為什麼會計工資高 會計行業的工資水平是多少？

會計工資為什麼高，首先要說明會計行為，即把企業各種有用的經濟經營統一成乙個貨幣計量單位，通過記賬、會計、報告等一系列程式，提供反映企業財務狀況和經營成果的經濟資訊。 明確規定會計目的：會計的目的是向財務會計報表的使用者提供與企業財務狀況、經營業績、現金流量有關的會計資訊，以反映管理層履行委託職責的情況，幫助財務會計報表使用者做出經濟決策。

因此，會計對企業來說非常重要，一方面起到監督和反思的作用，另一方面也為經濟決策提供了重要的參考。

1.會計的反映功能

會計主要從數量上反映各單位的經濟活動，並通過一定的核算方法為經濟管理提供資料。

反映功能應包括事件發生前、事件發生中、事件發生後，即貫穿於經濟活動的整個過程。

會計人員在核算實際發生的經濟活動時，應以憑證為依據，有完整、連續的記錄，並按照經濟管理的要求提供系統的資料和資料，以便全面掌握經濟活動情況，評價經濟效益。

2. 會計的監督職能

會計監督主要是利用會計資料和資訊反饋，對經濟活動的全過程進行控制和指導，包括監督前、中、後。

除貨幣監督外，會計監督還包括實物監督。 會計監督的內容是以單位的經濟效益為依據，對經濟活動的合理性、合法性、真實性、正確性、有效性進行全面監督。

會計監督的目的是改善業務管理或預算管理，維護國家財政制度和金融制度，保護社會主義公共財產，合理使用資金，促進增產節約，提高經濟效益。

3、參與業務決策職能

決策是從各種選項中選擇最佳解決方案以實現最大經濟效益的過程。 決策在現代管理中起著重要的作用，正確的決策可以使企業獲得最大的利益，決策失誤會造成重大損失和浪費。

決策必須以科學為基礎，而決策需要大量的財務資訊，這些資訊必須依靠會計來提供。 因此，為企業經濟利益最大化奠定基礎的功能是會計的重要功能。

乙個優秀的會計可以通過成本核算來減少開支，通過資訊反饋來監督經濟活動，使企業避免經濟損失，獲得最大效益，使企業不斷發展壯大。

有能力的會計師進入管理層參與公司的經營決策，一般會有更高的薪水，大多數公司的會計工資一般。

毋庸置疑，會計師是公司的命脈。

此外，會計師的職位一般由熟悉我的人擔任。

當然，薪水不能低。

會計把別人的錢都算了，工資高？

會計行業目前面臨的局面是，大量工作崗位稀缺，就業市場廣闊，會計師的薪資在各行業中名列前茅！ 2020年4月8日，乙份招聘**發布：《2020年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》，其中顯示：

專業服務諮詢（會計、法律、人力資源等）平均工資排名第6位。

此外，根據報告，全國38個城市（下圖）的平均招聘工資為每月8821元。 平均工資城市排名也公布，北京、上海、深圳位居前列，杭州、珠海、廣州、南京、武漢、廈門、寧波位居前十。

此外，據相關調查，總會計師月薪為2000 3000元，會計主管月薪為3000 8000元，財務經理或大型企業財務總監月薪為8000 5萬元。

會計行業是有發展前景的，如果你選擇這條路，建議你繼續充實自己：拿到證書+拿到工作經驗，在會計行業大放異彩。

會計人員的一般工資是：實習生的工資一般是工作一年以上的工資，工作3-5年，有初級職稱或熟練會計師的工資，會計主管的工資一般只有6k，除了一些四五線的小城市。

會計師的一般工資是多少，工資待遇是多少。

總會計師應該有多少薪水。

1.會計行業一般工資多少錢，我根據我的了解給大家講解一下，目前會計錄入有出納和實習會計師，一般是2-3k，一般有初級會計證，能做賬的會計是4k，還有1-2年做賬可以做財務主管， 薪水是6k。

<>1.會計實務。

這是會計學最基礎的入門證書，今年考試已經暫停。 一般來說，被錄取者的薪水一般在2k左右。 如果你已經做了很長時間，並且有一定的經驗，薪水可以達到3500左右。

2.初級會計。

初級會計師已經具備一定的專業知識，所以其工作是一些基礎性工作，一般可以做簡單的會計處理，做憑證、統計報表、實實報表編制或兄弟初中級會計。

除非你已經達到了那個水平。 如果你沒有工作經驗，你只會通過初級證書，薪水一般在3k左右。 北京、上海、廣州一線城市。

薪水將在 4k-5k 的塵土飛揚的大廳裡。 當然，如果你有足夠的經驗，你可以達到7k的水平。

3.中級會計。

眾所周知，獲得中級會計需要工作經驗。 一般情況下，需要完成對外報表、納稅申報表、完整的公司會計和成本管理。

和其他工作。 工作的專業水平大大提高。 但薪資待遇也會增加很多。 中級會計師的一般基本工資約為 5k。 北京、上海、廣州一般是7k-8k，經驗充足可以達到10k以上。

4.註冊會計師。

註冊會計師證書很難獲得，很多拿到註冊會計師的人都會進入會計師事務所。

如果你足夠強大，你可以去“四巨頭”。 註冊會計師的工作更複雜，與會計相比，會注意到這一點。

如果你之前有足夠的經驗，你剛考上CPA就可以拿到10K的薪水。 如果您剛剛通過註冊會計師並且沒有經驗。 乙個月可能只是基本工資。

一般來說，有三年以上的工作經驗，並有憑證，一般年薪。

它可以達到10W以上。 如果你一直在會計師事務所工作，可以成為合夥人，那麼很容易賺到一百萬的年薪。

我不知道其他人的情況，但我和我周圍從事會計工作的人工資過低。 我是會計專業的應屆畢業生，大二就通過了初級考試，目前工作工資3000，沒有五險一金，八夜半假四天。 我同專業的同學大多從事其他工作，剩下的一小部分工資和我差不多。

