在施工現場未簽訂勞動合同的工人重病，誰負責？

這種情況需要在不同的情況下處理。 首先，如果該人的危重疾病是職業病，那麼可以適用《工傷管理條例》的有關規定。 將其視為工傷。

如果該人的重大疾病是他自己患的慢性病，那麼這種情況不屬於工傷責任範圍，而屬於其個人醫療保險和城市保險的報銷範圍。 如果他購買了城鎮醫療保險，那麼從醫療保險中購買，如果他沒有購買，那麼。 自費。

但是，在這種情況下，需要要求工人購買五險一金，如果沒有購買，可以要求工地承擔一定的責任，即補足您多年來所欠的保險費。 如果危疾是他突發的，而不是工傷造成的，那麼該病也由他自己承擔，公司不承擔相關責任。

勞動者雖未簽訂勞動合同，但勞動者重病應由用人單位負責，勞動合同雖未簽訂，但勞動關係客觀存在，由其所服務的勞動單位負責。

發生高空事故，工人摔倒受重傷，用人單位：未簽訂勞動合同。

餘杭有一位王女士，她希望我們幫她追回丈夫的醫療費用。 王女士說，前段時間丈夫在別單位工作時，不小心從高處摔下來受了重傷，現在20萬元的醫療費沒人支付。 讓我們來看看。

注意：**來自網際網絡。

王女士說，事故發生在12月初的一天，當時她的丈夫王先生正在餘杭塘溪的一家工廠幫忙安裝起重機。 王女士說，就是在軌道上安裝一條滑索，高7公尺多，寬20厘公尺，靠牆，然後剛上去就掉了下來。 王女士說，事發時，丈夫正在鐵軌上工作，因為站台狹窄不小心摔了下來，經過醫生搶救，保住了性命，但現在還在重症監護室接受觀察。

王女士說，醫生說傷勢同樣嚴重，身上多處骨折，一直在重症監護室。

後來，王女士得知王先生在操作過程中沒有採取任何安全措施，她認為工廠應該對事故承擔一定責任。 然後我們趕到餘杭塘溪的工廠，廠長說王先生和他們沒有關係，他不認識他，也不是他們廠的工人，只能提醒他注意安全，一下子就摔了下來。 該廠負責人表示，前段時間，工廠購買了一台新起重機，發生事故的工人是賣方派來進行安裝工作的，而不是工廠的員工。

於是我們聯絡了起重機的賣家，對方承認確實叫過他安裝起重機，但沒有簽訂正式的勞動合同。

李經理說，他當時也在現場，只是口頭警告，並沒有阻止王先生上高台開展工作，他願意為此承擔相應的責任。 王女士說，現在預計丈夫的醫療費用在20萬元左右，賣車人已經支付了6萬元，工廠已經支付了2萬元，剩下的錢將由三方進一步協商。 本案中，律師建議，雖然受害方與用人單位沒有直接的勞動合同關係，但這並不影響實際勞動關係的成立，受害人可以先申請勞動仲裁確定勞動關係，再申請認定工傷， 如果可以認定為工傷，可以要求用人單位給予相應的賠償。

如果你覺得做高空工作很危險，一定要做好安全措施，不要魯莽，覺得這不高，沒有安全措施，你不會做錯任何事情。 提醒所有高空作業的工人，一定要做好安全措施。

雖然在建築工地工作時不簽勞動合同，但畢竟資歷是有的，所以可以去當地的勞動部門申請一些制裁。

總結。 親吻<>

我們很樂意為您解答。 <>

在建築工地工作期間無勞動合同突發疾病的賠償如下： 無勞動合同在建築工地工作期間因病住院，被認定為工傷的，只要有證據證明存在事實勞動關係， 然後，您就可以依法享受工傷待遇。用人單位已繳納工傷保險的，工傷賠償金從工傷保險**中支付; 未繳納工傷保險的，用人單位應當支付賠償金。

在建築工地工作沒有勞動合同的突發疾病如何補償。

親吻<>

我們很樂意為您解答。 <>

在建築工地工作期間無勞動合同突發疾病的賠償如下： 無勞動合同在建築工地工作期間因病住院，被認定為工傷的，只要有證據證明存在事實勞動關係， 然後，您就可以依法享受工傷待遇。用人單位已繳納工傷保險的，工傷賠償金從工傷保險**中支付; 用人單位未繳納工傷保險的，用人單位應當向鄭船內支付賠償金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險中支付： （一）醫療費和工傷費用 （二）醫院餐費補貼 （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費 （四）安裝配置所需費用殘疾人輔助器具 （5）經勞動能力考核委員會確認的橙樹不能自理的生活護理費 （6）四年級以上殘疾員工一次性傷殘補助和每月傷殘津貼 （7）勞動合同解除或終止時應享受的一次性醫療補助 （8）因公死亡時， 殯葬補貼，彭西奧

