如何落實行政執法失誤追究責任辦法

法律分析：行政執法機關要建立健全行政執法責任制，規範行政執法活動，加強教育培訓和監督檢查，並按照規定開展行政評價考核工作。

法律依據：《浙江省行政執法過錯問責辦法》 第五條 行政執法機關及其工作人員在行政執法活動中，存在下列不履行法定職責，造成有害後果或者不利影響的，應當追究行政執法過失責任（以下簡稱過錯責任） :(一）投訴、舉報、 對公民、法人或者其他組織的申訴、控告、舉報不按照規定進行調查、處理的;（二）不符合法定條件的申請申請的許可、審批執行規定; （三）未按照規定履行檢查、檢查、監察等行政監督職責的; （四）其他放棄、推諉、拖延或者拒絕履行法定職責的情形。

第六條 行政執法機關及其工作人員在行政執法活動中，有下列錯誤履行法定職責，造成有害後果或者不利影響的，應當追究過錯責任： （一）超越許可權; （二）違反法定程式的; （三）沒有合法依據，或者適用依據有誤的; （四）基本事實認定不清或者主要證據不足的; （五）故意刁難、選擇執法瀆職、擾亂法律、濫用自由裁量權，或者行政執法行為明顯不當或者行政執法結果明顯不公平的; （六）行政執法手段明顯粗暴的; （七）其他違反法律、法規、規章規定的行政執法許可權、條件、程式、期限或者方法的情形。

法律分析：行政執法機關要建立健全行政執法責任制，規範行政執法活動，加強教育培訓和監督檢查，並按照年度規定做好行政考核工作。

法律依據：《浙江省行政執法過錯問責辦法》 第五條 行政執法機關及其工作人員在行政執法活動中，存在下列不履行法定職責，造成有害後果或者不利影響的，應當追究行政執法過失責任（以下簡稱過錯責任） :(一）投訴、舉報、 對公民、法人或者其他組織的申訴、控告、舉報不按照規定進行調查、處理的;（二）不符合法定條件的申請准許、批准規定的;（三）未按照規定履行檢查、檢查、監察等行政監督職責的; （四）其他放棄、推諉、拖延或者拒絕履行法定職責的情形。

第六條 行政執法機關及其工作人員在行政執法活動中，有下列情形之一的，有不當履行法定職責，造成危害後果或者不利影響的，應當追究其責任： （一）超越職權的; （二）違反法定程式的; （三）沒有合法依據，或者適用依據有誤的; （四）基本事實認定不清，主要證據不足的; （五）故意刁難、選擇執法、濫用自由裁量權，或者行政執法行為明顯不當或者行政執法結果明顯不公平的; （六）行政執法手段明顯粗暴的; （七）其他違反法律、法規、規章規定的行政執法許可權、條件、程式、期限或者方法的情形。

法律分析：新修訂的《公安機關人民警察執法失誤責任追究規定》於2016年3月1日起施行。 與1999年6月11日頒布實施的規定相比，新條例規定，因故意或者重大過失造成錯誤定罪的，追究執法過失責任終身，不受執法過失責任人單位、職務、職級變更或者退休或者退休的影響。

《規定》指出，執法過失是指公安機關人民警察在執法辦案過程中，因故意或者過失造成的執法失誤，如事實認定錯誤、法律適用錯誤、違反法定程式、違法處理決定等。

法律依據：《關於公安機關人民警察執法失誤責任追究規定》。

第一條 為了落實執法責任制和辦案責任制，完善執法過失責任追究機制，根據《中華人民共和國人民警察法》、《行政機關懲處公務員條例》等有關法律、法規，制定本規定。 保障公安機關及其人民警察依法正確履行職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益。

第二條 本規定所稱執法過失，是指公安機關人民警察在執法辦案過程中，有意或者過失造成的事實認定錯誤、法律適用錯誤、違反法定程式、違法行為決定等執法失誤。 在陳述事實、援引法律規定、起草檔案等方面存在執法瑕疵，不影響案件處理結果的正確性和有效性的，不屬於本規定所稱的執法過失，不追究執法過失責任， 但應當納入執法質量評價，以便監督整改。

第三條 追究執法過失責任，應當遵循實事求是、糾正錯誤、錯誤與處罰相適應、教育與處罰相結合的原則。

第四條 公安機關的紀檢、監察、人事、法制、執法辦案等部門在追究執法失誤責任時，應當各自承擔責任，相互配合。