如果我說了領導的壞話，被領導知道了怎麼辦？

既然是這樣，那就面對吧。 這個很尷尬，你不能在背後說別人的壞話。

是的，這是人的基本素質，背後的話一般都是自己的真實意見，但不一定每個人都能接受，所以背後好不好也沒關係，不要說壞。 既然已經發生了，就順其自然吧，總領導不會刻意在意，還是有一定的心思能夠坐上領導的位置。 承認錯誤是令人尷尬的，不承認錯誤會影響乙個人在領導心中的印象。

我覺得我不需要刻意去找領導跟我談談，如果有機會，我會和領導保持開誠布公的關係，這樣可以緩解會議的尷尬。 就這樣吧，記住這個教訓。 ‍‍

被領導聽到一般不算什麼，很多領導意識很強，不會和你一起關心這些事情。 尊重單位領導、團結同事是開展工作的前提，所以要主動與領導溝通和道歉，也要處理好生活中與朋友的關係，也要到位向朋友交代。

1.調整心態，反省自己的錯誤，不要說領導的壞話。

2.會後找領導，私下溝通，認錯，表現出向領導請求原諒的決心。

3.我私下找了乙個朋友，向我的朋友解釋說，他對領導說了一些不尊重的話，因為他那天喝多了。

在職場上嘲笑和抱怨領導是很正常的，因為這就像領導眼裡沒有完美的員工，員工眼裡也沒有完美的領導。 在這種情況下，建議你主動去找領導或者趁機向領導道歉，最好用半開玩笑、輕鬆的方式說，效果可能更好，或者如果不好，就在其他公開場合當眾表揚領導， 我想既然他們都是領導者，他會明白你在彌補你的錯誤。‍‍

這也是一件無奈的事情，如果領導性格好，不介意，你就等著穿小鞋，你可能處處都不好意思，你做得再好，沒有晉公升的機會，總有領導難的可能。 如果領導品行端正，你還是可以得救的，努力工作，時刻發揮自己的能力，說不定還有發展的機會。 既然你說了壞話，解釋也沒用，你的印象已經在領導的腦海裡形成了，你只能乖乖地做人，讓時間沖淡一切。 ‍‍

辭職，辭職更有尊嚴一點，否則第二天你可能會因為右腳進入辦公室而被解雇。

做人要坦誠開誠布公，對領導有意見，可以當面說出來，背地裡說別人的壞話是不尊重的，修養不夠，所以不好，最好是向領導道歉，說你是無意的過錯， 以後再也不要這樣了，求領導原諒，我覺得作為領導，作風和修養都比較好，我會原諒你的。‍‍

如果領導聽到了，我想他不會直接批評，他會找一些其他的話題，比如類比和例子，這樣你就可以知道自己的錯誤，主動承認。 因為領導者畢竟是領導者，他和別人不一樣，他會很隱晦地解決問題。 ‍‍

只當面說別人的好話，不要在幕後談論是非。 現在聽見了，還能怎麼辦，只能裝糊塗，還能去找領導道歉嗎？ 然後真的發生了，這裡沒有三百兩銀子。 記住，你必須有話要對著你的臉說。 ‍‍

一般來說，因為她是你的上司，而不是朋友的親密關係。 所以很難直接道歉，因為那樣會很尷尬。 因此，例如，您只能將其視為漫不經心，或者暗示一些道歉或說些好話之類的。

不過，還是看情況，分人比較好，乙個人的性格不一定吃這套。 所以你首先要了解領導者的性格和愛好，然後開出合適的藥。 ‍‍

我不怕，既然敢說，就敢承認是他的錯，又不允許別人說？ 如果他利用這一點來讓我難堪，他只能看出其中的訣竅。

假裝不知道，看看以後會不會有困難，主要看領導的性格，開明的人應該知道，領導和員工就像乙個矛盾，愛裝模作樣的人一定會想辦法糾正你的.........如果你認為自己是可有可無的，那麼這不會是乙份好工作。 ‍‍

有些領導心胸寬廣，不在乎，但有些心胸狹隘的領導者會尋找你的小鞋子。

其實是領導知道的，所以你可以看到領導有沒有頭腦。

裝作不知道，在這裡工作，我靠實力，他能拿我做什麼......

