工作交接表單格式在哪裡，工作交接表單模板是什麼

一般情況下，需要包括需要交接的具體工作、需要注意的事項等，相關格式示例如下：

一、工作交接單。

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上辭職原因為“辭退”，並想辦法獲得單位印章或法人簽字。 有些人沒有工作交接單，所以他們想辦法自己列印工作交接單。 你手裡的東西必須是原件，否則用處不大。

切記：生產時間一定要及時，不要在向公司索要賠償無濟於事後再做，屆時公司會保持警惕，不太可能被蓋章。

2. 辭職證明。

現在找新工作的時候，有些新單位需要辭職證明，所以要求單位出具辭職證明是合理的。 如果能寫上他被單位解雇，那就更好了！ 如果寫不出來，只能寫辭職事實，辭職原因由單位仲裁提供證據。

3.錄音。 錄音必須由公司的主要領導，特別是法人招募，其他的用處不大。 清晰完整。

特別提醒：注意取證時機，在通知你開除後的一兩天內拿到開除證明，再談經濟補償問題。 一定要在單位不太保護你的時候拿到這些證據，否則單位會提高警惕，你很難拿到有力的證據。

因此，建議在開除前兆發生時，及時學習勞動法知識或諮詢專業人士，並根據實際情況設計完整周密的方案，為您日後的索賠打下基礎。

名稱、公司、部門。

入職時間 聯絡方式** 聯絡電子郵件。

辭職原因：辭職、解雇、終止合同等。

請確認交接工作內容，並簽字負責人。

屬於借還部門。

歸還檔案。 工作交接（請附交接詳情） 交接： 主管：

財務部 償還貸款。

其他。 稽核退出稽核 *同意根據稽核結果進行移交。

行政管理 1.固定資產（電腦配件需核對）。

2.低價值耗材。

3.辦公用品和耐用品。

4. 門禁卡和門禁卡。

5.停車證、停車場遙控器。

6.衣櫃鑰匙。

7.檔案櫃鑰匙。

8. 借用檔案。

9. 取消 PASS Word（員工專區）。

11. 取消電子郵件

12. 名片。

13. 其他。

黨群 1、黨團、工會。

2.關係轉移。

人力資源 1.勞動合同。

2.工作許可。

3、五險一金。

4.培訓費用。

5.檔案傳輸。

6. 其他。 7. 員工手冊。

8. 提供辭職證明。

部門經理簽名： 人力資源總監：

日期： 日期：

如下**：

首先，非常簡要地解釋一下移交的原因。 詳細登記擬交專案的種類和數量，以及擬交工作的內容和進度，記下工作任務前後的職責分工和專案交接日期，以及交接人、交接人員和主管的簽名， 並填寫工作交接日期。

注意。

1、日常工作，即現有業務的覆蓋面和各業務的現狀; 它也指例行公事，也可以理解為績效指標或關鍵任務項。

2、待完成的工作、手頭工作的進展情況、待完成工作的現狀、後續工作推進計畫、正在推進的工作專案、推進中存在的問題及後續注意事項。

3.工作資料，包括多年來的規章制度、規定和原始檔案。 此外，還附上了相關資料和檔案的介紹和說明; 建議將所有材料移交，不限於相關資訊，並複製或傳送給乙方的繼任者。

法律分析：交接工作並不意味著可以辦理辭職手續，但用人單位需要在員工申請辭職後30天內安排員工離職。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。