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2012-03-21] 現實不解 王某參資某有限責任公司,註冊資本80萬,王某出資15萬,其他3名股東出資65萬。公司主要從事電子產品的銷售,王某不懂電子產品,所以不參與公司的具體運營。 公司成立5年,沒有給王某一分紅。
王某問道,負責這項工作的張某表示,公司沒有盈利,沒有分紅可以分配給股東。 王某在股東大會上提出分紅,但其他股東因當前經濟困難不願分紅。 王某得知公司其實一直在盈利,他讓張等人購買他的股權,但對方不願意。
如果公司不向股東分配利潤,公司是否遵守法律? 據律師介紹,該公司的特點之一是以營利為目的,有限責任公司的股東有權在公司有盈餘時獲得股息。 由於出資額很大程度上反映了股東對公司的貢獻,而分紅在某種意義上是這種出資的回報,因此出資比例與分紅比例成正比。
該有限責任公司成立5年,從未向王某派發過股息,嚴重侵犯了王某的權益。 我國《公司法》規定,對股東會決議投反對票的股東,可以要求公司按照合理的**方式收購其股權,即公司連續5年不向股東分配利潤,且公司已連續5年盈利,符合本法規定的利潤分配條件。 因此,王某可以合法地要求公司收購他的股權,包括他的股份價值和應分配給他的股息。
《中華人民共和國公司法》第七十五條 有下列情形之一的,對股東會決議投反對票的股東可以按照合理**要求公司取得其股權:(一)公司連續五年未向股東分配利潤,且公司連續五年盈利,符合本法規定的利潤分配條件; (二)公司合併、分立、轉讓其主要資產的; (三)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由,股東會通過決議修改公司章程,使公司存續。 股東與公司不能自股東大會決議之日起60日內達成股權收購協議的,股東可以在股東大會決議之日起90日內向人民法院提起訴訟。
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這只小熊真的很可愛 3539
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很高興為您解答,希望! 謝謝!
1.公司需要密切關注保留部分或全部利潤,以支援公司的運營和擴張;
2.公司可能面臨一些財務困難或法律訴訟,需要保留利潤以應對這些問題;
3.這也可能是公司管理層或主要股東出於某些戰略或財務考慮而做出的決定。
作為股東,如果您對公司的利潤分配決策有疑問或不滿意,您可以通過以下幾種方式做到這一點:
1.參加股東大會:在股東大會上,您可以表達自己的觀點和要求,並影響公司的決策。
2.審查公司章程和合同:確保公司的決定符合公司章程和合同。
4.對話與溝通:與公司管理層或其他股東進行對話與溝通,了解他們做出決策的原因,並表達您的觀點和需求。
請注意,這可能因情況而異,如有必要,您應該尋求專業法律意見。
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根據《公司法》的規定,如果公司連續五年不向股東分配利潤,且公司連續五年盈利,符合《公司法》規定的利潤分配條件的,對股東大會關於不分配股利、股利的決議投反對票的,可以要求公司按照合理的**方式收購其股份。
如果公司通過了分紅決議,但公司未執行,股東有權起訴公司,要求公司執行有效決議,並及時向股東支付股息。
根據《公司法》第七十四條的規定,股東與公司不能在股東大會決議之日起六十日內達成股權收購協議的,股東可以在股東大會決議之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
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如果公司不向股東分配利潤,我該怎麼辦?
根據《公司法》的規定,如果公司連續五年不向股東分配利潤,且公司連續五年盈利,符合《公司法》規定的分配利潤條件的,對股東大會關於不分配股利、股利的決議投反對票的,可以要求公司按照合理的**方式收購其股權。 如果公司通過了分紅決議,但公司未執行,股東有權起訴公司,要求公司執行有效決議,並及時向股東支付股息。
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不,未分配的利潤是在納稅後累積的,因此不需要徵稅。 未分配利潤是企業的未分配利潤。 它可以在隨後的幾年中繼續分配,並且是所有者權益的一部分,直到分配完成。
從數量上看,未分配利潤是期初未分配利潤加上當期實現的淨利潤減去提取的各種盈餘儲備和讓出的利潤的餘額。 稅務局認為,未分配利潤已經大於原有股權的價值,所以股權溢價,只需要繳納轉讓所得稅,之前已經申報的資料,現在基本不可能改變,可以諮詢當地事務所,現在股權轉讓一般要求提供股權轉讓賬簿,告知清算報告, 該公司可以為您提供一些建議。
根據《公司法》第七十四條的規定,股東與公司不能在股東大會決議之日起六十日內達成股權收購協議的,股東可以在股東大會決議之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
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用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動行政部門投訴或者直接申請勞動仲裁。 如果向勞動行政部門投訴,應到市區勞動監察大隊投訴公司拖欠工資的情況,勞動監察大隊受理,留下投訴人的相關資料,再聯絡被投訴公司調查了解,如果情況屬實, 勞動監察大隊會出面調解,要求被投訴公司限期改正其違反勞動法等相關法律法規的行為,如公司拒不執行,勞動監察大隊將向法院申請強制執行,並對該單位進行處罰。拖欠工資是員工可以通過以下方法解決的常見問題: >>>More