人事文員簡歷 20

我以前做過辦公室文員，離職後找了個人事文員的職位，只要你有信心和誠意就行。 治療也達到了乙個新的水平。 簡歷不需要多說。

事實上，所有型別的文員都是一樣的。 只是在人事方面有乙個額外的考勤系統要做。 這並不難，剛開始HR的時候，我做了月底的考勤，交出工作的同事走了，他們也沒告訴我。

但我只是靠著自己對**和網頁的熟練程度，做得很好。 當時，老闆非常滿意。 然後我提前得到了乙個試用期，這個月，然後是乙個月零 14 天。

罵。 這是我工作的轉折點。 但我不會留在這個位置上，我相信你也是。

當你申請時，要誠實，並表明你有信心完成這份工作。

其實人事的基本工作和知識並不難 在做這份工作的時候，我比較謙虛地向同事學習，上網，比如人力資源** 了解人事部6大工作的一些基本知識，加上工作的實際操作， 我相信你很長一段時間都不會當文員。

第一，對自己有信心，第二，以開放的心態學習，第三，堅持不懈。

雖然我不在人力資源部，但我對此略知一二，除了考勤，我們還在培訓和工資結算。 只是我也沒有做過，所以在細節上還有很多不明白的地方。

強調您以前曾擔任過人力資源文員，因為許多工廠都需要經驗。 如果你只是說你做過辦公室文員，他們通常不會接受。

HR 只需 6 到 10 秒即可閱讀簡歷。 在這麼短的時間內，HR無法閱讀每份簡歷的內容來建立對候選人的了解。 簡歷的內容再好，經驗再豐富，都不會被人閱讀。

所以簡歷不需要太多的文字，只要突出幾個關鍵點，工作經驗是很重要的一塊，比如你以前的工作表現，你的長處等等，如果你是在學校的學生，你可以反映成績，學校的實踐經驗，真的不好，展示你學到了什麼， 而你掌握的技能也可以。如果房東覺得自己寫得不好，或者出於其他個人原因，找人恢復是完全可行的**。 前提是要找乙個專業的代理團隊來做。