從說別人的壞話開始。

這是不對的。 即使你補救了它，你也會讓別人知道你是乙個背地裡嚼舌根的人。 其實這種事情有兩種解決辦法，第一種是主動向領導解釋你不是故意的，然後向他道歉，表達你的歉意，但這種如果領導多關心的話，可能會更糟。

你也要判斷你的壞話對領導的影響有多大，如果影響不是很大，就只是八卦而已，所以以後記住不要再說了。 這件事會慢慢讓它消失，因為很多事情你需要花更多的精力來彌補它。

所以，這件事情會隨著時間的流逝慢慢讓它褪色，記住不要在背後說別人的壞話，因為沒有密不透風的牆，遲早會被別人傳下去，讓話先進入很不好的境地，不只為了自己的事業。

有影響，他自己的性格和道德也會有影響。

1、不要在背後說領導的壞話，因為領導永遠比你聰明;

2、他最終會知道領導的壞話，與其這樣，不如說一句好話，也不要說一句壞話;

3、即使對領導有想法，也要當面溝通，不建議私下談;

4.不要談論人。

閉嘴，很多人嘴裡吃虧，尤其是你不能說別人的壞話，最重要的是你不能在別人面前說別人的壞話，那你就死了。

我認為總的來說，不要只說別人的壞話。 這不僅僅是領導者，因為你不知道什麼時候才能讓人們知道你在說這句話。 因此，在談論背部時很難補救時間。

沒關係，你不需要補救它。 領導和你不在乙個水平上，不會在乎和注意你說的話。

如何糾正關於領導者的壞話？ 除了做好工作，如果覺得機會合適，可以請領導吃飯。 當面向他道歉。

如果領導知道了，你應該及時向領導道歉。 告訴領導，他只是精神狀態不好一會兒，然後他會說些抱怨的話。 以後，我會盡量避免這些問題，我會努力積極地調整自己的心態。

努力做好工作。 孩子。

糾正領導的壞話並不容易，你解釋得越多，領導就越容易誤解。 好好調整心態，以後不要談別人是非。

如果你想補救領導的壞事，你可以請領導吃一頓飯，彌補償還債務。 糾正你自己的錯誤。

領導們都聽說了，怎麼補，想辦法在後期解決，管住嘴。

盡量控制你的嘴巴。

如果有人在你的領導面前說你的壞話，你會怎麼做？ 在我們的職業生涯中，我們或多或少會遇到這樣難解決的事情，我認為這需要我們先了解這位同事的出發點和目的，然後才能開出正確的藥：工作理念和方法存在差異; 因為工作上的不同崗位和差異，同事在領導面前說你不好不能算不好，可能站在你的角度對他真的很好，但站在他的角度可能適得其反，他可能想向領導尋求有效的幫助， 面對這樣的情況，可以試著和同事溝通，多站在對方的立場上考慮問題，如果最終能達成共識，就可以有事半功倍的效果。

高調和有效的工作; 我有個朋友也遇到過同樣的事情，跟我吐槽，因為他和客戶對細節的要求很高，訂單量不大，被分配到採購部的一組同事和他一起感到疲憊，而他手裡剛好有其他同事，大客戶也需要他採購材料， 同事做得再好，她也能挑出雞蛋裡的骨頭，這種人典型的在工作中早起是無利可圖的，你對他誠意與否根本不重要，他們更看重利益，面對這種情況還是你不需要他的配合， 你可以自己做，否則，你需要向領導解釋真相，並利用領導的外力讓他與你合作。無論如何，有必要確保工作有序進行。

