是什麼讓你在工作場所工作？

這個問題最簡單的詞是：錢。

我相信很多人也是如此，人們工作的根本原因不就是為他們的工作獲得報酬嗎？ 出來體驗生活的人一定只有少數。

在馬斯洛在需求理論中，生存需求是人類最低也是最根本的需求，所以在生存需求得不到滿足之前所做的行為，大多是因為生存。 所以，出來工作就是為了解決這個生存需求，這聽起來像是現實，但這確實是現實。

除了金錢之外，還有什麼讓我繼續工作，或者是什麼讓我保持目前的工作崗位？ 那麼我認為兩個詞是：愛。

其實，對於大多數人來說，找工作，解決生存需求並不難。 但乙份工作能讓人堅持下去，我覺得這裡面有太多的因素，有的是因為人，有的是因為環境，等等。 給我的堅持現在工作的最大原因是出於愛。

因為我熱愛我的工作，它讓我繼續前進。

我知道找到乙份自己真正喜歡的工作並不容易，頻繁跳槽就是最好的證明，當然，這也不完全是因為你不愛，還因為其中有相當一部分真的是因為錢。

只不過，當你熱愛乙份工作時，相信每一天都會充滿活力，在工作中取得的成績也會讓你感到深深的自豪。 所以我也希望，你是因為熱愛乙份工作，堅持至今，在工作中成長，在工作中享受樂趣，這是大多數人對工作的最大期望。

1.責任

一方面，這裡提到的責任是對公司的責任，大家都和公司簽訂了合同，公司支付工資，員工支付自己的時間和精力。 其實，有加班費的公司真的很少，很多都是因為有責任心才堅持工作的。

另一方面，這是對家庭的責任。 在工作場所工作的人有責任養家餬口和撫養父母。 如果你不工作，你就沒有收入，那麼你怎麼能養家餬口呢？

比如那些外賣兄弟，不管天氣再惡劣，不管多下雨多雪，再晚，都只能一接到訂單就送，工作很辛苦，但是沒有辦法。 <>

2.工資

大家堅持為工資而工作，力爭年底拿到更多的年終獎金。 網際網絡公司實行“996”工作制，每天工作12小時，每週工作6天，甚至每週工作7天。 在這種高強度的工作壓力下，還是有很多人能堅持下來的，很多人都能在這個公司拿到高工資高額年終獎，至少掙的越多，越有保障。

3.發展

工作一方面是為了收入，另一方面是為了自己的發展。 努力工作，能夠不斷提高自己的工作能力，是自己晉公升的資本。 比如張一鳴進入古訊後，每天加班到深夜，晚上回家就繼續學習，他就是這樣繼續努力學習的。

工作僅兩年後，他就公升職了。 <>

4.目標

有些人為了實現他們的職業目標而工作。 雷軍平均每天工作16小時以上，早上9點到公司，早上一兩天離開公司，每週工作六到七天。 雷軍還說，因為工作原因，午飯只花了三分鐘左右就解決了。

像雷軍這樣的人能夠堅持自己的工作，主要是因為他們有自己的長遠發展目標。

<>我們每個人都想過一種不需要工作的生活，我們不必擔心溫飽，我們不用擔心生活中的瑣碎事情。 然而，生活的現實是，大多數人都在為生存而工作。

在職場上，複雜的人際關係讓我們難以應對; 巨大的經濟壓力讓我們一刻也停不下來，工作仍然給我們大多數人帶來壓力。 但是，作為普通人，我們沒有權利放棄自己的工作，我們也不應該放棄我們的工作。

材料需求。 不可否認，我們工作的主要目的是通過工作獲得收入，從而滿足自己和家庭的物質需求，時代越發展，物質慾望就越多，相應地，為了滿足美好生活的需要，我們必須工作，並不斷提高自己的水平， 為了獲得更高的收入。

精神需求。 物質需求固然重要，但精神需求更為重要。 也許我們以為，如果我有足夠的錢，我就得整天出差，什麼都不做，但是，這種生活短時間沒問題，久了就適應不了了。

人是高等動物，高等動物和低等動物之間的主要區別之一是心靈。 試想一下，那些優秀的企業家已經實現了財務自由，他們擁有的錢甚至足以揮霍掉它。 然而，他們仍然選擇工作，選擇實現自己更高的目標。

物質需求很容易得到滿足，但精神需求是工作的最終動力。 因此，首先滿足我們的物質需求，追求我們的精神需求，是我們堅持工作的最大動力。

工作樂趣，環境舒適; 毛爺爺的電話。 母親的嘮叨，妻子的喋喋不休。

貧窮限制了我的想象力，所以我必須努力開啟我的想象力，我其實很窮。

能夠睡到自然醒來，每天睡不憂衣食，風雨無阻，我也想成為這樣的人。 所以努力工作。

我不想讓領導的眼中充滿失望！ 它不願意讓客戶的心放棄你！ 所以我！ 用於年終獎金。

我只希望在這個複雜的世界裡，我還能做乙個小小的齒輪。 為他人所用，體現自身價值，自給自足。

你可以成長，當然還有錢！

這是一種責任嗎？ 是愛嗎？ 理想嗎？ 是你對工作的熱情，因為老子不僅窮而且胖。

我能在壓力下堅持下去嗎？ 除了工作餐，我想不出任何其他原因。

進入職場——充滿動力，無需堅持。

就我而言，我出生在乙個普通的工薪家庭，所以我採取了乙個中庸之道：我從研究生院畢業，找到了一家普通的公司。 這個時候沒有堅持，一切都很新鮮，每天都很有動力去上班。

工資不多，但看起來都很開心，在北京這樣的大城市裡，我還是能掙扎求生的。 從那時起已經過去了大約兩年。

工作 2-3 年 - 堅持下去的動力是為了拓寬你的視野。

我工作了2-3年，熟悉工作環境，熟悉工作內容，覺得工作沒有往年那麼有趣。 此時，公司舉辦了一場全球論壇，邀請了國內外的重量級嘉賓。 我被分配了一項重要的工作，與客人和接待處聯絡，突然與這些奶牛近距離接觸很有趣。

