畢業生就業協議的期限是多久？ “學徒制”還有術語嗎？

你還不想工作嗎？ 只要你有能力，只要你有後門，你就可以進入公司，如果你想進入公司，你必須和它打官司，這是不可能的。

試用期內，應屆畢業生應簽訂勞動合同。

我國現行法律規定，企業可以為新員工設定試用期，但很多企業往往不簽訂任何形式的勞動合同，或者只在試用期內與員工簽訂“試用期合同”，以主動防止員工被“困”，這實際上適得其反。

這是因為即使企業沒有與勞動者簽訂勞動合同，只要雙方之間存在勞動關係，那麼這種情況作為事實上的勞動關係仍然受到法律的保護。 企業要解除事實勞動關係的，必須提前30日通知員工，並依法給予賠償。

法律還規定，僅簽訂試用期的，不規定試用期，“試用期”為勞動合同的期限。 顯然，如果企業在試用期內不簽訂勞動合同或者只簽訂試用期合同，企業本來是想防止被“困”的，但實際上恰好被“困住了”，所以這種做法是不可取的。 正確的做法應該是與新員工簽訂正式的勞動合同，勞動合同包括試用期。

試用期內，應屆畢業生不簽訂合同，而是簽訂三方協議。 這份協議可以在你拿到塵神畢業證書之前和公司籤，防止雙方在此期間違約，畢業後一定要去這家公司。 雖然這不像勞動合同那麼正式，但仍然具有法律效力，如果在簽訂排豐合同時有違約金的約定，那麼違約方必須支付。

三方協議非常重要，因為它可以用於畢業後的檔案轉移和戶口遷移，一旦籤了就不容易後悔，所以必須找到合適的工作才能籤。 勞動合同只有在你拿到畢業證後才會與你簽訂，所以在你畢業前就算是實習，畢業後要請公司和你簽訂勞動合同，勞動合同法規定勞動合同必須在入職之日起乙個月內簽訂。 很多公司都會有試用期，包含在勞動合同期限內，試用期過後可以轉為正規期。

應屆畢業生試用期一般不簽訂勞動合同，但應屆畢業生在校招聘時可以簽訂三方協議，在正式入校之前會有各種社保和獎勵。 國家慶霄。

即將畢業，但尚未領取畢業證書，或已停止學習，處於執業狀態的。 2、已取得畢業證書，但時間不超過一年。

其實你說的試用期是很久以前的事了，是高校畢業生的業務適應和考核制度，我國在20世紀50年代就開始以法規的形式實行學徒制。

後來，隨著市場經濟的發展和國家人事勞動制度的改革，特別是勞動合同制度實施後，雖然沒有明確廢除試用期制度，但國家分配的高校畢業生就業制度基本等同於滅絕，計畫經濟的“指令分配”成為市場經濟的“供求交會和雙向選擇”。

高校畢業生與企業雙向選擇所建立的勞動關係，受現行勞動法律法規政策調整的約束，不能以試用期制度為由免除用人單位的法定義務和責任。 自2008年1月1日起，我國所有企業和勞動者建立勞動關係，必須按照《勞動合同法》的規定，在開工後乙個月內簽訂書面勞動協議。

此外，試用期也是一種勞動關係，勞動合同可以明確規定，如工資、工作時間、雙方的責任和義務等。

如果公司在你入職後簽訂了乙個月的勞動合同，《勞動支付法》要求你支付兩倍的工資。

如果需要，不要聽公司說你沒有籤實習期。

正規單位一般在入職時簽訂勞動合同。

畢業生的聘用協議在畢業生向用人單位報到，用人單位正式接受後終止。 也就是說，在正式勞動合同簽訂後，該協議無效。 就業協議有兩個功能，一是全國大學生就業率統計; 二是公司、學生、學校達成協議，防止學生畢業後被公司拒絕，但這也是雙向的。

如果你籤了就業協議，不去上班，以後你的檔案和戶口都會很頭疼。 與單位簽訂協議的目的是辦理發貨，檔案可以轉移到單位。 聘用協議是《全國普通高校畢業生就業協議》的簡稱，是普通高校畢業生與用人單位在正式建立勞務人事關係前達成的書面協議，在規定期限內建立聘用關係，通過雙向選拔明確雙方的權利和義務。為畢業生制定就業計畫和就業安置手續的重要依據。

在畢業生向雇主報到，雇主正式接受後，協議即告終止。 就業協議一般由教育部或各省、市、自治區的就業主管部門製成表格。

總結。 親愛的您好 有這些用途1，大學畢業後，學校根據就業協議上單位的位址郵寄我的檔案。 2.大學生使用就業協議辦理登記、行政關係轉移、戶籍等手續。

2、大學生就業協議具有法律效力，簽訂就業協議證明簽約單位將接受簽約的畢業生，畢業生就業有保障。 3.大學生就業協議作為就業率統計的一部分，也是教育部門和高校工作的一部分。

親愛的您好 有這些用途1，大學畢業後，學校根據就業協議上單位的位址郵寄我的檔案。 2.大學生使用就業協議辦理登記、行政關係轉移、戶籍等手續。 2、大學生就業協議具有法律效力，簽訂就業協議，經妍妍證明已簽署的單位將接受簽了缺勤督察的畢業生，畢業生的工作得到保障。

3.大學生就業協議作為就業率統計的一部分，也是教育部門和高校工作的一部分。

我還沒畢業，填了這個會有什麼不同嗎？

與公司簽訂就業學徒協議。

1. 學校不得以任何理由強迫學生在畢業前在就業協議書上蓋章。 如果遇到此類問題，可以向學校當地教育部門投訴並報告。

這是他們的第二個違規行為：如果你害怕並打算把事情壓下去，那麼讓我告訴你僱傭協議的含義。 對於學校來說，只是畢業生的就業率，直接影響到他來年的開學資格，比如如果明年入學時學校上一年的就業率只有10%，哪些學生會申請學校？

但是，當我們申請考試時，我們看到每所學校的就業率似乎都非常可觀，至少超過80%。 這就是為什麼在現實生活中，那麼多人說大學生畢業後失業，但學校各方面的就業率還是那麼誇張，因為很多學校以要扣留學生的註冊證或畢業證為由，強迫學生籤就業協議為他計算錄取率。 三：

對於您來說，您還看到這與您的檔案傳輸問題直接相關。 如果你隨便簽約乙個單位，直接影響是你畢業後，學校會把你在學校的所有檔案都發到你簽約的單位在城市人才市場的賬號上。 如果你的單位不是正規的，你在城市的人才市場上沒有戶口，這會對你的檔案產生影響，學校會打到你在**上填寫的檔案轉移欄目。

如果你填了你自己的家，他就會打到你戶口所在的人才市場。

簽署。

《全國普通高校畢業生就業協議》，簡稱《就業協議》或《三方協議》。 這是通過談判簽署的協議，旨在明確畢業生、雇主和畢業生所在學校在畢業生就業方面的權利和義務。

該協議也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校會根據協議內容出具畢業生就業登記證和戶籍移民證明，同時轉交學生檔案。

如果畢業生沒有簽訂就業協議，學校將把關係和檔案轉回原籍地。 每個畢業生都有乙個唯一的編號協議（一式三份），該協議通過編號進行管理。