這是每個人第一次做人，所以沒有必要隨波逐流！ 你不必在乎別人在老闆面前對你的評價，只要做你該做的事就行了。 別人怎麼說都無所謂，關鍵是老闆對你的看法，如果你的價值觀足夠高，別人說什麼都不會影響你。

如果老闆因為別人的誹謗而改變對你的看法，那就說明你的身價沒有那麼高，至少在老闆眼裡是這樣，你要麼在忍耐中提公升自己，要麼在英雄風範中離開！ 不建議到處打針鋒相對，實際工作中沒有那麼多傻瓜和瞎子。 當然，你認為你是真誠的，但為什麼人們總是針對你？

要認真反思這一點，找到問題的真正癥結所在。

我會盡快去找這個人，問他有沒有親眼看到過，如果他看到了，他會拿出證據，如果沒有，就不要再向領導抱怨了。

重要的是要記住，在工作場所，同事不可能成為朋友。 因為同事之間會有利益衝突！ 薪水、職位、晉公升等涉及個人利益的事情，都會讓同事有競爭力！

防備他人是必不可少的，除了工作和私事，不要對同事說什麼。 就算談工作，也不要談領導和同事的對錯。 否則，也許有一天，你會因為自己的私事或者不小心說的抱怨而毀了，你的晉公升和加薪機會也會被毀掉！

在這種情況下，就裝作沒聽見一樣，什麼都沒發生，但不要聯絡說你太多壞話的同事。

別人說的都是他的事，做好自己的本職工作就行了，當然，和同事有良好的關係也很重要！ 有眼光的領導是不會相信乙個人片面的話的！

如果我們在你們的領導面前說你們的壞話，你們會怎麼做？ 老實說，如果是這樣的話，那你就不知道了，因為如果別人不當面說，你就不能質疑領導。

我覺得就算你聽到有人在領導面前說壞話，也不要告訴別人，也不要反對，我不這麼認為，我覺得人家認為你是乙個好說話的人。 為別人穿小鞋。

找機會與領導澄清，避免加深誤會。 說實話，沒有必要粉飾。 因為你根本沒有犯錯。

表面上，他沒有聽到，然後他在心裡反省自己為什麼這麼說，然後努力改正，讓自己好起來。

對於那些在領導面前說我壞話的人，我會向領導解釋，讓領導相信我，否則，領導會在心裡留下不好的印象。

那我一定會相應地跟自己的領導解釋，因為這些事情我自己從來沒有做過，所以一定要讓對方有清楚的認識和相應的認知。

我以後只能更仔細地工作，儘量減少錯誤。

我個人認為，身體不怕歪歪扭扭的影子，只要盡力而為。

你必須相信牆壁是有耳朵的。

首先，你必須堅信牆壁確實有耳朵。 世上沒有堅不可摧的牆，如果說領導的壞話，遲早會傳到領導的耳朵裡，對你的事業產生嚴重影響。 所以一定要清楚你的態度。

如果可以的話，如果你不參與這種話題，盡量少參與。

當你看到你所處的位置時，不要說你不應該說的話。

你只是乙個打工，你給老闆工作，老闆給你發工資是很自然的，所以你一定要看自己的位置。 不要說不該說的話，因為這會影響你自己的安全。 當乙個同事告訴你上次的壞話時，他說他不要說。

左耳向內，右耳向外。

一定要用左耳和右耳做，因為他告訴你，如果有人聽到他的聲音，他會認為你在洩露投訴。 會開始報復你。 你必須是乙個無情的人，尤其是在這方面。

聽著就忘了，或者只是選擇繼續轉身離開。

更改主題。 和她談談別的事情。

你也可以選擇不和他談這件事，當你看到他想說些不好的話時，你可以和她換個話題，把他的注意力轉移到其他事情上，你可以繼續愉快地交談，他會忘記的。

微笑著回應。

當他來找你抱怨時，你對他微笑，他只是點頭回應，他不需要想，也不需要做自己的事情。 如果他沒有得到你的回覆，他自己也不想告訴你，你可以擺脫它。