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工傷停薪假一般不超過12個月。 停薪假的規定:
勞動者因工傷事故受傷或者患上職業病,因工傷需要停工就醫的,停薪期間原工資待遇不變,由用人單位按月支付。
傷害嚴重或者情節特殊的,經設區市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後,應當中止原有的撫卹金,並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的,應當繼續享受工傷醫療待遇。
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總結。 《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的,享受下列福利:
1)根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助,標準為:七級傷殘13個月工資,八級傷殘11個月工資,九級傷殘9個月工資,十級傷殘7個月工資;
2)勞動合同、勞動合同期滿終止,或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的,工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金,用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準,由省、自治區、直轄市人民規定。
在矽肺病的第一階段,與工作有關的傷害有幾個級別。
大家好,我是LegalPro平台合作律師張娟律師,很高興為您服務。
你好。 職業性矽肺病 1 期是幾個等級的工傷。
在工傷鑑定中,第一階段矽肺病符合《工傷鑑定標準》第七條殘疾第四十五條輕度肺功能損害。 被認定為7級傷殘,屬於較重的傷害,可領取工傷保險**,醫療費用相關費用報銷等福利。
估算補償金額。
《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的,享受下列待遇: (一)根據殘疾程度從工傷保險中領取一次性殘疾補助金,標準為: 7級傷殘13個月薪金,8級傷殘11個月薪金,9級傷殘9個月薪金,10級傷殘7個月薪金;2)勞動合同、勞動合同期滿終止,或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的,工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金,用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。
工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準,由省、自治區、直轄市人民規定。
這需要在確定賠償金額之前對工傷進行評估。
一次性結算。 該公司沒有工傷賠償保險。
建議向勞動局申請勞動仲裁。
雙方約定,按照七級工傷標準,賠償工資標準為5400元,一次性結算每月支付多少錢。
13個月的工資。
另外兩個也是一樣的,賠付多少。
工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準,由省、自治區、直轄市人民規定。
江西省新余市。
對不起,我剛剛幫你查了一下,網上沒有詳細具體的規則。
您需要諮詢當地的勞工局。
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法律分析:符合 7 級殘疾。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工傷事故或者患上職業病,認定工傷的,享受工傷保險待遇; 其中,在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。
工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。
第三十七條 職工因下列情形之一從事工傷的,不視為工傷:
(一)故意犯罪;
2)酗酒或吸毒;
3)自殘或自殺;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
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根據GB T16180-2004《勞動能力纖維鑑定勞動能力纖維鑑定勞動工傷和職業傷害致殘等級》第50條:1期塵肺伴中度損傷和/或中度低氧血症。
根據GB T16180-2004《勞動能力鑑定職工工傷和職業病等致殘情況》第四級殘疾標準第50條,塵肺病第一階段合併活動性肺結核。
所以它應該是 4 級。
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