經過這麼多年的工作生涯，你總結了哪些道理？

僅僅工作了一年，我就明白了很多道理，但我覺得我不需要和所有同事做朋友，因為他們不把我當朋友，但志同道合的朋友還是能找到一兩個，他們會在關鍵時刻幫助我。

不要等到你想換工作才發現你什麼都不知道。 或者你可以做一些你可以自己做的事情。 企業發工資，我們付勞為企業，但同時，這也是乙個鍛鍊自我、學習的過程。 ‍‍

戰術上的勤奮不能掩蓋戰略上的失誤。 換句話說，如果你走錯了方向，無論你怎麼努力，都會毫無用處，甚至適得其反。 當然，如果遇到這種領導，然後把鍋扔給自己，還不如早點離開。 ‍‍

請記住，欺騙比犯錯更糟糕。 在工作中犯錯是可以原諒的，但永遠不要選擇隱藏或欺騙你的領導者。 如果你在工作中遇到問題，試著和領導溝通，很多時候領導會幫你指出問題所在。 ‍‍

就算工作，也要不斷學習，現在的社會發展太快了，無時無刻不在學習不會被這個社會淘汰，在不耽誤工作的基礎上，學習和工作都在不斷進步，這是我最深的感受。

剛開始工作時，我不擅長商業，每次都承擔任務。 我不確定我是否會做好它，甚至完成它。 但是因為我接受了它，我會強迫自己找到一種方法來做到這一點。

而在這個過程中，我的能力在不知不覺中得到了提公升，所以承擔責任會帶來機會，機會會促進成長。 ‍‍

保持積極的學習態度，像企業家一樣有明確的商業號召力，像企業家一樣思考。 只有這樣，你才能保持積極的工作態度，而不是拿多少錢，想幹多少就幹多少，做一天和尚，一天按時上班。 這也是我從職場走向創業過程中最深的感受。 ‍‍

我在大學學的是設計，畢業後就找了一家設計公司，當時我是職場新手，什麼都不懂，因為我的設計作品很出色，後來經常被老闆表揚，那時候我旁邊的設計師總是為難一切， 其實我能感覺到，最生氣的時候是他偷偷拿了我的設計圖紙，讓老闆要功勞，不管我怎麼解釋都沒人相信，我當時覺得沒關係，但要是明白工作上有人故意為難， 不要和他吵架，不要生他的氣，不要胡說八道，因為談論它也沒用，會傷害你的活力。

我現在已經工作了三四年了，也可以說是在社會上待久了，總結了一些職場上的小經驗，對於大實理沒有多大用處，我還在摸索前進的道路上， 想起第乙份工作的時候什麼都不懂，那時候我只想工作，但是領導經常讓我加班，我不知道該怎麼辦，那時候有半個月的無條件加班，給我的生活帶來了很多不便， 後來，我辭掉工作後，又找了第二份工作，但那個領導從來不對我們苛刻，所以和乙個好的領導談談很重要，有時候可能比你做什麼更重要。 ‍‍

不要只擔心在職場上努力工作，在職場上的時候，我的情商不高，也不喜歡搞人際交往，我只在乎用腦袋工作，那些沒有我能力的人，沒有我也不努力，工資和獎金都比我少不了多少。 當時，我非常生氣和不服氣，但後來我意識到自己的社交能力太弱了，我不能責怪別人。 為了穩定大家的心，我做了幾次團建活動，有一次組織大家去印尼呆了兩天，因為有些下屬和其他部門的一些同事關係不錯，還一起去了一趟，結果有點多，讓老闆很不高興， 陰陽批評我......

我真的不明白，當時很委屈。 後來，當我開始自己的事業並擁有團隊時，我意識到了老闆的擔憂和擔憂。 一定要利用職場的便利性，積累網路資源。

這是我最後悔的事情！ 在職場上的時候，我根本沒有這種意識，我只想把工作做好。 我從不與其他部門的同事交往，我不參加任何外部活動，除了同事，我根本沒有朋友。

當時我以為找工作換工作就是在招聘上發簡歷**。

後來我才知道，好工作都是通過人脈互相推薦的，如果找不到合適的人選，我會發招聘廣告。 因此，我努力自己找了好幾個跳槽。 回想一下，當時業務部門的幾位高管後來通過朋友的推薦和介紹去了更厲害的公司！

當時，我與新加坡各大銀行的行長和副行長，以及投資界的資深專業人士，以及新加坡高層和四大審計公司的高管保持聯絡。 事實上，我只和兩個我喜歡並愛上的年輕人有過一點點接觸，雖然乙個回了澳大利亞，乙個去了瑞士，但我仍然和他們保持聯絡。

你不能把所有事情都告訴你的同事，因為他們不是很可靠。 你不能說別人的壞話，你很可能會被刺傷。 不要照顧你不應該管理的東西，否則會導致更嚴重的後果。

職場不是靠努力就能一路走下去的，有時候還需疊加一點機會。 在職場上，要控制自己的言行，才能讓自己在職場上順利。 不要在公開場合和領導意見相左，私下裡可以說，否則領導會覺得很。

