農民工為何會恐慌，這會產生什麼影響？

10多年前，沿海地區農民工的工資已經達到900,10年後，也只達到了1500，內地很多新興製造業企業已經能夠達到這個水平，甚至更好。

影響大，失業人員多，勞動力短缺。

1.現在大多數工廠的效率都不好不可能給員工有吸引力的工資，所以員工流動率越來越高。 而正是因為工廠支付的工資比較低，才找不到的人少，所以才會出現“勞動力短缺”。

2、對於農民工來說，留在大城市打工高，房租貴我一年賺不到多少錢。 現在家鄉經濟發達了，我也可以在家鄉附近的鄉鎮企業找到乙份工作，雖然收入比大城市打工少，但是不用離開家鄉，可以照顧老人和孩子，一年可以攢一點錢， 這比去大中城市上班要好得多。因此，農民工更願意在家附近工作賺錢。

後新一代員工學歷比較高，想在辦公室做小白領不是他們想去工廠車間工作，而是那些追隨老工人的人因為動手能力弱，反應不盡如人意，被排除在就業市場之外。 工廠裡的老員工太老了，不願意下車間鍛鍊，所以造成了綠色和黃色的短缺。

4、部分企業對員工待遇不佳，導致企業對員工的凝聚力一些企業的生產車間基本都是累髒的，報酬低的工作也非常僵化，沒有積極的激勵機制，只有各種罰款。

工人對工廠的規章制度感到厭惡，企業缺乏凝聚力，導致絕大多數工廠員工一直在流動，當流出大於流入時，企業就會出現“勞動力短缺”。

溶液： 其實，如果工廠出現“用工短缺”，應該盡快放寬自身的用工限制，讓年長的工人可以在工廠工作，同時為員工提供人性化的福利，比如提供午餐和晚餐兩頓免費餐，解決他們的住宿問題。

此外，要採取更加積極的激勵機制，儘量減少罰款，讓廣大新老員工感受到一種家的溫暖。 這樣一來，春節後的“用工短缺”問題就可以得到一定程度的緩解。

答案其實很簡單，現在很多公司工資低，工作條件差，福利不全，現在很多年輕人都受不了了，學歷或者素質都比以前提高了，不再像他們的父親那樣，有自己的想法，有自己的想法，那種想靠低工資的公司， 利用加班，以後很難招到人，說不定也會遇到吐槽，而現在的農村年輕人，除了父母之外，願意在家庭農場工作的年輕人也寥寥無幾，以後從事農業的人也會越來越少，這也是農產品會越來越高的原因。

1.通過各種技能培訓，農民工提高了自我價值。

2.現在農業政策好，很多農民工不出去打工了。

3.隨著各種新技術的發展，需要人力的地方越來越少，一些依靠體力勞動的農民工找不到工作，不得不從事農業工作。

近期，由於產業結構的轉變，一些農民工回鄉，這是一件好事，對國家和自己都有利。

農民在外工作不是長久之計，他們終究要回到家鄉。 如果還攢點打工的錢，現在是在家蓋房子的好機會，不僅要有時間，還要趕上鋼材水泥價格的大跌。

建議農民利用這個機會先整理房屋，然後照顧貧瘠的農田和森林。

很多人選擇自己創業，是因為現在找工作越來越難了，薪水也不是很好。 而自僱確實可以讓自己在這個複雜的社會中生存。 現在真的是乙個非常現實的社會，現實也很殘酷！

一是農民工工資收入低，增長緩慢，而城鎮商品價格非常快，農民工外出打工成本高。

二是農民工合法權益得不到保障，工資長期拖欠，農民工外出打工積極性下降。

第三，農民收入的增加和部分農民轉為農業，導致外出務工的農民工人數減少。

第四，中國加入WTO後，現有企業的擴張和新企業數量的增加增加了對社會勞動力的需求。

五是產業公升級步伐加快，增加了對技能人才的需求，使結構性人才“缺口”比以往更加突出。

農民工短缺的主要原因是人口結構問題，你見過多少30歲以下的農民工，你身邊有多少30歲以下的農民工？ 孩子是大學管理者或個體老闆，工人的低報酬、對工人的歧視、藍領工人成為社會的麵包和黃油這一事實是發達國家的體現。 美國的藍領工資是白領工人的三倍。

大學生找工作難，因為大學生的工作太少了（注意，他們一般都是理想或接近理想的職位），社會不需要那麼多隻坐在辦公室的高學歷的人。

經濟發展出現了階級分化。

更重要的是，國家與人民爭奪利潤，國家通過徵稅和再分配，掠奪企業在社會財富中的很大一部分利潤，迫使企業壓縮利潤空間，但與此同時，國家卻採取了所謂的保護最低收入群體的政策， 所以你說的現象一定發生了。

只要你在大學最後乙個學期做農民工，你就可以做到。

因為農民工越來越不願意出門，在家也能賺很多錢，所以出來的人越來越少，而且隨著計畫生育的影響，出來的人也少了很多。 因此，將出現農民工短缺的情況。

而對於有一定知識和技能，卻不願意從基層做起的大學生來說，自然很難找到工作！

要解決這個問題，就要引導大學生，放下身子，從低水平做起，就業難的問題可能會更好！

但歸根結底，還是要看企業的轉型公升級吧！ 減少對農民工的依賴，增加大學生的就業崗位數量，才是問題的根源！

1、就業是民生的基礎，對全社會的生產和發展具有重要意義。 就業將勞動力與生產資料結合起來，生產社會所需的物質和精神財富。 “農民工短缺”會給沿海地區企業的正常生產帶來困難，不利於沿海經濟的發展。

2、從另乙個角度看，“農民工短缺”還將客觀地促進沿海地區產業結構的調整，提高企業公升級速度和工人公升級速度，促進沿海企業勞動條件的改善，保護勞動者的合法權益。

對於大量農民工來說，城市尤其是沿海城市和大城市的吸引力正在逐漸減弱，企業的吸引力也在逐漸減弱。

城市不認同農民工，農民工也缺乏對城市的認同感，這就要求相關部門真正關心農民工的權益，真誠地把農民工留在城市裡，而不是在不斷的遷徙中把他們變成候鳥，浪費勞動力。

一是用人單位勞動力嚴重短缺，導致無法正常生產。

二是導致社會閒置人員增加，社會秩序混亂。

第三，由於農民工短缺，公司老闆必須通過增加員工待遇來招聘員工，這樣生產成本就會相對增加。

第四，因為生產成本轉嫁到產品上，所以相關專案是****，然後價格是**。