不喜歡領導是情商低下的表現嗎？

不，我不喜歡打結，因為我的情商不低。

有些年輕人真的不喜歡和領導綁在一起，因為他們不喜歡和任何人綁在一起，按照自己喜歡的方式生活是高情商的標誌。

不可以，與人打交道要誠實善良，不能為了公升職和財富而低階、低調取悅領導，失去真實的自己。 說實話。 光明地做事。

喜歡領導是情商低下的標誌，因為他們沒有其他生活方式。 情商高的人，即使不領導，不做那些骯髒的事情，也能過上好日子。

我個人不這麼認為，每個人的性格和風格都不一樣。

絕對不是，沒有必要打任何人。 但偶爾的人群也是聰明的必要條件。

我不認為領導力是低情商的標誌。

有些人對領導層感到不舒服。

不要去找領導，而是讓自己的價值被領導發現，讓自己無可替代。

我不想和領導說話，但是在領導面前我沒有遠見，做領導不喜歡的事情的情商也不高

說明你很有個性，但你記得你不是乙個領導者。

現在的領導都變得更加精細，他們非常擅長倒雞湯、畫蛋糕、畫藍圖。

過去沒有必要“哄師傅開心”的那套。

你認為像過去那樣容易獲得一點口吃的好處嗎？ 舔狗是沒有用的，只有那些骨子裡有奴性意識的人才會這樣做。

情商低下有這三種表現，如果有，就要反省一下，看看自己是不是情商低。

這不是核心問題，你的苦惱應該是不帶頭會不會給自己帶來一些傷害？

不。 我不喜歡和領導綑綁在一起，但也期待領導的讚賞，這是情商低的表現。 我不喜歡和領導綑綁在一起，因為我不喜歡和任何人綑綁在一起，按照自己喜歡的方式生活是高情商的標誌。

精神跪舔，身體跪舔，不可憐，因為它可以有益。 精神上的傲慢，身體上的傲慢，不可憐，因為他們很舒服。 被夾在中間是可憐的，如果知識和行動不統一，那就是情商低下。

1 自以為是，好老師。

沒有比感覺自己情商高更低的情商了，而且沒有乙個真正高的情商會讓你感到冒犯。 如果對方總是一副“引導你”、“習慣不慣”的樣子，或者總是不經允許就到處糾正你，已經可以算是情商低下，超出了育兒的範疇。 真的很高的情商。

刀刃上用總是好鋼，團結可以團結，不能團結的就不得罪，那種強迫大家同意的強迫症就足夠了，比如知乎。

酒吧很好。 2 他不看不起別人，反而認為自己有智慧。

有一種人特別奇怪，他們證明自己的方式就是反覆強調別人可能缺少的地方，曾經遇到過乙個自以為是的人，總覺得自己每週讀一本書，學一門英語就特別優越。

但在不在乎的人眼裡，你是個戲靈，當他發現你比他強的時候，他覺得現實特別不真實，但說真的，誰在乎你呢？

3、巨嬰，你學不了同理心，就算想，也不想改變。

情商低的人的乙個棘手的特徵是......巨嬰不僅會哭，還會搗亂，失去年紀大或有經驗的人應該有的風度和特徵。 低情商的乙個明顯的自相矛盾是雙重標準。

用規章制度來衡量你，但你不能同情別人的長處、短處和底線。

4 內心的戲劇太多，做夢也太多。

不管交朋友和親密戀人，我只討厭一種內心的戲，學不了腳踏實地，這樣的人相處特別疲憊，特別喜歡在關鍵問題面前玩哈哈，讓人誤會，利用這種誤會，這可不就是傻傻的一類。 高階情商是一種顧全大局，潤滑一切關係，不表揚不贊成的一種。

5.學習不會合作和發展。

高情商總是被理解為只是取悅別人，但這是不對的，它是合作與發展。 想想看，誰會看重乙個只取悅別人的人？ 但如果你不管理發展，你最終可能會成為一名飼養員。 笑。

6 沒有主動性。

情商低的人一般都是極其被動的，如果發現，他們只覺得自己一直覺得自己是那麼......很舒服，當然對自己來說很舒服。 情商低下很難破冰，無法掌握主動權，對突發或潛在的風險和困難預感不足。 那種沒有輸出，什麼都不做，並且有足夠的叉腰比的。

7 只滿足你自己的需求。

不，這是個人性格造成的，有一類人就是不喜歡口吃，任何人，他都覺得口吃別人是一件很可恥的事情。

不，是因為有些人很正直，所以他們不喜歡當領導。

不。 因為他們認為這種行為是非常無效的。 職場最重要的是工作能力，僅此而已。

性格內向，不喜歡結結巴巴，說話直截了當，這樣好嗎？ 我覺得我就是這樣的人。 這樣的人，無論是在職場上還是在現實生活中，都不受歡迎，也逃不掉。

本著勤奮工作、踏實做事的原則，他從來不願意討好領導，更不願意討好領導，有時還會固執己見，讓領導不高興。 這樣的人，即使工作能力強，責任心強，工作表現非常突出，也不會從領導心裡喜歡。

這樣的人，雖然工作努力，責任心強，表現也很突出，單單在工作上大家都很佩服他們，但是在與人打交道方面，大家會覺得他們不是很親近，甚至讓人覺得有點冷漠，難以相處， 所以很多人都遠離。

這樣的人不喜歡隨波逐流，不喜歡隨波逐流，不喜歡見風駕馭舵，不喜歡妥協求完美。 很多虛假的事情，不公平的事情，不道德的事情，他們很難接受，心裡充滿了正義感，但他們無法改變真實的社會，所以他們過著特別糾結和痛苦的生活。

