如何實施建築工實名制？

工人的工資保障一直是建築業最尖銳和最棘手的問題之一。 自1989年第一波農民工潮以來，大量農民工加入了城市建設大軍，從此，拖欠工資和工資討價還價成為建築業永恆的主題。 多年來，建築工人拖欠工資的問題一直沒有得到根本解決，主要是因為農民工流動性高，沒有勞動合同，使得建築工人與用人單位之間的僱傭關係無法得到法律承認。

但是，如果通過網際網絡手段對建築工地工人實名管理，可以很容易地檢查工人與雇主之間的關係、工資支付資料等，從而有效遏制用人單位拖欠工資的發生。

此外，在以往的施工現場管理中，建築企業還面臨著人員流動性大、工人技能參差不齊、工人工作狀態監督困難等問題。 雇主沒有資訊和資料來判斷他們雇用的工人和建築團隊，而且他們發現問題往往為時已晚。 通過在施工現場建立實名制管理和考勤制度，可以解決上述許多問題，開闢一種新的施工現場高效管理模式。

華汽物聯智慧工地管理平台人事管理系統通過實名考勤管理系統的應用，可以動態反映工地的考勤記錄、訪客、專案出入時間等，既避免了誤考勤、漏報、欺騙，又有效降低了管理成本和人力成本。 對於通過實名認證的勞動者，系統會自動同步其過往信用狀況、社保記錄、歷史工程經歷、是否發生過事故等，方便用工企業選擇更合適的勞動者。 此外，通過系統在以往施工中積累的資料，可以對以往專案使用的人員和時間進行分析和計算，從而準確估算施工工期和人工數量，有效降低施工成本。

您可以使用勞動力管理系統雲平台與住房和城鄉建設部對接。

泉融科技的勞務管理系統擁有從職工登記、入職、出崗到離職、工資支付的全流程用工流程。

程全方位便捷管理勞務、實名資訊採集、打臉、考勤統計、臨時工資、工資核實。

計算等功能滿足行業需求，操作簡單方便。

該系統自執行以來，一直具有卓越的產品效能、超高的價效比和保姆式的服務。

它吸引了業界同仁的青睞。 目前，戰略合作企業包括中國建築集團公司、中國冶金集團公司、中國交通集團公司、中國鐵建工程公司和中國鐵路公司。

建設、華潤建設、水光盛達、公康、七鑫股份、亞泰股份等。

首先，要做好施工工實名制的管理工作，必須從專案管理制度入手，或者說要從上到下做起。

其次，找乙個比較合適的公司，即乙個比較穩定的管理體系，比如：（指管道和安裝人工管理制度），讓專案管理人員想用心管理。

最後，實名考勤要與工資掛鉤，這樣職工才會配合實名管理。

這需要大量的工作。

首先，高層領導必須有強有力的命令，否則實名制勞動制度將難以實施。 工地上的水還挺深的，一般的專案管理人員都捨不得做勞動實名制，但現在國家政策下來了，必須要做，怎麼辦？ 這就要求上層以高壓的態度大力落實。

想動就動，甚至不定期抽查工地實名制的發展情況，建立獎懲制度。 請記住，沒有壓力，您將無法獲得結果。

其次，要準備實名制的方法，即應該實施什麼樣的實名制。 純人工實名制，鑰匙扣勞動實名制其實可以，因為國家沒有規定一定要使用智慧型資訊化的實名制，只需要完成實名制任務，問題是這其實會帶來很多麻煩，最好用半天人工實名制這樣的智慧型資訊系統來管理， 既能提高管理效率，節約人力資源，又能防止惡意的薪資要求等，能有效幫助管理者解決問題，會更容易被接受。

最後，要做好農民工的思想教育，告訴他們實行勞動實名制對他們有好處，是他們拿到血汗錢的保證，通過半天實名制管理制度告訴他們考勤的重要性，防止一些勞動者偷懶考勤或強行通過大門。

我們公司有非常成熟的資質來幫你解決這個問題，而且操作非常簡單，一般最快3天就能完成。 又便宜又好！

總結。 親愛的，很高興你的問題。 勞務實名制應按以下方式輸入：

1）開通釘釘勞動實名。

系統設法拍攝勞務工人的照片以拯救工人，系統根據**獲取人臉識別特徵碼（注意拍照好）。

2）拍照並掃瞄工人的身份證和銀行卡，系統會自動獲取姓名、性別、家庭、身份證號碼、位址、出生日期、發證機關、有效期、銀行卡號、銀行賬戶等資訊。

3）填寫職工團隊、工作型別、手機號碼、日薪等相關資訊並提交。

如何進入勞動實名制。

親愛的，很高興你的問題。 勞動實名制應按如下方式錄入： 1）開啟釘釘勞動實名制管理，對勞動者拍照並拯救勞動者**，系統根據**獲取人臉識別特徵碼（拍照時注意拍照） 2）拍照並掃瞄勞動者身份證和銀行卡， 系統會自動獲取姓名、性別、家庭、身份證號碼、住址、出生日期、發證機關、有效期、銀行卡號、銀行賬戶等資訊。

3）填寫職工團隊、工作型別、手機號碼、日薪等相關資訊並提交。

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從專案管理系統開始，實名制的最大障礙是管理人員的不配合。 該系統的實施尚未到位。

專案部建立了專門的勞動管理機構，建立健全了人員登記、考勤、工資支付等勞動管理相關制度，並配備了專職勞動管理人員，負責施工現場所有工人的管理和各項資訊的收集。

工人在建築工地上，每個工人都跟著工頭或工作的財務記錄，每個月工人都知道他的出勤情況，這樣他也可以維護自己的權利。

實名制勞務管理系統的基本功能如下：

1.系統後台管理。 它包括組織、使用者管理和許可權管理。

2.勞務公司管理。 包括勞務公司備案、勞務人員、勞動合同編制等。

3、勞動人員實名登記。 平台記錄團隊、勞務人員和合同資訊的詳細資訊，前端資料採集系統收集工人資訊並保留工人。 通過身份證讀卡器識別勞動人員的身份證，與勞動人員的詳細資訊進行比對，從源頭控制實名登記資訊，確保資訊的準確性。

通過系統平台可檢視勞務人員詳細資訊，根據施工團隊快速生成勞務人員名冊，滿足運營管理需求。

4.勞務人員考勤管理。 勞務人員進出施工現場必須通過人臉考勤終端進行人臉識別，系統會自動記錄考勤情況，系統會在月末自動生成考勤報告，掌握勞務人員和團隊的實際考勤情況。 通過分析團隊和勞務人員的出勤情況，專案管理人員可以掌握專案的實際人工成本和人工流量。

5、老和祥人員的薪酬管理。 平台可自動計算工資、審批工資、按考勤情況上報統計、獨立支付工資，同時配合管家相關部門對勞動者工資發放情況進行監督，使勞動爭議有據可查。

6.勞動者權益保護管理。 它包括黑名單管理、資訊公告牌、政策法規和權益報告。 建立信用評價體系，降低用工風險，提公升團隊水平。