什麼是勞務公司？ 勞務公司是做什麼的？

勞務公司是指企業根據勞動力市場的需要，招聘一些有勞動能力、符合市場需求條件的人員作為公司的勞務人員，然後將這些勞務人員轉租或者派遣給其他用人單位，以獲得勞務價格差額。

勞務公司通過轉租、派遣勞務人員給其他用人單位來獲取勞務差價。

勞務公司實際上將勞動視為一種特殊資產，通過勞動資產的經營從企業中獲取利潤。 勞務公司的特點是對其獲得的勞動力擁有所有權; 擁有的工人數量保持相對穩定; 承擔與自有勞動資產有關的必要法律義務。

隨著我國改革開放的不斷推進和企業所有制改革的不斷深入，大量的剩餘勞動力，即大量的下崗失業人員，以及農村的剩餘勞動力不斷湧入城市，形成了廣闊的勞動力市場。 因此，許多勞務公司和職業介紹所應運而生。

勞務公司經營範圍

1、勞務派遣服務：員工招聘、入職體檢、就業登記、保險繳費、工資支付、工傷申報、爭議解決、政策諮詢。

2、社保附屬服務：支付職工養老金、失業保險、工傷保險、醫療、生育保險; 處理投保人員的增減、變動; 勞務公司辦理基本醫療保險人員的醫療保險卡和存摺領取手續; 被保險人生育津貼的申請程式; 醫療費用報銷業務; 非本地轉移社會保險關係。

3、**招聘服務：勞務派遣公司為有批量招聘需求的企業提供招聘服務; 服務內容包括人才招聘、簡歷篩選、面試通知、面試、入職等。

4、勞務外包：人力資源外包、人事外包、員工招聘外包、企業社保外包。

勞務公司是指企業根據勞動力市場的需要，招聘一些有勞動能力、符合市場需求條件的人員作為公司的勞務人員，然後將這些勞務人員轉租或者派遣給其他用人單位，以獲得勞務價格差額。

勞務派遣是用人單位根據工作需要，從人力資源公司或通過人力資源公司租賃或選拔所需人才，通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、工資支付、社會保險、檔案保管、員工溝通、勞動爭議解決等綜合性人力資源管理服務。

一般經省、市勞動人事部門批准，可成立專業的人力資源服務公司，主營業務為人力資源外包、人力資源派遣，通過招聘網路為企業提供一流的人才資訊，為個人提供崗位登記和崗位推薦; 同時，還為企業提供招聘會舉辦、法律法規諮詢等服務。

勞務派遣一般以臨時性、輔助性或替代性崗位進行。 《勞動合同法》第六十六條明確規定：“勞動合同僱傭是我國企業的基本就業形式。 勞務派遣是一種補充形式，只能用於臨時、輔助或替代工作。

然而，許多雇主在各類崗位、時間長短上實施了勞務派遣，甚至在其主要業務崗位上大量使用勞務派遣工人。

事實上，人才派遣公司是專門提供人力資源服務的組織，勞務公司主要從事勞務派遣服務。 公司首先從社會上招聘員工，然後與他們簽訂勞動合同。 之後，將員工派往用人企業工作，通過收取用人企業的管理費來賺取利潤。

勞務人員的勞動關係在勞務派遣公司，而不是在用人單位。 對於企業來說，這樣可以降低人工成本，避免一些管理風險。

《勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行對勞動者的義務。

派遣公司將工人派往指定公司工作，這些接受派遣員工的單位稱為“雇主”。 雖然與員工沒有合法的勞動關係，也沒有簽訂勞動合同，但他實際上負責對員工的管理和指導。

勞務派遣公司控制著整個當地勞動力市場，形成了成熟的產業鏈。 勞動者與用人單位之間沒有直接接觸，一切都由勞務派遣公司聯絡在一起。

如今，勞動人口越來越少，勞動力作為一種資源的重要性也越來越明顯。

目前，用人單位、勞務派遣公司和勞動者已經形成了成熟的閉環，勞務派遣公司在就業市場上佔據了很大的優勢。

勞務公司是向公司提供一些人事服務。 比如有些公司通過勞務派遣來招人，即勞務公司為你找員工，你支付勞務工資，勞務公司負責這些人員的工資保險。 他們的收入一部分是求職者的求職費，另一部分是。

