在什麼情況下，特別崗位教師會被解雇？

勞動合同規定，特崗教師有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：偽造學歷、健康證明，以其他不正當手段騙取就業; 嚴重違反勞動紀律或者所在學校的規章制度; 故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重後果; 嚴重違反教師職業道德，影響不良的; 嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的; 依法追究刑事責任的。

特崗教師的宗旨是通過公開招聘，向西部地區招收高校畢業生"兩個基地"解決縣縣以下農村學校教學難題，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育，創新鄉村學校教師補充機制，逐步解決農村學校教師總人數不足、結構不合理的問題。 如果你一般觸控它會被解雇什麼？

1.工資的支付。

根據全省四部門通知，實行全國統一的特崗教師工資制度和標準; 其他津貼和補貼，由各地根據當地相同條件下公立教師的年收入水平和補貼水平確定。 《聘用合同》明確規定，臨時崗位教師在聘用期間，教師工資總額按人均每年1萬元的標準，以**資金轉移支付; 高於每年10000元的，上半部分由縣級承擔。

2. 在什麼情況下我會被解雇？

1.偽造學歷、健康證明等不正當手段騙取就業的。

2、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

3、故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重後果的;

4、嚴重違反教師職業道德，產生不良影響的;

5、嚴重失職、徇私舞弊，造成學校利益重大損失的;

（六）被依法追究刑事責任的。

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法律分析：特崗教師辭退後，解除勞動合同。 根據有關法律法規的規定，專項崗位教師政策是西部地區農村義務教育專項政策，通過公開招收高校畢業生到西部“兩基”縣級以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育; 創新鄉村學校教師補充機制。

法律依據：《勞動合同法實施條例》第十八條 有下列情形之一的，勞動者可以按照《勞動合同法》規定的條件和程式，與用人單位解除固定期限勞動合同、無限期勞動合同或者完成一定工作任務期限的勞動合同

（一）勞動者與用人單位協商達成協議的;

2）勞動者提前30天書面通知用人單位;

3）勞動者在試用期內提前3天通知用人單位;

4）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者工作條件的;

（五）用人單位未足額及時支付勞動報酬的;

（六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

7）用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的;

8）用人單位以欺詐、脅迫或者利用勞動者的危險，違背勞動者的真實意圖，使勞動者訂立或者變更勞動合同的;

（九）用人單位免除法定責任，排除勞動合同中勞動者的權利;

（十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的;

（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者勞動的;

12）利用渣男單位指揮、強制危險作業，危害勞動者人身安全的;

（十三）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動關係的其他情形。

不。 1、政治素質良好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針政策，熱愛教育，有較強的職業素養和責任心，品行端正，遵紀守法，在學校或工作中表現良好（失業），未受到任何紀律處分，以身作則，志願服務農村基層教育;

2、符合教師資格和服務崗位要求（申請初中教師的要求原則上為本科及以上學歷，專業與應聘崗位學科一致或相近）;

3.身體狀況。 身體條件符合當地要求，能適應崗位區青糰子的工作和生活環境條件。

4.特崗教師是西部地區農村義務教育的一項專項政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區縣級以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育，創新農村學校教師補充機制。

5.逐步解決農村學校教師總數不足、結構不合理的問題，提高鄉村教師綜合素質，促進城鄉教育均衡發展。 特崗位教師年度招聘政策，由各省、自治區出具的檔案規定，全省統一申請全省招聘。

特殊職位如休學期假，將被解雇有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：

偽造學歷、健康證明，利用其他不正當手段騙取就業的;

嚴重違反勞動科紀律或教師受教學校規章制度的。

目標; 故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重後果;

嚴重違反教師職業道德的。

不利影響;

嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的;

依法追究刑事責任的。

法律分析勢不可擋

人員和標準：在職教職員工，包括體外迴圈教師和特殊崗位教師。 混沌陸全年兢兢業業，完成任務，服從安排，遵守校注，成績穩定，出勤正常。

扣除的規定：在任何情況下都應在碼輪下進行扣除。 首先，計算一年的總值除以輪班天數的平均值。

法律依據《中華人民共和國公務員法》第三十九條 定期考核結果作為公務員職位、職位、職級、級別、工資調整的依據，以及公務員的獎勵、培訓、辭退。

總結。 特種崗位教師服務期滿後，服務期滿合格或考核職等合格者，可留任或調換工作。 省教育廳對考核等級及以上的教師頒發基層服務證書。

如同志服務期滿，考核結果合格及以上，在學校規定的期限內提交相關材料，可取得基層服務證書。

特崗教師服務期滿後，服務期滿考核合格或以上人員，可留崗或選擇新崗位。 省教育廳向考核等級及以上的教師頒發基層服務證書和轎子書。 如同志服務期滿考核結果合格及以上，並在學校規定的時限內提交相關材料，可取得基層服務證書。

特殊崗位沒有教師資格證，但服務3年後有服務證嗎？

一般來說，有。 特崗教師服務期滿證明表明可以正式錄用，可以簽訂職業單答聘用合同，表明可以調動。 通過公開招收大學生到西部“兩基”縣級以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育，創新鄉村學校教師補充機制，逐步解決農村學校教師總人數不足、農村學校結構不合理的問題; 提高鄉村教師綜合素質，促進城鄉教育均衡發展。

有沒有因為我沒有教師資格證而被解雇？

親，這不是衝突也會有。

但是教育局沒有寄給我。

怎麼辦。

這種情況可以通過談判解決。

如何談判。

與您的主管當局協商。

他也不諮詢它。

你可以去教育部門談判。

總結。 您好，勞動合同規定，如果特崗教師有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：偽造學歷、健康證明以及利用其他不正當手段騙取就業; 嚴重違反勞動紀律或者所在學校的規章制度; 故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重後果; 嚴重違反教師職業道德，影響不良的; 嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的; 依法追究刑事責任的。

“什麼情況可以單方面解雇”，由特職崗位教師。

等一會。 您好，特崗教師服務期滿三年，服務期滿後有三種選擇：留任、調到另一地、重新選擇就業。

您好，根據當地教育局或相關公告，將相關要求寫清楚。 請諮詢您當地的教育局。

您好，勞動合同規定，特崗教師有下列情形之一的，可以解除合同：偽造學歷、健康證明等不正當手段騙取就業; 嚴重違反勞動紀律或者所在學校的規章制度; 故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重後果; 嚴重違反教師職業道德，影響不良的; 嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的; 依法追究刑事責任的。