你在工作中遇到過最有心機的同事是什麼？

去年，技術部的情況是C（部長）W，A（技術）我曾經把C的PPT放在大會上，Y大聲對老闆說，英文翻譯錯了C，老闆臉黑了。 我的老闆是乙個非常謹慎的人，如果你犯了錯誤，你可以繼續堅持下去。 這種刻意的事情一直都在發生，我們一開始認為這個人是無意的，後來又是這樣。

Y被提公升為組長，C被降職為組長，這簡直太可怕了。 幾個月後，C就準備離職了，在這種情況下還有迴旋的餘地，但Y直接掌權，每天都在製造各種小絆腳石。

我們在一家公司，我們是兩個系統的人。 我在實驗室，她是前台，我什麼都不管。 有一天加班，她問我你忙不忙，幫我乙個忙我還是很熱情的說，好，可是她說你幫我買肯德基漢堡，送貨費是9元，我們加班費補20元，她說xx不能去，你只能去，我說萬一會有採血怎麼辦， 她說怎麼會這麼巧，再說了，你跑兩步就完了。

別人毫無保留地教她直播，她只教了別人一半，一問她就插話，當著領導的面講課，等領導走後就不講了。 她怕別人學了這個工作，她的工作就得不到保障了，畢竟30多歲大半時間做前台不容易，大家都無意傷害你，你怎麼能傷害別人。

我的領導是乙個想不通的人，或者是乙個喜歡裝傻的人。 我的同事懷孕了，這位同事在請假前把所有的工作都扔給了我，看起來我懷孕了，我是老佛爺，有一天我舒服的時候會再去上班。 但我一直主張能做多少錢，更何況你為什麼不想幹活，為什麼不直接和領導談談，直接把幹活甩給別人，這讓我很反感。

在過去的一年半里，我一直很友善，每次她請假都會繼續她的工作，但後來我發現她每次都提前三天把工作甩給我，在那裡呆了三天就沒有工作了。

我遇到的是，我剛加入一家新公司，領導讓一位前輩帶我去做什麼，她什麼都沒告訴我，所有的過程都偷偷做，最後和我一起出現，表明她在和我一起做事。 本來領導是想讓我加入公司做她的領導，但我覺得我實際上沒有做過相關工作，所以我想從頭開始學習。 領導什麼都不關心，他們不了解我們所做的工作。

我在群裡玩，利害關係是她和大家關係都很好，感覺就是堅持那個，故意把我乙個人呆著，我說的話也是有意無意給我挖坑，每次和她聊完就被她打斷了，我想我從來沒有得罪過她，分析了很久覺得她可能是嫉妒我，我有男票被甩了。

第一點：說三點，避免被抓住;

在職場上，同事很難成為朋友，主要原因是同事之間存在利益競爭，身邊幾乎都存在著心機深的同事。 如果遇到心機深厚的同事，最正確的相處方式就是做三個字“少說話”。 面對心機多端的同事，你無法弄清楚對方內心的真實想法，你不知道他們的話哪些是真的，哪些是假的，有時甚至故意欺騙你。

所以，在和他們交流的時候，不要談論別人的是非曲直，不管你知道多少不為人知的秘密，更別說太多自己的私事，都容易過度暴露自己，有時候，說話者無意傾聽意圖，也許你無意中說了一句話， 它已經成為有心人手中的把手。在職場上，謹言慎行，控制表達慾望，記住說多了就輸了，災難往往會從你的嘴裡冒出來。

第二點：保留工作證據，避免遭受啞巴損失;

在職場上，有很多複雜的任務需要同事相互配合，在合作的過程中，難免會遇到困難的環節，如果處理好就沒事了，但是如果有些環節出現嚴重失誤，又無法明確誰的責任， 那麼你很有可能成為被推出去扛黑鍋的人。

因此，為了避免落入心機多端的同事埋的坑里，背負別人犯的錯誤，在工作過程中要做好記錄作為證據，越詳細越好，以免失態。 否則，心機深厚的同事已經為自己鋪平了道路，只能幫他扛黑鍋了。 因此，在配合同事完成工作專案時，只有提前做好準備，做好責任環節的證據，才能避免遭受啞巴損失。