需求。 公司勞務人員。 給予管理費。

勞務公司是向每個雇主派遣工人的公司。 也就是說，為各種雇主招聘員工。

勞務公司是幫助用人單位招聘有需要的人，如果滿足要求，用人單位會向勞務公司付款。

收入和報酬由雇主支付。

從事勞務進出口。 這有點像乙個中介。

答：勞務公司是指根據勞動力市場的需要，招聘一些有勞動能力、符合市場需求條件的人員作為公司的勞務人員，然後將這些勞務人員轉租或派遣給其他雇主，以獲得勞務差價的企業。

勞務公司實際上將勞務視為一種特殊資產，通過勞務資產的經營來獲取企業利潤。

就是這樣。 親眼看看吧。

勞務公司分為多種，派遣公司、中介公司、人力資源公司：派員工到單位工作，在廠裡賺取派遣費，不向員工收錢。

中介公司：為單位提供人才，賺取中介費 人力資源：從事獵頭。

“勞務派遣”類就業是一種非正規就業情況。 勞動者是勞務派遣企業的職工，與勞務派遣機構有勞動關係; 但是，勞動者為用人單位工作，受相關管理，用人單位與勞動者的關係是利用與被利用的關係。 與各類就業相比，“勞務派遣”型就業的特點是固定期限、依賴性就業。

2、“勞務派遣”型工作安排：“勞務派遣”型工作安排是生產要素的一種新型組織形式，是用人單位通過只從事營利性勞務提供業務的外部組織，安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需求的工作安排形式。 3、“勞務派遣”組織：

“勞務派遣”組織是區別於傳統企業的一種新型社會資源組織形式。 它從事的勞動活動只是管理勞動力資源，它通過派遣員工到雇主工作以生存和發展來賺取利潤。

您好回答，很高興回答您的問題。 勞務公司是中國組織失業人員就業、組織勞動力流動的一種社會勞動組織。 基層勞務公司有兩種型別：

第一類是勞動部門組織的城市居民街道勞務公司（站）; 第一類是由企業、事業單位和組織組織的勞務公司。

你好老師。 我們現在要註冊勞務公司，如何處理，申請需要什麼資格？ 勞務公司的業務範圍是什麼？

網上看到有一家建築工程勞務公司，我們註冊公司的時候需要選擇經營範圍嗎？ 或者勞務公司一旦註冊就涵蓋了所有範圍？

答：一般來說，勞務公司需要有勞務派遣服務許可證和人力資源服務許可證。 申請勞務派遣許可證需要具備以下條件： 1、註冊資本不低於200萬元人民幣。

2、有固定的營業場所和適合經營的設施。 3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。 4、法律、行政法規規定的其他條件。

人力資源服務許可證申請條件：註冊資本證明材料不低於200萬元，與勞務派遣公司相同，大專以上學歷員工6人以上及相關培訓證明材料，完善可行的工作規章制度和工作規程以及安全管理制度，促進人力資源服務的發展; 工商行政管理部門出具的《企業名稱預批通知》。 申請通過後，由省廳人力資源和社會保障部門審核批准，然後頒發《人力資源服務許可證》，然後即可申請人力資源服務業務。

問：好的，謝謝你，老師。 同樣，兩者之間有什麼區別？

問：如果我同時擁有兩個證書，我可以註冊勞務公司嗎？ 業務範圍如何？

您能告訴我們這個業務範圍嗎？

您能告訴我們這個業務範圍嗎？

答：勞務公司的經營範圍如下：1、勞務; 2、專業承包、勞務分包; 3. 園林綠化服務; 4、家庭服務; 清潔服務; 5、經濟資訊諮詢; 物業管理; 6、技術開發; 7、禮儀服務; 組織文化藝術交流活動; 8. 運費**; 消防裝置、建材銷售; 9、電子產品及機械裝置的維修。