對於領導下達的任務，在執行前一定要明確。 只有清楚地知道領導者的具體需求，比如要做什麼，預期的結果是什麼，什麼時候完成，應該特別注意什麼等等。

要注意自己的形象，自己的形象很重要。 在職場上，要有氣勢和氣質，注重自己的形象訓練。 第一印象非常重要，在職場上，適當的職業形象往往可以事半功倍。

在職場上不要和同事走得太近，有自己的主見，有自己的想法，不要聽任何人的意見，提公升自己才能得到別人的尊重。

幾乎任何乙個領導都非常喜歡特別聽話的下屬，如果你是最聽話的，工作很努力，那麼你就很能被領導喜歡，如果你在這個公司裡問題解決不了，你去下一家公司也一樣，跳槽根本解決不了你自己的問題， 在職場上抱怨是沒有用的，要學會提公升自己的實力，要積極樂觀地面對困難;我會在職場上聽領導的話，努力完成領導安排的工作，直面自己的問題，遇到一些困難時勇敢地克服它們。

你可以在生活中有一些好的工作，這樣你才能有乙個好的職場原則，在生活中你應該尊重你的老闆，你應該和你的同事多溝通。 你所做的任何事情都應該從大局的角度來說話和判斷。

職場的真相是，職場上沒有朋友，但有利益關係，絕大多數人隨時可以被替換，打工是對剩餘價值的剝削，不要和同事走得太近，關係和家庭背景也很重要; 我上班的時候按時完成工作任務，平時跟同事打招呼，跟他和襪子沒有交集。

職場是乙個縮影社會，在職場工作的過程中，我們一定要努力提高工作效率，提高工作能力，不要過分依賴別人，不要把同事當成自己的好朋友，不要隨意傾訴自己的心聲。 隨著我的成長和經驗的積累，我做到了，調整了我的心態。

在工作中，如果新人只關心自己的工作，沒有人會主動認識你，學會做人很重要。 重要的是多幫助同事，多見人，多微笑，有事主動求助。 雖然它可以讓你更忙一點，但它是讓更多人了解你和了解你的機會。

這將使您更快地加入團隊，如果您有東西，其他人將很樂意在以後為您提供幫助。

有時候工作上出現問題，需要向別人求助，但大家都會發現，自己有事可做，沒有精力去操心你。 與其問別人，不如拯救自己。 提高你的工作能力和技術也是最重要的。

能夠承受打擊，能夠承受壓力。 如果工作不順利，你可能會遇到各種困難。 職場上的人各有特點，你總會遇到被打擊的時候。

被打的時候，不要和別人評判是非曲直，也分不清勝負。 區分贏家和輸家有什麼用？ 平淡給人的印象是有強烈的求勝慾望。

工作場所也可能存在各種壓力。 只有頂住壓力，勇往直前，才能重見天日。 如果你忍受壓力，擴大你的圈子，努力向上爬，你會發現你會遇到乙個更好的自己，遇到人事。

工作和生活分開，同事不是朋友。 即使是在工作中相處融洽的同事，下班後也不一定非要成為朋友。 不要把你生活中的負能量和小秘密告訴你的同事，讓你最好的朋友與工作中的潛在競爭對手分開。

多做事，少說話，在背後談論別人，這不是一件光榮的事情。 特別是在沒有不透水牆的工作場所，有可能無意中得罪他人。 在人際關係中完成工作很重要。

與工作技能一樣，人際關係可以在任何地方使用。 學校是不同的。 如果你在學校表現良好，你的人際關係可能不會有什麼不同。

但如果你在工作中處理不好，你將無法與之相處。 因為是乙個社會，是乙個與人交流的地方，如果你沒有處理好人際關係，你就會和公司裡的人關係不好。 在那之後，如果出現任何問題，沒有人會願意幫助你。

也許它以後會向你吐口水。 在那之後，如果你的名聲不好看，就很難洗了。 相處起來會很困難。

工作的時候還是要保持平常的大心臟，雖然滾滾的思緒壓力很大，但一定要放輕鬆，不要依賴別人，只有學多了，才能讓自己有很多機會，遇到好機會的時候，就應該離開高聰， 你必須掌握這種體驗。

在職場上，我們要少說話多做事，平時要低調，不要帶頭，與領導相處時要保持一定的距離，尊重領導，與同事相處時，要少談公司的八卦，不要總是在公司裡拉幫結派，做自己的事情，還要學會招攬功勞， 讓領導看到你的難點，這樣你才能在職場上混得風生水起。

也就是說，在工作的時候，要努力，不要想著偷懶、苗條，不管工作多久，拍得好的時候還是要保持學習狀態，不要看不起別人，不要參加小集體。

與同事溝通時，一定要注意細節，不要給自己帶來不必要的麻煩，而在與同事溝通時，一定要注意禮貌和缺乏兄弟的問題，不要太得意，在與同事溝通時，一定要注意對方的眼神， 不要互相鄙視。但我認為最重要的是在與同事溝通時要注意方式和方法。

首先，我們應該能夠在職場上守住底線，不要輕易說別人的壞話，不要在背後說別人的壞話，在薪資方面才能有更明確的態度。

工作多年，我覺得在職場上應該有更圓滑的把握力，盡量和公司裡所有的人保持友好的關係，這樣才能盡可能地提高自己的工作能力和工作效率，這是你晉公升加薪的關鍵。