為什麼乙個國產男團出圈這麼難？

因為內地的男團，他們的資源普遍不足，他們團體和個人的發展非常不平衡，所以很難走出圈子。

因為競爭太大了，現在小鮮肉很多，但還是缺少一些實力。

可能是因為國內男團本身就很多，但實力派卻很少。

因為男團的這些成員不遵守偶像的規則，居然是相愛了，把各種房子都弄垮了，所以基本上都要糊塗了。

因為這是娛樂圈的更替，所以娛樂圈更新速度非常快，乙個人崛起，必然有乙個人衰落，這是一萬年不變的規律。

那是因為這些偶像團體出來後會經歷短暫的火熱，然後很快就會消失，沒有影響力，所以有這樣的說法，就像曇花一現。

因為新綜藝選了新的男團，個個都很好看，之前的老男團也漸漸過時了，所以我就這麼說了。

因為娛樂圈的競爭壓力實在是太大了，有的人成名了，也有人想著退休。 現在中國男團很多，但有些實在不是很好，會逐漸被淘汰。

因為他們的人氣消失了，一些男團會被其他男團取代。

這是因為這個男團的實力不是特別高，人氣也不是很高，也被很多人吐槽過。

TFBOYS Come on Boys，2013年正式出道，2016年首次亮相央視春晚，2017年成立了自己的工作室。 與粉絲約十年，你不會離開，我不會分開。

王俊凱，1999年9月21日出生於重慶，是球隊隊長。 參加多場國際研討會，2016年入選90後十大影響力人物，2017年9月考入北京電影學院表演系本科生。

王媛，2000年11月8日出生於重慶。 14歲時，他開始獨立創作**。 他自己的歌曲《17》獲得了2018年亞洲金曲獎。

參演電視劇集《青雲芝》，擔任第二季的王牌隊長和主持人。 19年，他成功考入伯克利**學院，開始了他嚮往的**之路。

而這還只是他們出道六年來所取得的成就，平均年齡不到20歲，年紀輕輕就實在是太可怕了。 這三個TFBOYS都曾在聯合國發言，有些甚至不止一次，而且沒有乙個團體單獨這樣做過。

三位少年的優秀事蹟太多了，希望他們的粉絲能狠狠地愛上他們。

誠然，娛樂圈從來就沒有男團，我個人認為至尊力和可以稱得上中國第一男團，畢竟他們肯定有創作力和創造力，而且也有實力，顏值還算可以。

我覺得TFBOYS可以稱得上是中國第一男團，因為這個男團實力很強，而且這個團的粉絲比較多，影響力也比較大，男團成員也比較不錯。

在國內，應該叫小虎隊第一男團，因為小虎隊的歌真的很好聽，成員們也很帥氣迷人。

娛樂圈不缺男團，但中國第一男團的稱號似乎並不是每個人都能滿足的，因為我覺得中國娛樂圈的男團真的遠遠落後於國外娛樂圈的男團。

中國最有名的男團是TFBOYS，但現在他們三個人正在各自發展，但也會有組合活動，應該是最火的男團。 其他一些男團很受歡迎，但只有一部分很受歡迎。

極限男團可以說是第一男團，雖然不是正規的男團，但極限男幫的粉絲卻非常高。

我覺得以前小虎隊可以稱得上中國第一男團，現在中國第一男團應該是TFBOYS。

TFBOYS，這個男團已經發展了很長時間，他們的每個成員都發展得很好，而且還是很受歡迎的。

TFBOY，因為他們是乙個比較被大眾認可的男團，就算現在各自為政，也非常關注。

這三個男團我不認識，但我希望能讓他們成為中國第一的男團。

最早的男團應該是小虎隊，他們三個是我記憶中最早的。

百分之九，即使他們解散了，我們似乎也逃脫了 18 年。

我覺得德雲俱樂部男團可以稱得上是中國第一男團，雖然他們只是說相聲，但目前的包容程度一點都不人道。

哈哈哈，中國排名第一的男團不是別人，正是德雲俱樂部。

男團into1不紅，into1為什麼不紅？ 今天就來討論一下。

首先，INTO1的成員不是很有能力。 INTO1有來自海外的成員，這些成員雖然各有優勢，但綜合能力卻沒有那麼強。 我們可以看到，into1的海外成員連普通話都說不好，所以他們不會唱中文歌曲。

雖然哇說要打造乙個國際男團，但目前的能力並不好。 into1組合的歌曲不好聽，公司為他們寫的歌也非常讓人無法接受，into1組合的一些成員不喜歡安靜地跳舞，有些不喜歡唱歌，有些不喜歡說唱。 into1 小組的每個成員都沒有他們擅長的東西，所以很多人在看到它時認為他們不值得關注。

因此，我們覺得 into1 不受歡迎的第乙個原因是 into1 的成員不是很有能力。

其次，into1的成員長得不好看。 into1雖然有11名成員，但顏值並不高，而且into1的隊長劉宇也是乙個很“媽媽”的男孩，很多女生都不能接受劉宇的風格，啟丹和劉宇的身高連一公尺七都不到，所以劉宇的身高很低。 into1組的Zando和Riki也是長得很差的男孩，雖然在中國得到了不少的保養，但顏值卻沒有好轉。

into1群的其他成員顏值也不錯，這個群裡沒有讓人一眼就能記住的帥哥男生。 into1的每個成員都沒有自己認真的規劃，他們只是跟著公司的泥濘業績走，無法得到更多人的關注。 因此，我們認為 into1 不受歡迎的第二個原因是 into1 的成員長得不好看。