我親戚在一家建築公司當了七八年的會計，扣除五險後，月薪是3005。 實習代理公司代理會計師平均月薪3000多（代理會計師根據手頭客戶數量有佣金，但佣金很低），每月休息八天，不定期加班。

以上是我和我的會計人員的工資現狀，我覺得總體上是偏低的，可能與工作所在城市和個人能力有關，我在三線城市，接觸的是普通的小會計師，做賬目和納稅申報都不是問題， 但如果沒有麻煩，它可能缺乏管理。

收銀員在2500-3500元，有些單位比較高，但這部分基本不招。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化，技能可以考核，所以薪酬的平衡更加透明。

財務經理為6000-15000，財務總監為10000-30000，這兩個職位不僅涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以範圍非常大。

其實會計行業的薪資有高有低，每個崗位的職責也不同，薪資也不同，但會計行業也是分成各種崗位的。 會計師的基本工資與經驗和職位有關。 讓我們為您概述每個職位的薪水。

基礎金融工作：剛入行，或者做基礎金融工作，一般在一線城市6500人左右，二三線城市3500人左右，四五線城市2500人左右。

收銀員職位：對於收銀員職位，一般是2k-4k，雖然收銀員職位的起點很低，但有機會擔任董事。 導演的薪水要高得多，每個有收銀員的人都可以繼續努力，爭取到導演的位置。

總賬會計：總賬會計一般在3k-5k之間。 會計主管一般在5k-8k之間，這個崗位的工資比較高，而且這些崗位的職責比較明確，一般來說，差別不大。

財務經理的薪水，財務總監的薪水更高，1w-3w，是不是很羨慕，但這兩個職位不僅要看你的能力，關鍵是你手裡要有一張票據證書，而且你會告訴破解儀這個行業離不開證書，可以說每張證書都是乙個階段的門檻。 同時，經驗是衡量業務水平的重要考核標準！

以上就是大家的會計薪資彙總，大家可以做個參考，想在會計行業發展的同學也可以朝著這個行業努力，機會很多，看看能不能努力爬到頂峰。 實現自己的價值。

薪水因角度而異。

會計人員越來越飽和，進入會計行業的門檻很低，只要有會計證，就可以被錄用。 許多外國專業人士也紛紛湧入會計行列。 俗話說，老闆永遠缺不出乙個優秀的推銷員，但他永遠也不想有乙個記賬的會計。

如果會計沒有為公司創造利益，老闆會認為這是浪費成本。 因此，簿記會計師的薪酬通常相對較低。

不同的背景和不同的薪水。

財務人員水平參差不齊，歸主不少，四大審計犬，上市公司CFO，也有剛畢業剛進入這個行業的。背景不同，薪水也相差千里，從兩三千到幾百萬不等。

不同層次的人短期內也會有薪資分層，學歷好，背景艱苦，去世界500強、四大、諮詢公司，薪資嚇人。 但是第一、第二本書的會計和第三本書的會計，畢業後找的工作會是一樣的嗎？ 金字塔模型在任何階段都運作良好，這是工資低的乙個重要原因。

工資因服務年限而異。

說會計年紀越大，越受歡迎，剛畢業的春剛會計學生的工資一般都在，但對於有經驗的老會計師來說，肯定不止於此，所以不同服務年限的工資是不一樣的。 對公司的奉獻精神越高，薪水就越高。 這也是財務文員工資低的原因之一。

證書因證書而異，薪水也各不相同。

也許說到證書，大家肯定有點不甘心，但會計行業無時無刻不在學習，證書占有非常重要的地位。 如果你真的想成為一名高薪或財務專家成為首席財務官，你需要新增這些東西來證明你的實力。

工資低？ 財務專業人士如何應對這一現實？ 我認為有兩個。

1.提高技術水平，增強不可替代性。

2.成為財務收入方面。 能帶領公司上市融資，能幫老闆拿到貸款，能為公司省下幾千萬的稅款，你還怕老闆不給你錢嗎？

從出納到會計主管和經理，走得越遠，加薪的速度就越快，但這種晉公升機會並不是每個人都能得到的，如果不能讓自己成長，提公升自己的能力，在同部門的員工中就沒有競爭力，獲得加薪的機會也會更少。

會計師工資低的原因大概有以下幾點：

1.會計行業門檻低，低端人才佔比大，需求量小，之前聽朋友開玩笑說，大家都能和會計競爭乙個工作，有的阿姨比大學生快多了。 雖然只是開個玩笑，但另一方面卻說明回歸會計行業的門檻很低，每年除了這個專業的畢業生外，還有很多非專業的人也加入了這個行業，這讓本來就龐大的求職隊伍更加壯觀。

2.鄭震一方面與市場需求飽和有關，另一方面也與財務人員的經驗和能力有關。 一點經驗的會計師可能乙個月只能拿到4K，而有多年經驗的會計師可能拿到8K，財務總監平均月薪10k-15k，財務經理平均月薪15k，CFO（財務總監）年底可以賺30萬元， 而且工資水平沒有上限。

3.如果你不能創造更高的價值，獲得加薪的機會就會少一些，而且你會工作幾年，日復一日，年復一年，仍然做著同樣的工作，沒有創造更高的價值，公司為什麼要給你加薪？ 有了相同的基本職位和基本的會計工作，總會有更有動力的年輕人和更低的成本等著你來取代你。