺識別系統，包括基本要素（企業名稱、企業標誌、標準文字、標準顏色、企業造型等）和應用要素（產品造型、辦公用品、服裝、招牌、車輛等），通過視覺傳達設計的具體符號，直接進入人腦，留下企業的視覺形象。

企業形象是企業自身重要的無形資產，因為它代表著企業的聲譽、產品質量、人員素質、企業的興衰。 雖然塑造企業形象可能不會立即給企業帶來經濟效益，但可以創造良好的社會效益，獲得社會認同和價值，最終獲得從社會效益轉化的經濟效益。 這是對鉛形資產的重大長期投資。

未來的企業競爭不僅是產品質量和品種的爭奪戰，更是企業形象的爭奪戰，因此，塑造企業形象逐漸成為具有長遠眼光的企業的長遠戰略。

CI是英文企業形象的英文縮寫，直譯為“企業形象標準體系”。 這是指為企業建立視覺系統和形象系統，以獲得社會的理解和信任，向公眾傳達其企業宗旨和產品的文化內涵。

對於企業來說，要有乙個好的企業營銷，才能有更好的對外形象，讓更多的人認識和了解公司，是非常重要的。 企業形象作為公司文化的外在綜合體現，可以通過企業形象在企業文化和企業理念中得到很好的體現。 要想有乙個好的企業形象，乙個好的企業形象規劃是很重要的。

優秀的企業形象策劃對企業形象的塑造有很大幫助。 有了良好的企業形象，企業的發展就會更加順利。

首先，使您的企業形象更具吸引力。

在規劃企業形象時，一定要對企業形象進行包裝，體現企業的獨特性，使企業更具吸引力。 設計乙個獨特的企業形象往往會讓人們更深刻地記住它。 乙個有吸引力的形象還可以更好地發揮企業的凝聚力，增強員工對企業的信心和積極性，使企業更有活力，讓更多的人從外部看到不同的企業形象，讓人們對企業有更好的印象。

做好企業形象規劃，必須讓企業具有足夠的吸引力。

其次，企業形象規劃要有針對性。

我們在策劃企業形象調查時，必須有乙個企業形象規劃目標。 當我們規劃我們的企業形象時，我們必須清楚我們需要建立什麼樣的企業形象，我們希望我們的企業形象滿足什麼要求，以及我們想要實現什麼目標。 這些都是我們在規劃公司形象時必須知道的事情。

只有有針對性地規劃企業形象，才能更好地體現企業形象，企業形象規劃工作才能取得更好的效果。

第三，讓企業形象體現企業理念。

企業形象規劃中最重要的任務之一，就是在規劃企業形象時，能夠體現企業文化和理念。 這是我們在規劃企業形象時必須滿足的問題。 員工在內部業務中的行為反映了企業形象，而在外部業務中，通常是通過企業形象和產品了解得更多的是人。

四是企業形象規劃要系統化。

要進行系統的企業形象規劃。 一般來說，企業形象策劃不僅指企業形象，還包括企業產品、企業服務和企業聲譽。 這些都是我們應該考慮的因素。

系統的企業形象規劃可以改善企業的方方面面，也更容易讓我們發現不足。 它還可以提高我們的市場競爭力、企業形象和市場份額。 如果我們盲目地規劃我們的企業形象，很容易失去乙個而失去另乙個，而且效果不佳。

如何做好企業形象規劃？

企業形象規劃對於乙個企業來說是一項非常重要的工作，也是乙個企業適應時代發展變化的必然趨勢。 如果企業想要發展得更好，創造更多的財富和價值，那麼就要做好企業形象規劃，才能更好地體現企業形象，這也將對中國企業未來的發展產生積極的影響。