我覺得山寨男團之所以火爆，是因為能滿足大家的好奇心，背後或許有資本的力量。 這是我的推理。

先說第一點，山寨男團會火，很大程度上是因為能滿足觀眾好奇心雖然我不覺得它們很帥，但出於某種好奇，我想知道它們還會產生什麼飛蛾。

觀眾不傻，眼光明眼的人都能看出，這個山寨男團顯然有觸控瓷器意義。 有點像主主，但仔細看，可以說與它無關。 不知道開了多少層美化、磨皮、濾鏡，看不清臉，但還是覺得他們有多帥，也沒覺得他們有多好看。

他們取藝名的時候也很搞笑，比如易陽乾西、王二波。 那些被感動過的偶像的粉絲可能會在他們每乙個**下證明自己的偶像，而像我們這樣的路人粉絲也可能覺得好笑，繼續點選他們的**。 而且，山寨男團的成員們也會自稱比主男團更漂亮，這顯然是一種方奈曆法對瓷器和炒作的修改。

畢竟開了這麼大的美女，她們都不覺得自己帥，那麼沒有美女和濾鏡，她們又能帥到什麼程度呢？ 所以肯定會有很多人會在他們的**下發表評論。 黑色和紅色也是紅色的，所以它們的熱量就在那裡。

它們可能很受歡迎，它們可能與它們背後的經濟公司有關，因為資本可以把他們推到火上。我的朋友曾經跟我說過乙個非常殘酷的現實，不管是短篇**還是一篇文章什麼的，沒有資本的力量是很難提公升的。 這很殘酷，但這是真的。

而模仿男孩組合了他們它具有非常大的經濟價值如前所述，他們觸動了男主團，也能滿足觀眾的好奇心。 像我這樣的普通觀眾偶爾會喜歡看一些好奇的東西。 帥哥和美女看過很多，看一些另類的東西會感覺很好。

現在國內娛樂圈僅存的男子團體可能就是時代青年團了。

還有tfboys，大家一定很好奇tfboys不是已經解散了嗎？ 其實我們需要知道的是，他分為一代、兩代甚至三代。 而我們最熟悉的是王淵、王俊凱、易揚千璽。

組合起來，他們確實是單飛的，但是這支隊伍還有其他一些成員，還有一些人沒有出現在大家面前，他們還在訓練中。 所以這個團體不可能完全解散，畢竟他們還有那麼多人，他們背後的人也想把他們趕出去。 <>

有人很好奇，為什麼男團一般都走不遠，其實並不是說男團走不長，任何團都很難走多。 國內的團體組合數不勝數，不管是男團、女團，還是男女團，甚至二人、三人、四人，各種各樣的組合，但我想真的能笑到最後的組合是各種各樣的，我猜除了鳳凰傳奇。

我找不到第二個。 那麼為什麼會這樣呢？ 我認為最大的原因之一是資金和資源分配不均，所以這個群體沒有辦法繼續前進，遲早會崩潰。 <>

因為在正常情況下，如果乙個團體有兩個人，那麼他們的風格一定很相似，兩個人不可能是完全不同的風格，然後他們仍然被迫在一起，那麼大家就受不了了。 但如果兩個人的風格太相似，那麼難免會出現資源搶奪。 如果他們說有好事找到了他們，但他們只要求乙個人，他們該怎麼辦？

所以時間長了，自然會有單飛的問題，然後又有片酬問題，有些人可能會覺得我的人氣高一點，那麼我的片酬應該高一點，久了肯定會有摩擦。 <>

只有TFBOYS、時代少年團、范偉申V、Boystory、INTO1、TF家族三代人、染色體男團、Project C等16個團體。 男團成員有自己的公司和活動，很難聚在一起，所以走不遠。

還有比較有名氣的TFBOYS和時代少年團，其餘的都不是很有名，現在的男團也不多。 因為隨著成員們的成長，各自的發展道路是不一樣的，他們都有自己更適合自己的發展方向，所以還是風真會分道揚鑣，再加上利益分配不均，也會導致自己發展道路的終結。 基礎磨機。

因為現在人們不太喜歡男團，而且男團的實力也不是很好。

國內娛樂界現有的男團幾乎只有時代青年團。 男團之所以普遍走不遠，是因為男團在中國沒有發展空間。 如果你關注過當下的娛樂圈，你會發現，娛樂圈當紅的明星們，本身就是靠著自己的角色出圈的。

就算有一些明星是選秀出身，最終還是會進入演藝圈開始拍戲，幾乎沒有乙個明星還堅持在團隊中發展。 <>

在這一點上，如果你觀察tfboys，你會發現tfboys這個組合一開始在圈子裡是乙個非常有影響力的存在。 這個組合的三位成員在出道後就吸引了不少關注，即使組合在幾年的發展中獲得了大家的關注，但團隊的成員們仍然沒有選擇以團隊的形式發展，而是選擇了自己的發展道路。 易烊千璽進入電影圈，而王媛選擇了**圈，王俊凱也進入了演藝圈，所以現在三人基本都專注於個人事業發展，團隊組合的情況很少。

像他們這樣的男團撐不了多久，別說其他小男團了，原因是國產娛樂沒有給這些難纏的團乙個市場和發展空間。 比如南韓娛樂圈之所以有這麼多男團，就是因為這些團提供了充足的發展空間。 比如一些電視台會舉辦一些特定的綜藝節目或者**型別的節目來邀請這些男團，同時，這些**每年都會舉辦一些大型的**民謠，這些都是男團的發展空間。

不過，如果你看看內地的娛樂圈，就會發現，男女組合還是沒有這樣的舞台，所以像這樣的男女組合在內地娛樂圈的發展，基本上不是很持久，最後的情況可能是團隊成員獨立發展。