人力資源服務業務包括哪些內容？ 5

人力資源服務是指人才和用人單位提供相關服務，促進人力資源有效開發和優化配置的服務行業。 目前市場上成熟的人力資源服務商眾多，如點密科技是一家成熟的人力資源服務商，其人力資源服務業務包括外包服務、勞務派遣、招聘培訓、人才考核、員工管理、社保公積金、工資及個人所得稅、員工福利、勞動訴訟、勞動法律顧問、 等等，有興趣的可以自己了解一下。

目前，我國人力資源服務行業主要由人力資源外包服務、人才招聘服務等服務組成，涵蓋從招聘到辭職的各個環節。 其中，人力資源外包服務主要包括靈活用工（狹義）、勞務派遣、人事**、薪酬福利外包等外包服務; 招聘業務分為**招聘、招聘流程外包、獵頭等模式; 其他服務包括人力資源資訊系統、人力資源軟體、企業內部培訓和綜合諮詢。

一般人力資源服務包括：

靈活用工、招聘流程外包（RPO）、勞務派遣、人事外包、業務流程外包（BPO）、員工心理服務（EAP）、人力資源管理諮詢、企業勞動用工法律諮詢。 美好的世界。

人力資源服務：包括但不限於勞務、薪資、招聘等。

人力資源服務公司通常被稱為人力資源公司、人力資源三方、勞務公司、外包公司等，但我們在行業中還是比較稱它們為三方。

1. 人力資源外包企業根據需要將一項或多項人力資源管理工作或職能外包，交給其他企業或組織進行管理，以降低人工成本，實現效率最大化。 通過將繁瑣的交易工作外包給廣東兆財通公司，由用人企業由我們來完成，從而減少企業的核心業務。

2、勞務派遣、工資支付、社保費因為員工是和人力資源公司簽訂的勞動合同，所以勞務派遣也是公司的事情，工資、社保等也是公司需要做的事情，這也是人力資源公司的一大業務板塊。

3.**招聘、獵頭招聘這項業務是一項長期任務，人力資源是公司的核心和最重要的資本，因此需要常年增加人力資源來支援公司的運營。

人力資源服務可分為四大類，核心需求是幫助企業提高效率、降低成本

一是人力資源鏈服務。

RPO——招聘流程外包（包括全職員工、臨時員工、實習生、校園招聘等）獵頭——中高階人才搜尋。

2、全面靈活地使用服務。

勞務派遣。 工作外包。

業務流程外包服務。

臨時招聘和就業服務。

靈活的人員配備技術服務。

3、人力資源共享服務。

勞資關係託管（人事**）。

人力資源共享中心（HRSSC）託管。

福利外包。 個人所得稅服務。

4. 培訓和諮詢服務。

管理技能和領導力發展。

中小企業輕諮詢。

員工心理援助計畫（EAP）。

人才測評。 職業培訓。

尊敬的您好，人力資源服務業務包括勞務派遣、就業中介活動、勞務外包等從事員工工資、稅費、福利資料及相關資訊的處理，以及代客戶支付工資、福利稅費、工資等人力資源應用軟體、企業管理軟體研發、相關軟硬體系統整合等。營銷策劃及其他相關業務諮詢、企業管理諮詢、員工薪酬福利計畫管理諮詢。