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我們很樂意詢問您的姓名、學校、教育、性別、學習年限、畢業年份、就讀位址、就讀單位以及註冊截止日期。
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法律分析:派遣證明的作用相當於一封介紹信,個人檔案、戶籍等問題都離不開它。 高校要按照國家教委、市高校畢業生就業辦出具的就業計畫派遣畢業生,畢業生就業派遣登記證由市高校畢業生就業辦審核發證。
法律依據:《勞務派遣暫行規定》第三條 用人單位只能將派遣的勞動者用於臨時、輔助或替代崗位。 前款規定的臨時性工作,是指不超過6個月的職位; 輔助崗位是指為主要業務崗位提供服務的非主營崗位; 替代工作是指雇主的雇員因全日制學習、休假等原因無法工作的崗位,可以由其他工人代替。
用人單位決定使用派遣職工輔助崗位,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商作出,並在用人單位內予以公示。
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派遣證明的作用是:畢業生到單位登記的證明,用人單位為持就業登記證的畢業生辦理手續; 當地公安部門辦理持有就業登記證的畢業生的入駐手續; 學校有關部門根據就業登記證辦理畢業生檔案送達、組織關係轉移、戶籍轉移等手續; 它是畢業生工作時間的初步記錄和證明。
[法律依據]。《中華人民共和國檔案法》第六條。
國家檔案行政部負責國家檔案事業,對全國檔案事業實行統籌規劃、組織協調、制度統一、監督指導。 縣級以上地方人民政府檔案行政部門負責本行政區域內的檔案工作,監督、指導本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作。 鄉、族鄉、鄉鎮人民應當指定專人負責保管本機關檔案工作,監督指導本單位檔案工作。
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派單是登記卡。 登記證全稱為《全國普通高等學校畢業生就業登記證》,由教育部統一印製,由省高校畢業生就業主管部門頒發,只有納入國家就業計畫的畢業生方可持有。 是用人單位安排畢業生工作、移送畢業生人事檔案、戶籍的有效證明。
登記證每人只能領取一張,其他部門列印或簽發的登記證無效。
登記卡的用途至少是:1、報到證是教育部門正式派遣畢業生的證明;
2、註冊卡是畢業生向用人單位報到的證明,只有持註冊卡報到後才能計算服務年限;
3、報到證是用人單位接受應屆畢業生的重要書面證明;
4、註冊證是任何合法人才中心、檔案管理機構接受畢業生檔案的證明;
5、報到證是用人單位安頓下來、接管畢業生檔案的重要憑證和依據;
6、報到證證明持證畢業生被列入國家統一招生計畫;
7、報到證為應屆畢業生的身份證明。
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法律分析:發貨憑證需要提交以下材料:
1.用人單位無人事權利,不能接收檔案的,還須在上級主管部門簽字蓋章(在“用人單位上級主管部門意見”欄內簽字); 用人單位沒有上級主管部門的,到當地人才交流中心辦理人員替代手續(在“用人單位上級主管部門意見”欄內簽字蓋章);
2.可以憑與用人單位簽訂的勞動合同辦理,也需在當地人才交流中心簽訂《就業協議》,辦理人事手續,簽訂後攜帶《就業協議》到省學校就業指導中心;
3.未取得就業令並申請返回原籍地自行選職的畢業生,應提供書面申請。
法律依據:《勞務派遣暫行規定》 第一條 本規定是根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱《勞動合同法實施條例》)等法律、行政法規制定的,以規範勞務派遣,維護職工合法權益,促進勞動關係和諧穩定。
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總結。 派遣證明的作用是:1、畢業生到單位登記證明,用人單位為持就業登記證的畢業生辦理手續; 2、由當地公安部門辦理持就業登記證的畢業生入駐手續; 3、學校有關部門按就業登記證辦理畢業生檔案送達、組織關係轉移、戶籍轉移等手續; 4、是畢業生參加工作時間的初始記錄和憑證。
派遣證明的作用是:1、畢業生到單位登記證明,用人單位為持就業登記證的畢業生辦理手續; 2、由當地公安部門辦理持就業登記證的畢業生入駐手續; 3、學校有關部門按就業登記證辦理畢業生檔案送達、組織關係轉移、戶籍轉移等手續; 4、是畢業生參加工作時間的初始記錄和憑證。
留學派遣卡需要以下材料: 1、身份證或護照原件,委託他人辦理的,還需要出具委託書和代理人身份證; 2、中華人民共和國教育部頒發的外國學歷學位證書原件及影印件; 3、中國駐外使館為回國人員出具的證明原件及影印件; 4、國外最高學位證書原件及影印件; 5.四張近期一寸色**; 6、工作單位出具的接收單位驗收通知書已執行; 7、訪問學者、出國學者需提供人力資源社會保障、教育、外交等部門的批准檔案。
每個學生都有。
凡納入國家普通高校招生計畫並取得畢業資格的畢業生(考研、高校公升學人員除外)均需辦理高校畢業生就業登記證(派遣證)。 高校畢業生就業登記證分為《全國普通高等院校畢業生就業登記證》和《全國研究生就業登記證》(以下簡稱《登記證》),由中華人民共和國教育部統一印製,由高校畢業生就業主管部門頒發省、市、自治區。 >>>More
第一,靈活用工。
勞務派遣的本質是滿足企業的靈活用工需求,現在勞動力成本越來越高,但對於很多企業來說,為了滿足需求,企業除了固定用工方式外,還增加了勞務派遣的靈活用工方式。 彈性用工是對固定用工的補充,也是經濟環境不確定下企業用工的趨勢。 >>>More
安全證明是安全身份證明,是履行職責的保證,由公安部或人力資源和社會保障部頒發,申請考試的條件為:1、專業保安員經過培訓,達到標準小時數,並取得結業證書; 2、連續從事本行業三個月以上。 保安員的職責是: >>>More