勞動能力考核第九級如何計算，勞動能力考核九級的薪酬標準

九級工傷賠償專案： 1、停工及發薪期：上一年本市職工平均月薪為3個月（暫定3個月） 2.一次性傷殘津貼：

我工資8個月 3、一次性醫療補貼：上一年全市員工月平均工資4個月 4、一次性殘疾就業補貼：上一年度全市員工月平均工資9個月。

1、勞動能力考核九級的薪酬標準是什麼？

1、勞動能力考核第九級的薪酬標準為：

1）根據傷殘程度從工傷保險**中支付一次性傷殘纖維津貼，相當於8個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十五條。

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）從工傷保險畝**中按傷殘程度一次性發放傷殘補助金，標準為：7級積極抗傷殘疾12個月工資，8級殘疾10個月工資，9級殘疾8個月工資，10級殘疾6個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

2. 交通事故中9級傷殘的賠償金額是多少？

1、醫療費用：必須發生的費用根據醫療證明或鑑定結論確定;

2、營養費：30元/天;

3、護理費：元/天;

4、伙食補貼：30元/天;

5、傷殘補助金：60歲以上，每增加一歲，減去一年;75歲以上的按5年計算;

6、受撫養人生活費：對不能工作、無其他生計**、60歲以上的老年人，每增加一年，年齡減一歲; 75歲以上的按5年計算;

7、交通費：根據被害人及其必要的陪護人員就醫或轉院實際發生的、偶發的費用計算。 交通費用應以公務賬單為準; 相關憑證應當與就診地點、時間、人數、次數相符;

8、殘疾用具費：按普通適用用具的合理成本標準計算。 傷害有特殊需要的，可以參照輔助器具製備機構的意見確定相應的合理費用標準。 輔助器具的更換週期和補償期限，參照配藥機構的意見確定;

9、精神慰藉：九級傷殘一般為1萬元至16000元;

10、鑑定費：憑發票報銷;

11、後續費用：機會發生後另行計算或評估;

12.失工工資：我的工資乘以具體的失工月數。

法律分析：工傷勞動能力鑑定第九級給予補償，含一次性傷殘補助，即9個月工資，勞動合同解除的，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、盧萬開市人民規定。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）一次性殘疾補助金，按照工傷保險的殘疾程度發放，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 飢餓。

勞動能力鑑定是指勞動者因工作或非工作而受傷或生病後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準進行勞動鑑定; 它是利用醫學科學技術的相關政策和方法和手段來確定勞動者的殘疾和喪失能力程度的綜合評估。 它分為十個等級，其中最重的是一級，最輕的是第十級。 【

《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為： 7級傷殘13個月薪金，8級傷殘11個月薪金，9級傷殘9個月薪金，10級傷殘7個月薪金;（二）勞動合同或勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動或者聘用鄭彤的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民法規確定。

勞動能力鑑定是指勞動者因工作或非工作而受傷或生病後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準進行勞動鑑定; 它是利用醫學科學技術的相關政策和方法和手段來確定勞動者的殘疾和喪失能力程度的綜合評估。 它分為十個等級，其中最重的是一級，最輕的是第十級。 【

《工傷保險單純通知》第三十二條：因日常生活或者就業需要，工傷職工因日常生活或就業需要，可配備假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用由工傷保險**按照規定的標準支付狀態。

總結。 我國《工傷保險條例》中，傷殘是指由慢性病、職業病造成的身體殘疾、器官功能障礙或者健康損害。 勞動能力鑑定是被鑑定人根據工傷對生產生活的影響程度進行的考核判斷，其結果一般作為工傷賠償的依據。

您好，勞動能力考核標準9級是殘疾 在中國的《工傷保險條款》中，殘疾是指因工傷引起的身體殘疾、器官功能障礙或慢性疾病、職業病。 延遲核帶勞動能力的考核是被考核人根據生產生活中受影響的工傷程度進行的考核判斷，其結果一般作為工傷賠償的依據。

所以，李晗是勞動能力考核的九級標準，不盯著一旁代表著必須要殘的笑容。 有必要根據您的具體情況和法律法規的規定來判斷是否屬於殘疾。