事業單位科級領導可以在行政單位任職嗎？

其中有的可以：事業單位副科長以上幹部可以調到機關擔任領導職務或副檢察員以上等同等級別的非領導職務（詳見《公務員調動（試行）規定》），其他人員不得直接調到行政機關（從事業單位轉入的除外）。

事業單位不可能有副科級幹部，只能說是管理崗位八級，和行政機構副科差不多。 如果轉為公務員，就相當於晉公升，需要組織聘用，登記公務員，將身份從職業部門的用人制徹底改為公務員的任用制。

當前，事業單位幹部人事制度正在大刀闊斧地改革，幹部職工身份的界限（檔案中詳細定義除外）被淡化。 許多工人和受僱員工也可以被聘用擔任相應職位的某些領導職務，但這仍然是任用（內部有效，限時），承擔責任並享受相應的待遇，初始狀態沒有改變。 換句話說，你的身份可以換成科級幹部的公務員職位。

延伸資訊：聘用幹部全稱任用制幹部或聘幹部，是國有企業和非單位事業單位不實行公務員管理，雇用本單位服務人員在幹部崗位上工作。 在任期間，享受幹部待遇。

企業幹部用工制已由全體職工勞動合同制取代，事業單位幹部用工正逐步被全員用工製所取代。

如果沒有非常具體的原因，這種轉移是不可能的。

在人事管理制度方面，有規定，限制在職事業單位人員調入黨政機關和純行政單位。

根據規定，這是不可能的。

請參閱以下規定。

《中共中央辦公廳關於進一步加強和改進機構機構管理，嚴格控制機構設立的通知》（丁字2007年第2號）規定，“各地區、各部門要嚴格按照規定使用行政機構，不得擅自改變行政機構的使用範圍”， “不得為黨政機關設立企業，不得將企業設立與行政機構人員混為一談”。

《中華人民共和國各級地方人民事業單位設立條例》第十五條規定：“地方各級人民行政事業單位應當使用行政事業單位，事業單位應當使用事業單位，棗州不得自行混用、占用、侵占或者設立其他種類的事業單位”。

《中華人民共和國各級地方人民機構設立和設立條例》第二十六條規定：“有下列行為之一的，設立管理機關應當給予批評通知，限期改正; 情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。 其中，所列行為第（3）項為：“擅自增加設立或者改變設立慶衛之友的使用範圍”。

擅自變更機構使用範圍，是指不允許使用企業機構的人員擔任其行政機構崗位，否則就是擅自變更行政機構的使用範圍。

**籌備監察部發布的《機構監督檢查暫行規定》第十八條規定，對擅自改變機構使用範圍的負責人，給予處罰。

上述規定說明，任命下屬機構工作人員擔任局、機關行政職務負責人，屬於違反規定。

一、《中華人民共和國各級地方人民機構設立和設立條例》第二十六條規定，有下列行為之一的，設立管理機關應當發出批評通知，限期改正; 情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。 第三項是“擅自增設或者變更營業場所使用範圍的”。

二、《中華人民共和國各級地方人民機關設立條例》第十五條規定，地方各級人民行政機關應當使用行政機構，事業單位應當使用滾動系統等公共機構，不得自行混用、占用、盜用或者設立其他種類的機構。

三、《中共中央辦公廳關於進一步加強和改進機構建設管理，嚴格控制機構設立的通知》（《丁字》2007年第2號）檔案規定：

各地區、各部門要嚴格按照規定使用行政機構，不得擅自改變行政機構使用範圍，不得為黨政機關使用事業單位。

法律分析：管理5級崗位屬於部門級。

5級工作人員是指公共機構的級別，將來稱為“5級工作人員”。 根據《試行辦法》及其實施意見，事業單位管理崗位分為10級，即1級至10級職工崗位。 目前部級主要職務、部級副職務、司級主要職務、司級副職務、司級副職務、科級主要職務、科級副職務、科級副職、科辦事員、事業單位辦事員分別對應1級至10級管理職務。

六級職工，相當於公務員副司，一般是指在同等條件下享受的待遇、政策、工資等。 例如，事業單位技術職稱中副高階職稱的待遇也與公務員中副部門的待遇相似。 當然，由於分工不同，權力還是會有相當大的差異。

