因工傷而變成植物人。 賠償金是多少？

1.勞動能力鑑定（工傷殘疾評價）主要以工傷診斷和工傷情況為依據，按照GB T16180-2014《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》的有關規定。 由於沒有說明傷者的具體傷勢，因此無法根據植物人的現狀來估計具體的殘疾程度，具體結果取決於勞動能力評估委員會專家組的鑑定結論。

2.工傷賠償標準按照《工傷保險條例》和各市發布的《工傷保險條例實施辦法》的有關規定確定。

（一）醫療費用由用人單位全額支付;

2）停工期間（工傷期間**、**），按原待遇支付工資;

3）單位負責停職期間的護理需求;

4）住院期間的伙食補貼，按照受傷職工所在地的標準發放;

5）經工作能力考核後，1-10級殘疾的，還可享受殘疾津貼（1-6級殘疾）、一次性傷殘補助、工傷一次性醫療補助（5-10級殘疾合同終止後領取）、一次性殘疾就業補貼（5-10級殘疾合同終止後領取）。

4.如果什麼都不懂，可以直接撥打12333諮詢當地勞動部門。

您好，工傷賠償：

1） 醫療費用 1.要求：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求。2、法律依據：

《工傷保險條例》第30條第3款。 3、注意事項：用人單位未參加工傷保險的，無需前往已簽訂服務協議的醫療機構**。

2）住院餐費補貼、交通費、住宿費 1、標準：具體標準由全區人民規定 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經機構同意，受傷職工到全區就醫。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 （3）****費用1、標準：

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備註：根據當地法規，****需由經辦機構組織的專家進行鑑定。 （4）輔助器具費用1標準：

各省直轄市工傷輔助器具配額標準。 2、要求：因日常生活或就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認後，應安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器械。

3 法律依據：《工傷保險條例》第三十二條。 （5） 停工和工資保留 1.標準：

原工資待遇不變，按單位按月發放。 2、要求：暫停期一般不超過12個月; 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。

4、注：中止期限根據各地醫療機構診斷證明和中止期間分類目錄確定，但確定的科室和程式應符合當地規定。 （6）護理費1標準：

1）停工期間需要護理的，由雇主負責。（二）經鑑定為殘疾後需要護理，完全不能自理的，按上年度員工平均月工資的50%進行協調; 他們中的大多數人無法照顧自己，將計畫上一年員工平均月薪的40%; 部分員工不能自理的，按上年度員工平均月薪的30%進行協調。 2 要求： 生活護理費由勞動能力考核委員會確認，因工受傷的員工按月領取。

法律分析：首先應認定工傷，若確定該人為植物人，公司可按一級工傷要求相應賠償。 一級工傷公司一次性支付住院費、醫療費、護理費等27個月工資的傷殘津貼，同時每月支付職工工資的90%作為傷殘津貼，直至職工死亡。

同時，雇員工資的60%應作為護理費用支付。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付： 沈瑩。

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 手指損傷一次性殘疾津貼和1至4級殘疾雇員每月殘疾津貼;

7）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和遺屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

3）勞動合同終止、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

賠償費用可是幾千元或上萬元，不固定，根據勞動者的工傷程度確定，工傷導致植物人為一級殘疾。 勞動者因工傷殘疾被認定為一級殘疾的，應當保留勞動關係，退出原崗位，享受下列福利：

1、按照一級傷殘標準領取工傷保險**一次性傷殘補助金（一級傷殘工資27個月）;

2、每月領取工傷保險**傷殘津貼（一級傷殘工資的90%）;

3、達到退休年齡並辦理退休手續後，停止領取傷殘津貼，然後開始基本養老保險。

因工病發生事故、職業病的職工，工傷可享受醫療救治。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。 因日常生活或就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可為受傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具，所需費用由工傷保險**按照國家規定的標準支付。

勞動者因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

1. 工傷後多久可以得到賠償。

工傷賠償只能經過工傷認定和勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）兩道程式後才能得到賠償，具體時間因地區差異不易一概而論。

首先，要向當地勞動部門申請確定工傷組別，這是一切問題的前提，不申請工傷認定，是不可能通過工傷獲得賠償的，如果單位不申請，則員工個人必須在受傷之日起一年內提出申請， 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，並書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。社會保險行政部門應當自受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定決定。

體內有鋼釘、鋼板等內固定器械的，拆解後方可進行勞動能力鑑定，再按殘疾程度向用人單位申請傷殘賠償，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論， 必要時，勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位和個人。