總結。 法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定，用人單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同。

用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償。 但是，這並不影響員工獲得工傷保險的權利。 根據《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條規定，有下列情形之一的工傷適用工傷保險：

（一）在工作時間內、工作場所因工作原因發生事故受傷或患上職業病的;（二）因工作時間以外工作原因、工作地點外發生事故受傷或患職業病，但與工作關係密切的; （3） 在工作時間內和工作場所內外，受到暴力、恐怖活動或其他非故意行為的傷害，致人傷害或死亡的。 <>

您好，親愛的，我很高興為您解答！ 在工作時間和工作場所因工作原因死亡，即使沒有勞動合同，也可以認定為工傷。 但需要注意的是，您需要提供相關證據證明您與工傷有關**，並及時向用人單位報告工傷情況，才能享受工傷保險待遇。

法律分析：根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同。 如果你在建築工地上工作而沒有簽訂僱傭合同，那麼雇主就違反了法律。

如果在施工現場冰雹熱潮中因工病死亡，則根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，您的家庭成員可以申請工傷保險待遇。 由於您沒有僱傭合同，您的雇主可能會以此為由拒絕承認您的工傷狀況。 <>

法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定，用人單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同。 用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償。

但是，這並不影響員工獲得工傷保險的權利。 根據《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條規定，工傷保險適用於有下列情形之一的工傷：（一）在工作時間和工作場所因工傷原因發生事故受傷或者患上職業病的; （二）因工作時間以外工作原因、工作地點外發生事故受傷或患職業病，但與工作關係密切的; （三）在工作時間內、工作場所內外，在執行工作任務時受到暴力、恐怖活動或其他無意行為的傷害，致使人傷害、死亡的。

只要用人單位與勞動者之間建立了勞動關係，即使沒有勞動合同，只要符合應當認定為工傷的情形，就可以依法認定。

親愛的，你對盧不好！ 我很高興為您解答，我知道，如果你在建築工地上工作，沒有簽訂勞動合同就病死，就算工傷，不簽勞動合同就死了，可以認定為工傷。 只要用人單位與勞動者之間建立了勞動關係，即使沒有勞動合同，只要符合應當認定為工傷的情形，就可以依法認定。

法律依據：根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間內、在工作場所，閔玉墨因工傷原因發生事故受傷的; （二）上班前或者下班後在職場橋梁、院子裡從事與工作有關的準備或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因拆除工作受傷或者事故下落不明的; （六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析 申巨集：

如果你在建築工地上工作時突然生病，建築工地當然要負責，因為這是在工作過程中和工作地點發生的事情，建築工地應該承擔相應的責任。 不僅如此，您還可以申請病假。

1.有保險保障。

只要工人在工作期間發生的所有事故都在保險範圍內，建築工地就需要負責。 如果能證明是由於工作中患病所致，那麼就與工地有著密不可分的關係，工地需要承擔全部責任。 在建築工地上工作的工人是其員工，當事故發生時，他們需要為此付出代價，而不是忽視它。

2.服務於施工現場。

工人在建築工地上工作，服務於建築工地的前輪，建築工地負責一切。 當工人在工作中突然生病時，無論原因是誰，都應盡快送去醫院治療，這在生命面前是寶貴的，應該在第一時間幫助員工成功度過危險。 在建築工地上工作是一項非常艱苦的工作，你需要承受更多的壓力，你需要有足夠的身體素質才能取得成果。

法律依據：企業職工生病或者非工傷就醫期限的規定》 第三條 企業職工因病或者非工傷需要停工就醫的，國家規定門診病假最多可休幾天，按照實際照期給予三個月至二十四個月的就醫期限。工作年限和單位工作年限：（1）實際工作經驗不足10年的，實際工作經驗不足5年的，為3個月;六個月，超過五年。

2）實際工作經驗在10年以上的，單位工作經驗不足5年，6個月為實際工作經驗;5至10歲為9個月; 悔改書10年以上15年以下者為12個月; 18個月，15至20年; 24個月，超過20年。

法律分析：在你與老闆有僱傭關係的前提下：如果你的情況符合上述未列出的條件之一，可以算作工傷。

1）患有職業病（需提供鑑定報告證明）。

（二）在工作時間和工作期間，因突發疾病死亡或者搶救工作失敗後48小時內死亡的;

法律依據：《工傷保險條例》。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位協調所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。