您好，我想問一下，我的工傷殘疾等級是10級，我能支付多少錢

問：您好：我想問一下，我的工傷殘疾等級是10級，我能支付多少錢？

因工作殘疾被認定為10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）從工傷保險**中按傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：10級傷殘6個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

第三十六條 勞動者因工受傷，經確認需要工傷的，享受本條例第二十九條、第三十條、第三十一條規定的工傷待遇。

1、根據《工傷保險條例》第十四條規定，工傷主要包括以下幾種：

因工作原因在工作時間及工作場所發生意外受傷; 在這裡，需要理解和把握“意外”的本質，即“意外損失或災害”，它是漸進的（如慢性中毒、血吸蟲病感染等）和突然的（如工作架倒塌、物體從高處墜落造成的傷害等），不應侷限於突發情況。

在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因意外受傷;

在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

患有職業病;

外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明;

在上下班途中因機動車事故受傷;

法律、行政法規規定的其他情形，應當認定為工傷。

二、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

在工作時間和工作期間因突發疾病死亡，或在救援工作失敗後48小時內死亡;

在緊急救援、救災等維護國家利益或者公共利益的活動中遭受損害的;

原來在軍隊服役的雇員，因戰爭或工傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到達用人單位後受傷的。

3、有下列情形之一的，不予認定為工傷或者按工傷處理：

犯罪或者違反治安管理**;

醉酒導致**;

自殘或自殺。

工廠的工傷會導致 10 級殘疾多少錢。

根據《工傷保險條例》，工傷10級一次性傷殘津貼為7個月工資。 員工工資高於總體規劃區員工平均工資300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果工資低於整體規劃區員工平均工資的60%，則按總體規劃區員工平均工資的60%計算。 勞動合同、僱傭合同在期限屆滿前多次終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付傷殘就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和第一次殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接向用人單位全體勞動者支付的勞動報酬總額。

本條例所稱個人工資，是指工傷職工因工傷事故或職業病工傷前12個月內支付的平均月工資。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

總結。 您好，在大多數地區，工傷10級傷殘的賠償金額一般在幾十萬元以上，還有終身傷殘津貼。 根據《中華人民共和國勞動和社會保障法》和《中華人民共和國工傷保險條例》的有關規定，10級工傷殘疾最低計算標準按當地月最低工資標準的80%計算，並根據工傷地點等多項指標進行綜合考核， 年齡和服務年限。

您好，工傷十級傷殘賠償金約4-6萬元。 至於10級傷殘，一次性傷殘津貼為7個月的薪金。 工傷雇員工資是指因工受傷或患職業病的雇員在患職業病前12個月內所支付的工資。

您好，在大多數地區，工傷10級傷殘的賠償金額一般在幾十萬元以上，還有終身傷殘津貼。 根據《中華人民共和國勞動和社會保障法》和《中華人民共和國工傷保險條例》的有關規定，工傷10級傷殘最低計算標準按當地月最低工資標準的80%計算，並根據工傷地點等多項指標進行綜合考核， 年齡和服務年限。<>

您好，我想問一下工傷認定為10級，部分錢由社保支付。

您好，工傷登記大隊傷殘需要支付的費用包括工傷保險和工傷福利，在一定程度上由社會保險**支援和承擔。 <>

社會保障可以支付多少？

您好，10級傷殘的賠償金額一般在幾十萬元。 參加社會保險**。 <>

這筆錢由公司支付。

10級傷殘賠償由雇主的工傷保險**支付，而不是社會保障。 <>

如何計算一次性傷殘津貼？

您好，如果工傷造成10級傷殘，一次性工傷岩嶺傷殘補助金按唯一員工的人工粗山滲入資金計算，一次性補償7個月工資。 <>

沒有工資記錄，是怎麼計算的。

難道我們在轉賬或打孔卡中沒有交易記錄嗎？

不。 您好，這將是根據當地員工社會保險最低月工資標準的3倍計算的。 <>

總結。 您好，很高興為您解答。 <>

工傷十級傷殘賠償金8萬元左右。 10級工傷賠償： 1、醫療費、住院伙食費、交通費、停工工資、護理費 2、一次性傷殘津貼：

7個月工資3、一次性醫療補貼：1個月工資4、一次性殘疾就業補貼：4個月工資、4個月工資，另外，雇主是否為您購買了社保，如果用人單位沒有為員工購買社保，以上全部補償由單位承擔; 此外，用人單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資的，差額由用人單位補足。

10 級殘疾工傷的大致賠償是多少？

您好，很高興為您解答。 <>

10級工傷大衍預計賠償8萬元。 10級工傷賠償：1、醫療費、住院餐費補貼、交通費、停工工資、護理費 2、航行一次性傷殘補貼

7個月工資 3、一次性醫療補貼：我工資的1個月 4、一次性殘疾就業補貼：4個月工資的4個月 另外，單位是否為您購買了社保，如果單位沒有為員工購買社保，以上所有補償均由本單位承擔; 此外，用人單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資的，差額由用人單位補足。

法律依據：《工傷保險和仿輪保險條例》第三十七條。 單位繳納工傷保險的，由工傷保險**支付。

第1項、第2項、第3項、第6項、第7項工傷一次性醫療補助金，由單位支付。

第4項、第5項和第7項的一次性傷殘津貼是一次性支付。 用人單位未繳納工傷保險費的，應當繳納上述七種工傷保險，在內地應當繳納。