第三點：專注工作，避免被取代; 作為專業人士，能夠完成自己的工作是最基本和最重要的。 俗話說：

真金不怕火。 “如果你連工作都做不好，那麼詭計多端的同事很容易詆毀你。 所以，當你專心工作，做出實實在在的成效時，無論有多麼有心機的同事在領導身邊吹“風在你耳邊”，都很難影響到你，畢竟你的技能和表現是被領導看得見的，提高了你的不可替代性，這也是你最大的底牌。

而當你專注於自己的工作時，你也可以與詭計多端的同事保持適當的距離，這自然會與他們劃清界限，避免出現強硬的情況。

所以，專心工作，提高你的工作能力，獲得領導的賞識和重用，當你實力強大時，有心機的同事不敢輕易招惹你，領導也不會因為別人的幾句話而取代你。

在工作中做生意，遇到事情，就得做生意。 擺出一副你做事很嚴格，不能容忍馬虎的姿態。 當然，事實上，你太努力了，他找不到漏洞。

如果你在生活中不是朋友，乙個好同事會把關係延伸到生活中。 心機多端的同事不適合做生活中的朋友，所以除了工作，不要和他走得太近。

在不八卦的情況下與這樣的同事聊天時，重要的是要抓住話題，不要談論私生活。 不知道你的話會不會被同事們聽進去，然後他們會想著怎麼算計你。

不要表現出抗拒，就像這種人很敏感，你不友好的眼神會讓對方意識到這一點。 因此，不允許對他的不滿表示任何抵抗。

做好本職工作，只要工作不犯錯，同事愛他就是他的事。 如果我們不在乎，我們就沒有權利關心。 做你自己就好了。

工作能力超越了自己的努力，他努力在自己的位置上超越他。 當你比他高一級時，就算他心機多端，也只敢耍一點聰明。 知道你有大智慧，你不怕他的小聰明。

說到10點，三大原則：

1.如果你想成為一名經理，你最好比他有更多的眼睛。 管理者對生產不做任何事情，無非是玩弄人們的心。

2.多一雙眼睛代表著對利益的敏感度強，仔細考慮問題並不意味著一定要多吃多占。 前者屬於智商和情商的範疇，後者屬於道德情操的範疇。 簡單地說，有一顆心並不意味著你必須被計算。

3.有些人眼光很大，但還是挺善良的，他們什麼都不說，雖然也為自己的利益而努力，但也考慮到長期合作，也會照顧好自己的利益。 有些人缺心沒眼，但還是要多吃多占，他們不會算計，但會哭會唱，還是會搶你的資源。

4.多眼睛+善良=有能力的人，多眼睛沒有善良=偷雞賊; 缺乏心和眼睛 善良=愚蠢的人，缺乏心和眼睛 缺乏善良=流氓。

5.與有才華的人一起工作，並給予他們支援。 與愚蠢的人一起工作，你必須注意你的背部。 盡量遠離偷雞賊，也可以合作，但信任的代價很高。 有時，流氓是比偷雞賊更好的夥伴，因為他們是可控的。

6.與多心同事相處的第一原則：市政府。 與市政府一起回應心靈的眼睛。

7你也許沒有城市，但你應該表現得像一座城市一樣。 最簡單的操作方式：不說話，不表態; 少說話，少表達立場，慢慢說話，慢慢做決定。

你給對方的資訊越少，他的思想就越沒有用處。 態度越明確，立場越堅定，偷雞賊就越能算計你。 你的態度越熱情，你的立場越搖擺不定，你就越安全、越積極主動。

8.與多眼同事相處的第二個原則：利益繫結。

當你和他有相同的興趣時，眼睛越多就是優點。 你的下屬眼光很大，如果你發展得足夠快，能很快為他騰出空間，那麼他就會成為你的幫手，至少不會犯低階錯誤，困住你。 你的老闆有很多眼睛，如果你有他可以依靠的東西，他可能會幫助你獲得更多的資源。