這樣的人一般生活比較悲觀，往往對現實社會中的一些現象感到不滿，對職場和工作生活中的一些不公平、不公正的事情感到悲哀和憤慨。 所以，這樣的人真的不好。 但改變國家的氣質是很難的，乙個人的性格也確實很難改變。

但我個人一直認為，堅持自己，追隨自己，按照自己的想法生活，不是一種選擇嗎？

不好。 誠然，你性格內向，不喜歡和領導說話，那麼你可能會和領導有點疏遠，很難晉公升，也沒什麼大不了的，但是如果你直言不諱，很容易得罪領導，得罪同事，最後被排擠和孤立。

我覺得這樣就好了，別綁領導了，你不用看領導的臉 雖然你在職稱的考核和優秀選拔上吃苦頭皮，但至少看看那些喜歡綁領導的人的哈巴狗臉，當你看哈巴狗的臉時， 你很知足，性格是與生俱來的，做好你的工作，擁有好身材是一種祝福。

這樣不好，如果你不和你的同事和領導溝通，他們會認為你很奇怪，以後可能會針對你，給你小鞋子。

在職場上，很多人總是刻意奉承領導，但其實作為領導，他們特別喜歡把自己的人綁起來，因為這樣可以讓他們體現出自己存在的價值。 如果員工不懂得討好領導，會讓領導覺得員工根本就不把自己當成領導，從而與員工關係不好。

每個人在成長的過程中都會有自己的工作，但是職場上會有很多問題，有的人懂得領導，所以在職場上混雜，但有的人卻很高。 活著的特殊自我不知道如何取悅領導者，導致他們一輩子無所事事。 其實作為領導，我特別喜歡那些討好自己的人，因為這些人喜歡拍拍自己的背，總是挑一些好話對領導說，而作為領導，他們也喜歡聽這些話，所以領導和這些人的關係非常好。

很多人總是刻意討好職場上的領導，但其實在職場上要先提公升自己的實力，然後才能討好領導。 如果你沒有實力，只是一味地討好領導，這樣的人不會被領導重用，只有實力才能有資本站在職場圈子裡，才會被更多的人尊重和喜歡。 作為領導者，他們雖然喜歡一些馬屁精，但更傾向於一些有能力的人，因為能力可以給公司帶來更高的收益，有能力的人也會被領導重用。

其實在職場上，我們要懂得委婉，也要有高情商，只有這樣，我們才能在職場上混得好，尤其是和領導相處的時候，一定要用高情商化解尷尬。 一定要讓領導開心，領導會開心，會給你留下深刻的印象，在以後的工作中會提拔你，讓你在生活中創造更多的價值。

因此，許多領導者特別喜歡那些阿諛奉承的人，因為這可以給他們一種滿足感。

它不應該被喜歡，但也不排除。 沒有人討厭拍拍自己背的人，但我相信領導者更喜歡有能力的人，即使他們脾氣不好。

我認為領導者會喜歡它，領導者喜歡這樣的人結結巴巴地取悅自己，這樣他們才能有更大的存在感。

不同。 有些領導喜歡這樣，有些領導討厭它，所以他們不能一概而論。

領導當然會喜歡，對於一些領導來說，他們喜歡樓下的人天天圍著他們轉，他們會拍打自己的鬍子來討好自己，這樣才會有存在感。

我認為領導者會喜歡它，因為領導者喜歡讓人們拍拍自己，無論他們承認與否，但他們肯定喜歡它。

首先，過於明顯的結結巴巴的領導者不利於與職場其他同事的相處。 我個人認為，在職場上，我應該做好本職工作，努力提公升自己的能力，用自己的工作實力說話。 只要工作做得好，領導自然會更喜歡高能力工作。

如果你沒有優秀的工作能力，你只能賺一時的利，不能賺很長一段時間，但如果你有真正的本事，你不必當領導，就會有看重你的領導，生怕得罪你。 因為很多領導者的業績也是由有能力的下屬堆積起來的，所以有必要明白，擁有真正的技能比結結巴巴更受尊重。

與單位同事保持良好的關係，尤其是領導對你們個人未來的發展有很大的幫助，我在一家大公司工作了好幾年。 往往在無事可做的時候，你經常和領導同事“喝酒吐槽，談天下”，自然群眾基礎好，你也受到領導的重視，經常出現在領導面前，他也能記住你。 因為領導覺得我的社交能力還可以，後來就提拔了，我接觸到了一些高階的會議和晚宴，以及一些業務發展學習會。

感覺自己比以前的概念確實進步了很多，熟悉了公司之後，去各個部門做事都很順利，別人的問題在我的地方順利解決。

當然，也有一些缺點，比如單位領導政治鬥爭的失敗，肯定會受到其他領導派系的攻擊。 我認為你問題中的結只是與領導者的通常接觸和溝通方式，這並不說明你的情商低。 總之，多和領導溝通，你一定能學到很多東西，畢竟大部分領導都是從基層崗位出來的，交流工作經驗，會減少他們在工作中的彎路，聽你的一些話，比十年的閱讀要好。

我不認為我不知道如何領導領導者是情商低下的表現，因為在艱難的工作場所成為領導者有時是不可避免的，我認為這是沒有辦法的。

我不認為這樣的人是情商低的人。 這是因為他們有自己的一些心態。 卜璐說，所以他們想自己發展，不乏情商不低的人。

我不喜歡當領導確實是情商低的標誌，我不需要放慢我們的自尊心來領導領導，而是要以正確的態度對待領導。

其實這並不是情商低的表現，因為每個人的性格都不一樣，所以不能用這個來評判自己的行為，其實也沒錯，只要你把工作做好，就能做到，但是我討厭鄭佩顏這種奉承，靠自己的實力得到晉公升。