什麼是人力資源管理軟體？ 50

鼎恒達人力資源管理軟體可以直接在他們身上試用。

目前，我國應用規模相對成熟的人力資源管理軟體平台應該是秦科科技的人力資源管理平台。 您可以聯絡我們嘗試一下。

明基競賽，和勤軟體，我以前用過明基，它非常方便，使用方便，涉及面很廣。

最好的人力資源管理應該是金蝶！

金蝶ERP K3中的HR模組 在ERP中最好的事情是金蝶。

詳細。 金蝶K 3 ERP人力資源管理系統基於戰略性人力資源管理理念設計開發，通過人事管理、勝任力模型、績效管理、招聘培訓管理、薪酬管理、考勤管理等功能模組，為企業人力資源從業人員、企業管理者和業務部門員工設計開發， 幫助企業從人力資源的基礎應用入手，逐步實現戰略性人力資源管理的高階應用。系統採用Web技術，可獨立執行，與K 3 ERP其他系統無縫整合，為企業提供更完整、更全面的企業應用解決方案。

金蝶人力資源管理解決方案以能力和素質為基礎，實現員工管理、績效管理、培訓與發展、招聘與選拔、薪酬管理等企業組織的“選人、培養、用人、留用”的人力資源管理流程，全面支援企業提公升員工價值，充分發揮企業人力資源潛能。

金蝶的戰略人力資源管理解決方案特別適用於金融、房地產、高科技和知識密集型企業。

其中有很多，比較知名的有紅京、匯通和i人員，建議使用i人員，操作更方便，功能更全面。

我使用過人力資源管理軟體i-personnel，它非常方便，功能很多。 也可以說是可能的，但行業相對有針對性，侷限性較大。 如果你不明白，你可以問，祝你工作順利。

人力資源管理軟體分為以下幾類，多選比較就好了！

綜合整合廠家：用友、金蝶、Sage等品牌;

專業廠家：巨集景軟體、匯通科技、石特威等品牌;

SaaS廠商：i人、三毛、釘釘等品牌。

目前，國內大部分的人事管理軟體都是SaaS版本。

成本也從幾萬到幾十萬不等，主要取決於那些職能的需要，現有人員工作，匯人力資源主要有員工檔案資訊管理、崗位管理、複雜的薪酬核算等。

產品安全穩定，實用性強。

同時還有手機+PC管理，以及手機打卡考勤、工作報告等。

這個行業有很多系統，包括最有名的，估計乙個一線城市有幾十個。 但是真正做得好的人並不多。 主要原因：

1.人力資源管理軟體的核心是考勤計算和薪資計算，在製造業中由於通勤無法標準化，比較凌亂，而且無論是操作人員的水平還是網路或計算機配置，人員流動性大， 長時間控制和平滑過渡並不容易;

2.這種軟體的入門門檻不高，很多軟體周邊行業，如銷售電腦、做門禁、監控、印表機等，都有機會做到，因為他們至少有一台考勤機，就是人力資源管理系統的硬體部分。 考勤機的應用非常簡單，因此您可以了解其中的一些。

安裝乙個軟體並不難。 很多企業領導不懂系統，以為人力資源管理軟體是一樣的，很簡單，甚至認為買一台考勤機就可以送專業軟體。 賣得便宜，軟體功能弱，最終效果不是很好;

3.如今，社會到處都在談論誠信，每個人都知道誠信有多少。 軟體是虛擬產品，服務型行業沒有遺憾，就是前期不容易看到問題或優缺點，後期沒有辦法控制服務。

結果，很多時候我被愚弄了，只能看到**低。 這也是因為許多不道德的人並不關注軟體的實用性，而是關注漂亮的介面和醒目而完美的PPT紙。

所以，一般來說，成功率不是很高，真正做產品和服務的人都能做好。

長沙廣泰人力資源管理軟體是市面上價效比最高的人力資源軟體，強烈推薦您使用，我們現在正在用這個，非常好。

金蝶的REP軟體還可以，推薦採用; 您也可以找一家軟體公司根據您公司的實際情況進行定製。

聽說南通華鋼有這方面的人力資源軟體，還有面試管理功能。

我現在是本地一家製造公司的人力資源成員，多年來我在不同的公司使用過多個人力資源管理軟體和系統，所以我想在這裡分享一些個人經驗。

大型廠商包括Workday、SAP等：優點是功能齊全，基本可以滿足所有場景，但缺點是本地化一般，維護成本高，對硬體的要求比較高。

中小型廠商：CDP、金蝶、億路等，各有優缺點，CDP產品線豐富，功能齊全，服務周到。 金蝶是一家老牌廠商，但最大的問題是HR不是其主力方向，產品實力可能不如CDP這樣的專業廠商。

億路最大的特點就是價格便宜，想要省錢可以找，如果對產品有一定要求，不建議去找。