該論壇每年舉行一次。 去不同的城市，結識不同的客人，可以拓寬你的視野，所以你很有動力。

經過 5 年的工作——堅持下去的動力是職業發展。

我工作了大約 5 年，當時我想改變我的平台。 這時，公司任命了一批年輕的管理幹部，而我有幸成為公司最年輕的董事。 因為事業發展，工資漲了，疲憊的心也煥發了活力。

經過8年的耕耘，堅持不懈的動力是新平台的利益分享機制。

他在原來的公司工作了大約8年。 由於業務的性質，收入機制非常傳統，無法改變。 那時候，我有了家庭和孩子，我想給孩子乙個更好的未來，所以我選擇離開原來的公司，尋找新的平台。

新公司最吸引我的是，公司的利益分享機制更加靈活，讓人們更直接地感受到價值的回報。

10年以上的工作——堅持的動力是工作的自主性和自由度。

在新的平台上，除了物質獎勵，隨著年齡的增長，人們越來越關注工作的自主性，乙個人可以安排工作節奏，對結果負責，這叫做自由。 只要你能對結果負責，你就是自由的。 自由從來都是責任的孿生兄弟。

不同階段堅持的動機不同，每個人的情況也不同。 希望大家能找到堅持下去的動力，過上心滿意足的生活。

我之所以繼續工作，主要是因為我覺得工作可以讓我成長和體驗，同時，我也可以保證一定的經濟收入。

而且你也可以收穫很多回報，所以還是有理由繼續前進的。

是社會的壓力支撐著我繼續工作，生存壓力很大，如果我不積極工作，沒有任何經濟收入就無法生存。

是什麼讓你在工作場所工作？ 我覺得在職場上是一種用心和毅力，可以支撐我在職場上，直到我繼續工作。

我喜歡的工作是以熱情支撐的，而我不太喜歡的工作是責任感、家庭責任感，以及我對工作的責任感來支援工作。

如果公司想說，生活一直支援我繼續工作。 如果你不工作，你就沒有生活**。 工作也可以給我帶來一些額外的樂趣。

養活自己繼續努力是更多的薪資福利，畢竟每個人都需要生活，除此之外，還包含著一部分對工作的信念和單位的情感因素。

錢支撐著我繼續工作，讓我每天辛苦工作，每天早起，貪夜貪婪，只為幾兩碎銀子。

在職場上，繼續工作的只有你們乙個人，是啊，職業規劃和發展方向，另乙個就是薪水，沒有薪水怎麼發？ 當你想到汽車貸款和抵押貸款時，你沒有工作的動力嗎？

在職場上，是興趣支撐著我努力工作，因為興趣，我自然會主動投入到工作中。

是什麼讓你在工作場所工作？ 可能是你自己的專業技能。 我不能放棄我最喜歡的專業。

在職場上，是一種家庭責任感，一直以來都是通過不斷努力來支撐的。

是什麼促使你繼續在工作場所工作？ 主要原因是你的工作成果非常重要。

我認為這是我職業生涯的終極目標。 當然，還有非常好的薪水。

在職場上，工作帶給我的成就感支撐著我不斷前進。 同時，我生活的不斷改善，也是支撐我不斷前進的動力。

在工作場所，有些情況需要您堅持自己，例如：

1.你不能輕易在你的價值觀和原則上妥協。 如果你違背了自己的原則，即使你獲得了暫時的利益，你也會對你的人格造成傷害。

2.面對不公平待遇，我們需要堅決捍衛自己的權益。 如果你不為自己而戰，就不要為你挺身而出。

3.在處理工作分歧時，如果自己的計畫更合理有效，就需要堅持自己的意見。

4.面對挑戰和困難，放棄並不容易。 你需要堅持自己的信念和目標，一步一步地克服困難。

總之，在職場上有很多情況需要堅持自己，但也需要在適當的時候妥協和調整自己的思想和行為，以取得更好的工作效果。

在職場上，如果我們所做的工作是正確的，就應該堅持下去。

因為這樣，我們才能真正學會開合的專業知識，也可以讓自己不斷成長和進步，成為職場上的優秀人才。

近年來，由於網約車和高鐵的影響，公司業務受到了很大的衝擊。

可惜公司精英少了，但她能有更好的發展，我為他們感到高興。

人往高處去，水往低處流，並不是所有的堅持都有結果。 這並不是說，如果你想到了某件事，你就必須堅持下去。

有人說：“熬過去，你就贏了。 ”

是的，生活必須忍受。 但當你熬過來的時候，往往會變得越來越迷茫，可能會有很多負面情緒。

乙個人的抗壓能力是有限的，就像乙個巨大的氣球，無論體積有多大，只要你不斷向它吹氣，總有一天會被吹爆。

但也有好的一面也有壞的一面，人生總是充滿選擇，並不是說職場不需要堅持，關鍵是要選擇堅定地向前邁進，有一天你能到達頂峰，有一天你能到達頂峰。

在工作場所，以下是一些需要遵循的原則：

與同事建立良好的工作關係：保持積極的態度：繼續學習：

在職場上，持續學習對於幫助你保持競爭力非常重要。

注重細節：遵循以下規則和程式：不斷提高你的技能：

與上級保持溝通：參加培訓和會議