如果臨時工受傷並腳部骨折，最低賠償工資是多少？

正式工人和臨時工人之間沒有區別。

只要是工傷，就是工傷，申請人現在被社保局認定為工傷，再申請傷殘鑑定。

工傷保險條例。

第二十一條 勞動者發生工傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，應當進行勞動能力鑑定。

第二十二條 勞動能力鑑定，是指對勞動功能障礙程度和自理能力障礙程度的分級鑑定。

分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。

勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

沒有最低賠償工資，可以評估傷害的程度，然後根據評估結論可以要求賠償。

法律分析：關於骨折工傷可以賠償多少，發生工傷事故的，用人單位應當在30日內提出工傷認定申請，用人單位未按規定申請的，工傷職工或者其近親屬可以在一年內申請工傷認定， 申請結束後申請勞動能力（殘疾等級）鑑定，殘疾等級以鑑定結果為準。工傷賠償專案包括：

醫療費、住院餐費及護理費、停工期間工資、交通住宿費、殘疾輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘津貼、工傷一次性醫療補助金、陸手山一次性傷殘就業補助金等。 具體補償金額由該人的工資和當地的平均工資決定。 如果索賠協商失敗，您可以就索賠申請勞動仲裁。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。

《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。 工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

第三十四條 工傷職工經殘疾鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要日常照護的，應當從工傷保險中按月發放生活照護津貼。 生活照養費按生活水平和完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的三種層次支付，標準分別為上年度統籌區員工平均月薪的%或30%。

總結。 親愛的你好，哦<>

臨時工傷、骨折補償、醫療費用、營養費等補貼。 臨時工因工受傷也受到法律保護，同等享有工傷保險待遇，並按規定享有醫療費、營養費的補貼和補償。 根據《中華人民共和國社會保險法》第三十六條規定，職工因工傷事故受傷或者患職業病，工傷認定的，享受工傷保險待遇; 其中，工傷的認定和勞動能力的鑑定應當簡單方便。

臨時工傷和骨折如何賠償。

你好親愛的，你好你的問題哦<>

臨時工傷、骨折補償、醫療費用、營養費等補貼。 臨時工因工受傷也受到法律保護，同等享有工傷保險待遇，並按規定享有醫療費、營養費的補貼和補償。 根據《中華人民共和國社會保險法》第三十六條規定，勞動者因工作原因發生事故傷害或者患職業病，發現勞動者脊椎受傷的，享受工傷保險待遇; 其中，工傷的認定和勞動能力的鑑定應當簡單方便。

除享受工傷醫療待遇外，一、從工傷保險**按傷殘程度繳納傷殘補助，標準為：七級傷殘為13個月個人工資，八級傷殘為11個月當地勞務租金，9個月為九級傷殘個人工資， 10 級殘疾是 7 個月的個人工資;（二）勞動合同期滿終止或者勞動合同本人提出解除勞動合同的，工傷保險應當支付工傷醫療補助金，用人單位應當支付傷殘就業補助金。 這就是臨時工骨折的工傷賠償標準的全部內容。