盡量不要與這些精英進入零和博弈的局面。

9.與眼光多的同事相處的第三條規則是盡可能地把所有事情都擺在桌面上。

和他一起玩的時候，最好用明確的規則，因為潛規則是他擅長的。 比如，如果你配合協商乙份名單，最好是公司有乙個明確的制度來確定分配比例。 如果沒有，你可以選擇不與他合作。

10.沒有制度的地方，怎麼能提前說清楚？ 在會議上，有人公開表示，領導人作證說電子郵件檔案是白紙黑字寫的。

其實，每個人都能看到深陷城市的人的行為。 他是最愚蠢的傢伙。 沒有什麼可以做更多的工作了，最終你得到的將是其他人，包括領導者，對你的行為的認可和讚美。

誠實的人總是在那裡。 你感同身受，如果你是領導者，你能在你的眼睛裡揉沙子嗎？ 你會不會長期對這樣乙個心機深厚的人視而不見，你會如何對待和對待這樣的人？

試著做你應該做的事，暫時不要擔心領導的表揚和認可。 當你不在乎的時候，你的心是平靜的，你不在乎你做了更多的工作。 你最終會發現，你付出的所有努力都得到了回報，你是最大的受益者。

我覺得最好不要管它，永遠保持撲克臉。 這種人想要你臉上經常生氣的表情，如果你趕時間，他們就會贏，所以一開始就不要有任何表情。 其次，在許多情況下，真相占上風。

這是乙個劣幣驅逐好錢的時代，發生令人作嘔的事情也就不足為奇了。 他們本以為留下來會是一場勝利，但同時也失去了人格，之所以不倒霉，是因為所有的好運都沒有用完，只是你看不到。 我也要學會多重眼，比如它要求你為她做什麼，如果你不能參與，你就不必談論它，你也不在乎她對別人說了什麼。

不光是這種人，面試的時候還遇到過很多對我特別不友善的公司，結果這些公司不是因為服務態度被投訴，就是因為勞資糾紛被起訴，這種事情不是任何人帶給他們的，而是他們自己找來的。 所以，任何人都不需要費力去相信，在與同事打交道的時候，大家都遇到過特別深在城市裡的同事，雖然他們的工作能力不是很強，但是給別人的感覺卻很強烈，這就是城市的特色; 成福神的同事們，不管在公司做什麼，其他同事一般都聽不懂，但是這些成福深的同事，在公司的人氣都很好，不管是工作上的事情，還是生活中的問題，都能和同事們友好相處，哪怕大家都吃了這種同事的虧， 他們找不到反擊或者發洩的理由，畢竟成福深的同事們，表面上也願意為他們這邊著想，這也是他們把細節做好的主要原因。

你好，親愛的，首先：少說話，多思考。 在職場上，當你知道你的同事是個有心機的人時，不要急著揭發他，因為這樣的人更喜歡懷恨在心，一旦你得罪了他，他就會報復你，找機會報復你。

那麼，該怎麼辦？ 也就是說，當你和他相處時，你必須少說話，多想。 當你高興地說話時，甚至不要說出你肚子裡的所有話。

例如：對公司的不滿、對領導的不滿、工作上的抱怨等。 這樣一來，不僅對方會搶占把柄，還會故意把你出賣給領導，對你的職場造成不好的影響。

第二：一招打敗敵人。 學習一些巧妙的工作場所策略很重要。

當你遇到乙個有心機的同事時，你可以分析她為什麼會找你的麻煩，你是沒有競爭力，還是太善良容易欺負，針對不同的情況採取不同的對策，以便一招打敗敵人。 被欺負之後，你一定不能衝動行事，也不要輕舉妄動，因為這樣的人不看證據是不會承認的，而且很可能會被她背咬一口，所以要對付他們，通常可以收集資訊和證據，然後一招取勝。 其次，你要提高自己的實力，俗話說，強者制定規則，弱者遵循規則，你要努力才能成為強者。

通常花更多的時間和精力在提高自己的工作能力和工作績效上。 你要是強者，心機之人自然不敢在背後算計你。 這是對付它們的最好和最有力的方法。