特職員必須服務多少年？

僱傭期限為3年。 為加強農村義務教育師資隊伍建設，促進農村義務教育均衡發展，創新教師補充機制，提高教師隊伍整體素質，逐步解決教師總人數不足、結構不合理的問題，國家決定實施《農村義務教育學校教師特職規劃》從2006年開始，在西部地區進行了為期五年的階段。

《規劃》的主要內容是在西部“兩基”縣農村中小學現有教學機構內設立專職，在不改變教師管理許可權的前提下，公開招攬高校畢業生擔任專職教師，任期三年。

臨時崗位教師三年聘用期滿後，考核合格並自願留在當地學校的，由縣級教育行政部門審核，縣級人事行政部門批准，縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續， 並按照有關規定辦理工資的設立、審批等手續，並報省、市（州）人事、教育行政部門備案，同時將其工資納入當地財政負擔範圍，確保其享有與當地教師同等待遇。

分析：此服務期因地而異。

一般而言，特職教師的服務期為五年。

特別職位教師必須服務至少兩年。 有些還有五年的時間，具體取決於當地法規。

特種崗位教師服務期限為3年。

1）特種崗位教師聘用期滿三年，服務期滿，年度考核合格，並自願留在當地學校，在機構和崗位總數內，經縣教育行政部門審核，經同級人事部門批准，由縣教育行政部門辦理事業單位聘用手續， 按照有關規定編制、審批工資等手續。

2）符合相應條件的特崗位教師，三年內考級一次，可推薦攻讀教育學碩士學位，免試。

一般來說，特殊教師需要有10年的服務期，之後你可以自由選擇你的職業。

以前是2年服務期，現在遼寧是5年服務期。

特職教師一般有三年的服務期，三年後就可以有機構了。

特職教師一般在三年後調動。

也就是說，有三年的服務期。

你好， 1.特職崗位教師服務期一般為3年。二、臨時崗位教師三年聘用期滿後，考核合格者自願留在當地學校的，由縣級教育行政部門審核，縣級人事行政部門批准，縣級教育行政部門辦理事業單位人員錄用手續， 並按照有關規定辦理工資的設立、審批等手續，並報省、市（地）人事部門和教育行政部門備案，同時將其工資納入地方財政負擔範圍，確保其享有與當地教師同等待遇。

是要簽訂的合同，用人學校與聘用的特崗教師簽訂勞動合同。 用工期為3年（含半年試用期），用工期納入現行人事管理制度。

在勞動期內，如出現勞動合同法規定的解除合同或者未通過年終考核的，應當依法終止勞動合同。 在三年服務期內，不允許跨市、縣（區）調動。 在三年服務期結束時，它將轉變為乙個成熟的機構。

發展前景2020年《專崗計畫》實施範圍與2019年相同，具體為：中西部地區特殊困難地區和全國扶貧開發工作重點縣、省級扶貧開發工作重點縣、原“兩基”西部地區縣（含新疆生產建設兵團部分團場）、 部分中部省份的少數民族自治州被列入國家西部大開發規劃，西部地區一些邊境縣、少數民族自治縣、少數民族小縣有特殊困難。

簽訂合同，三年後，您將被要求填寫 5 年的申請表。

特種崗位教師服務期限為3年。 服務期滿後，考核合格並願意留崗的特種崗位教師，應納入核定師資編制和空缺崗位，享受與當地教師同等待遇。 對於選擇新崗位的特職崗位教師，由設崗的縣（市）為其選擇新崗位提供便利條件和必要的幫助。

特種崗位教師服務期滿後，可享受國家引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、從事“三支一扶”和扶貧工作的各項優惠政策; 願意留在當地繼續任教的，設立郵政縣（市）**落實本職工作機構，享受與當地正規教師同等待遇的。

有乙個準備，3-5年。

你可以在教育局**或Kexin**找到。

任職三年不足三年的特崗教師，原則上不能調到“特崗計畫”未設定的單位。 原則上必須在“特崗計畫”設立的學校任職滿三年，任職期間不得申請國家公務員和研究生考試，不得調到“特崗計畫”未設定的單位。 除不可抗力因素且經甲方同意的申請外，不得單方面解除合同。

1. 特職教師必須任職三年嗎？

1. 是的。 2、三年服務期滿後方可轉讓。

2、特崗教師怎麼辦，空位服務期未滿會有什麼後果？

1、未滿三年，系統會自動提醒您，您已經是特職崗位，不能再申請公務員考試，也會保留在檔案中。

2、在聘用特崗教師時簽訂的合同中，明確規定合同不得單方面解除，除非有不可抗力因素，申請經甲方批准。

3、特崗教師被錄取後可以不去嗎？

1.如果你被乙個特殊的崗位老師錄取了，你就不能去。

2.但對今後特崗教師的考核工作會有一定的影響，如簽訂《特崗教師服務協議書》，但無故不到崗，被派到崗後未經批准離崗的，兩年內不得申請特崗教師考試。

法律依據

中華人民共和國義務教育法

第三十條 教師應當取得國家規定的教學資格。 國家建立統一的義務教育教師崗位制度。 教學崗位分為初級、中級和高階崗位。