關於投資合作模式、方法論和利潤分配問題

發布 財經 2024-03-19
8個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    融資和合作是兩個不同的概念。

    如果投資者與您有貸款關係,專案或公司由您運營,投資者不關心其他任何事情,因此投資者不必分配利潤,您只需要向投資者支付您約定的利息,但利息不應超過銀行利息的4倍, 否則將不受法律保護。

    如果投資者和你處於合作關係,那麼利益是共享的,風險是共享的,如何共享和共享取決於你的協議。

  2. 匿名使用者2024-02-06

    這要看你們的約定,如果想一起做事,可以考慮你們貢獻的方式和外方的貢獻方式。

    根據《公司法》的規定,股東不得以勞務出資(合夥企業的普通合夥人可以以勞務出資,但外國投資者還不能設立外資合夥企業)。 在您的情況下,您可以與股東約定,在成立時,外方將出資,但以您的名義,您將獲得一定比例的股權; 成立後,會根據你的業績給予你一定的股權獎勵,比如當你達到一定的業績時,會把多少股權轉讓給你。

    否則,工商登記只承認投資者,公司成立時必須有驗資報告。 如果你不是商業登記冊上的股東,那麼你只是乙個經理(僱傭關係),你可以要求公司向你付款,但你不承擔公司的風險,你無權分配公司的可分配利潤。

    合資公司是股東,其法定代表人由股東指定,或者如果您不是股東,您也可以由外方指定成為法定代表人。

  3. 匿名使用者2024-02-05

    利潤分配是指企業實現的淨利潤按照國家金融制度規定的分配形式和分配順序,在企業和投資者之間進行分配。 利潤分配的過程和結果,是關係到所有者合法權益能否得到保護、企業能否長期穩定發展的重要問題。 企業利潤分配的主體是投資者和企業,利潤分配的物件是企業實現的淨利潤; 利潤分配的時間,即利潤分配得到確認的時間,是利潤分配義務發生的時間,也是企業做出由內而外的利潤分配決定的時間。

    中華人民共和國公司法

    第166條.

    公司分配當年稅後利潤時,應當提取10%的利潤,並納入公司的法定公積金。 公司法定公積金累計金額超過公司註冊資本的50%,不能再提取。

    公司法定公積金不足以彌補前年度虧損的,應當先用當年利潤補足虧損,再按照前款規定提取法定公積金。

    公司從稅後利潤中提取法定公積金後,也可以通過股東會或股東大會決議從稅後利潤中提取任何公積金。

  4. 匿名使用者2024-02-04

    合夥企業的利潤由合夥人協商分配,協商失敗或者沒有約定的,按照支付資產的比例分配利潤。 《民法典》規定,合夥企業的損益分配,應當按照合夥合同的規定辦理; 合夥合同中沒有約定或者約定不明確的,合夥人應當協商決定。

    《公司法》第16條規定,公司分配當年稅後利潤時,應當提取利潤的10%,並納入公司的法定公積金。 如果公司法定公積金累計金額超過公司註冊資本的50%,則不能再提取。 公司法定公積金不足以彌補前年度虧損的,應當先用當年利潤補足虧損,再按照前款規定提取法定公積金。

    公司從稅後利潤中提取法定公積金後,也可以通過股東會或股東大會決議從稅後利潤中提取任何公積金。 公司補足虧損、提取公積金後的稅後利潤,由有限責任公司依照本法第三十四條的規定分配; 股份****應按LNA股東持有的股份比例分配,但未按股份有限公司公司章程所持股份比例分配的股份除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規定,在公司補損、提取法定公積金之前向股東分配利潤的,股東必須將違反規定分配的利潤返還公司。

    本公司持有的本公司股份不得進行利潤分配。

  5. 匿名使用者2024-02-03

    它是合理的還是不合理的,取決於你站在什麼位置,看它。 首先,甲方和乙方是什麼關係? 如果我們從完全利益關係的角度來看,這種模式是不合理的。

    首先,甲乙雙方的資本均為50,由於甲方不參與店鋪的管理,甲方獲得45的利潤分成。 因為乙方經營店鋪,所以支付的費用比甲方高。 所以得到了 55 分。

    有三種方法可以執行此儲存:

    第一:甲方和乙方各獲得50%的利潤,但甲方每月支付乙方工資(管理費相同),具體金額可由雙方根據當地經濟情況協商。

    第二:因為乙方支付的比甲方多,所以利潤分成可以多於甲方。 (這可以根據商店的運營情況來確定。

    但這篇文章並不是很支援,因為當店鋪的生意比較好的時候,由此產生的利潤差異會更大。 )

    第三,雙方都可以聘請專業人士來經營商店。 然後向雇用的人員支付報酬。

    以上投訴是從甲方的角度出發的。 當然,如果你是乙方,這份合同不會傷害你。 如果甲方和乙方的關係很好,那也沒辦法說,關係值多少錢也不確定,所以可以參考一下。 )

    純手工製作。 歡迎。

  6. 匿名使用者2024-02-02

    兩人合夥開了一家奶粉店,持股50%,共同管理,奶粉訂單返還10%,本案分紅如何分配。

  7. 匿名使用者2024-02-01

    1.一般方式:

    對參與經營經營的股東按月發放工資(僅指底薪),利潤按出資比例分配。

    也就是說,你和你從事業務的朋友每個月拿到乙份底薪(你們討論底薪是多少),然後利潤分成三等份。

    2. 管理單位:

    假設您的利潤分配是每人 33%。 既然你和你們中的乙個人參與管理,那麼你們每個人都應該擁有40%的股份,那些不參與運營的人應該擁有20%的股份。 (大致比例,您將能夠談判和解決問題)。

  8. 匿名使用者2024-01-31

    收入分配原則上參照出資比例。

    至於薪水,根據個人在這個專案中的貢獻,多做點,得到更多。

    如果你必須根據投資者的身份來拿你的薪水,那麼我建議你把這個生意拆掉。 因為合作注定會出錯。

    建議:既然A有能力負責轎車鎮的運營,BC應該懂得下放權力,給A滿意的工資和獎金(和其他員工一樣),但可以要求A向BC詳細報告資金流入和流出情況,每月或每季度一次。

    至於年終收入分配,很簡單,除了所有成本(包括A的工資)外,收入都是平均分配的。

    希望對你有所幫助。

    總之,投資者需要關注收入和財務透明度,其他事情應該讓旅遊經營者更好地理解。

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