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匿名使用者2024-02-08如果沒有明顯的疤痕，很可能無法確定工傷的程度
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匿名使用者2024-02-07法律分析：縫合不是判斷殘疾的標準，需要進行殘疾評估。
（一）被鑑定人應攜帶加蓋辦案單位公章並由辦案人簽字的殘疾鑑定申請書;
2、攜帶縣級以上醫院診斷證明、檢查結果、受傷開始和結束後的CT、X光和診斷報告;
3、向**醫院借用相關手術病歷和檢查記錄;
4、在評估受撫養人的工作能力時，還應提供被評估人的身份證、戶口證明及有關部門的解釋;
5、評估應當以事故直接造成的傷害或併發症的確定為依據，如果賠償依據尚未確定，需要提供調解的，應當在申請書中註明;
6、被鑑定人需親自檢查，並繳納規定的鑑定費。
交通事故當事人因傷致殘的，可以在事故結束後15日內向公安機關申請殘疾鑑定。 公安機關應當根據醫院證明和公安部道路交通事故殘疾鑑定標準，自收到殘疾鑑定申請之日起三十日內對殘疾程度進行鑑定，或者向當事人推薦鑑定機構，由當事人自行選擇。 當事人對殘疾鑑定不滿意的，可以在收到鑑定檔案之日起十五日內向上一級公安機關申請重新鑑定。
上一級公安機關應當自收到重新評估申請之日起三十日內作出重新評估決定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）醫療費用、工傷費用;
2）住院餐補助;
3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;
4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;
5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;
6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;
（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;
（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;
9）勞動能力考核費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：
（一）工傷期間的工資福利待遇;
（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;
（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。
第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。
從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
批准。 如果我的老闆沒有繳納工傷保險，我該怎麼辦？
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匿名使用者2024-02-06面部是乙個非常重要的地方，工傷鑑定標準規定，如果臉上的疤痕大於等於2平方厘公尺，則為10級殘疾。 1、一次性傷殘津貼=工資×7個月; 2、工傷一次性醫療補助，10級傷殘按全年支付，不足一年按一年計算; 3. 一次性傷殘就業補貼：
10級傷殘人員每滿一年支付乙個月工資，不足一年的，按一年計算; 4、其他費用根據實際情況確定。 需要注意的是，10級工傷員工一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助不足3個月的，按3個月發放。 勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動合同解除或者終止時勞動者上年度總面積的平均月工資，向勞動者支付一次性工傷醫療補助金和一次性殘疾就業補助金。
10級傷殘勞動合同被解除或者與用人單位的勞動關係依法終止的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金終止工傷保險關係， 基本養老保險福利或死亡除外。
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匿名使用者2024-02-05法律分析：不構成殘疾等級。 員工頭部的縫線是頭皮撕裂傷，沒有器官缺損，沒有功能障礙和醫療依賴，只會留下疤痕，但疤痕面積明顯小於全身面積的1%，不構成殘疾等級。
法律依據：《工傷、職業病致殘程度勞動能力評價》10級分級原則：部分器官缺損、形態異常、無功能障礙、無醫療依賴或一般醫療依賴、無自理障礙。 任何符合 10 級條款系列中以下條件之一的都是工傷 10 級。
1）符合中度毀容標準之一的人）面部疤痕，面板移植，異物色素沉著或喪失502）全身疤痕面積。
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匿名使用者2024-02-04總結。 您好，親愛的：與工傷有關的面部縫合算作 10 級殘疾。 在一次車禍中，臉上縫了五厘公尺的針，殘疾被評估為10級殘疾。 如果員工的工傷額頭縫線癒合並且疤痕面積達到 22 級，則可評估為 10 級殘疾。 <>
<>與工有關的傷害被算作面部縫合的幾個級別的殘疾。
您好，親愛的：與工傷有關的面部縫合算作 10 級殘疾。 車禍的面孔被改變，殘疾評估上的縫線是5厘公尺，評估了10級殘疾。 如果員工的工傷額頭縫合核和著陸針癒合，疤痕面積達到 22 級，則可評估為 10 級殘疾。 <>
<>有僱傭合同嗎？
是的。 現在有工傷鑑定嗎？
六針不算什麼。
沒有這樣做。 還在**。
臉上縫了六針並不能確定殘疾程度。
它需要根據具體情況進行判斷。
毀容。 毀容是九級。
是因為工作裝置嗎？
你當時採取了預防措施嗎？
長度多少厘公尺。
有東西掉在建築工地上。
長度多少厘公尺。
親愛的，您需要告訴我們詳細資訊並幫助您計算賠償費用。
尊敬的，給予您的法律依據是：勞動者有下列情形之一的，依照《工傷保險條例》第十四條的規定：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的; （3）因履行工作職責而在工作時間和工作場所發生的暴力等意外傷害。