95%的管理崗位為9級，相當於公務員總參謀部; 第八級管理崗位為副科級幹部，可在行政機關下屬的主、副科級機構任職，對應公務員副科長，也可稱為副科級幹部和二級科員。 如果你在縣一級工作，你可以說它已經達到了天花板，因為部門是副部門和部門，基本上屬於縣領導級別，縣委書記是部門，縣委常委是副部門， 所以不可能提拔職業編輯，因為職業編輯應該突出公益，雖然很多職業編輯做公務員的工作，採取職業編輯的待遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日書面通知勞動者：

1）勞動者因非因工作原因生病或受傷，醫療期滿後，不能從事原工作或用人單位安排的工作，（2）勞動者不能勝任該工作，經培訓或崗位調整後仍不能勝任該工作， （三）訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化，原勞動合同無法履行，當事人協商無法達成變更勞動合同的協議。

你好！ 事業單位副科級黨委副書記不能是本單位班子成員。 根據工作職能和有關規定，事業單位領導小組成員的範圍如下，事業單位領導小組成員有下列情形，事業單位領導小組可分為領導小組和黨組織小組。

領導班子成員為在單位任職的領導幹部，一般為校長、副科級領導幹部，黨組織班子是黨組織的領導成員。 如果是黨支部，領導班子就是黨支部書記、副書記、支部委員。 因此，團隊的成員取決於是行政團隊還是黨組織團隊。

您好，以上是可以的，可以參考一下，希望對您有所幫助，祝您生活愉快！ 

總結。 例如，在縣級機構中，單位主要職位的行政級別在縣級; 單位副職務的行政級別為副縣級; 單位內部組織主崗（中層主崗）的行政級別為主部門一級; 單位內部組織副崗位（中級副職）的行政級別為副科級。 如果是正式科級結構的事業單位，則本單位主要崗位的行政級別為主科一級，單位副崗位的行政級別為副科級。

您好，親愛的，很高興為您解答。 親愛的，是的，親愛的。

可以去主部或者副部，但是小凱的工資還是自己單位發的，他去了主部或者副部之後，調到自己的部門公升職是可以的，但工資還是可以接受調到單位擔當換包袱， 所以除非他是特殊人才，否則會有單位願意收下，如果他想改成有縣長簽字的全職業機構，那就像憑空簽字一樣難！！

例如，在縣級機構中，單位主要崗位的行政級別在縣級; 單位副職務的行政級別為副縣級; 單位內部組織主崗（中層主崗）的行政級別為主部門一級; 單位內部組織副崗位（中級副職）的行政級別為副科級。 如果是正式的部門級結構的事業單位，單位主崗的行政級別為主科級，單子春副職務的行政級別為副團科級。

我是8級管理人員，還沒有被任命為副科，現在可以直接晉公升到主部門嗎？

單位為縣級事業單位。

親愛的，是的。 只要獲得三年的中級職稱，就可以直接晉公升到主部門。

你現在可以搬家，因為你已經獲得了學士學位並且已經工作了一年。

本科畢業工作滿一年後，可以當文員，具體說明如下：

1、大專畢業參加工作，一年後考級為文員。 本科畢業後，他投身於工作，一年後，他被考上了文員。

二、文員要晉公升為文員，目前最可行的辦法是攻讀本科學歷，拿到本科學歷後，馬上就可以當文員了。

根據《新錄用公務員等級規定》第四條規定，考核合格的新錄用公務員，按照下列規定進行等級分級：

從各院校畢業生中直接招聘的無工作經驗公務員：

高中、中專畢業生任為辦事員，學生人數定為第二十七級;

大學畢業生，被任命為科員，設定在第二十六級;

大學畢業生、雙學士學位大學畢業生（含在校制六年以上的高校畢業生）、研究生和未取得碩士學位的研究生應聘為科員，按25級規定;

取得碩士學位的研究生任副參謀長，設為24級;

獲得博士學位的研究生被任命為主任參謀長，職等定為第二十二級。

新聘任公務員的服務年限，由試用期屆滿之日起計算。