為什麼我找不到薪水和能力相匹配的工作？

薪水是每個工人都關心的事情，它可能是乙個人的全部收入的唯一東西。 薪水往往與職位和能力相匹配，生活中有很多人過於有用，就業不足很多，他們的薪水往往與自己的能力不匹配，這也是大多數人換工作的原因之一。 那麼為什麼會這樣，難道他們就找不到乙份薪水和能力相匹配的工作嗎？

我個人認為有以下幾個原因：

為自己看得高

薪資與能力不匹配的原因之一，就是員工自己高估了自己的價值，也許在公司眼裡，你的價值和你的薪資是一致的，沒有必要給你公升職加薪。 這個時候，工人應該審視自己，多了解市場情況，看看其他能力條件相同的人的薪資水平，看看他們是否高估了自己的能力。

業務狀況

也許你的薪水真的比不上你現在的能力，公司真的看到了這一點，但因為職位的配置是這樣的，薪資水平是這樣的，如果你不做，自然會有其他人可以做這個職位，也許別人的能力不如你， 但他們還是能勝任的，不會影響企業的經營。也就是說，你不是不可替代的，同時又沒有其他的高階職位可供你使用，這自然會造成這種情況。

其實如果你覺得薪水配不上你的能力，最好的辦法就是換工作，也許這家公司不能滿足你的要求，但中國有這麼多公司，我相信只要你的能力足夠，認真尋找，總能找到乙份與你能力相匹配的工作。

現在就業問題還是比較大的問題，因為有些人真的找不到適合自己的工作，或者找不到薪水和能力相匹配的工作，我覺得如果是剛畢業的大學生，現在就業確實是個問題，如果能找到工作，已經是一件很幸運的事情了， 如果還想找乙份有薪水、有能力的工作，那顯然是不可能的。

首先，你應該提高一些個人價值，如果你有價值為公司創造一些收入，我想肯定會增加你的薪水。 但如果你只是乙個應屆畢業生，或者你剛剛開始職場，想要拿到乙份不錯的薪水，這顯然是不可能的，那麼你需要積累一些工作經驗，先認識自己。

如果你找不到乙份薪水和能力相匹配的工作，我覺得你還是應該從個人身上找問題，有些人可能會覺得自己特別有能力，但到了公司之後，他們不需要像你這樣的人才，或者像你這樣的人才，他們的公司就不受歡迎了。 主要問題之一是缺乏個人能力。 找工作其實並不著急。

而且最好找乙份和你專業相匹配的工作，這樣你工作起來就輕鬆自在了，你的薪水也不會出什麼大問題。

主要原因之一是你的個人實力不符合市場的需求或公司的需求，所以你的薪水沒有達到你的理想範圍。 因此，最重要的方法之一就是提公升個人的價值。 如果你確實很有能力，在這家公司拿不到你想要的薪水，那麼你可以換公司或換工作。

所以如果你想找乙份薪水和能力相匹配的工作，那麼首先你要提高你的個人能力，如果不是你的個人能力，你可以嘗試換公司，如果你去了乙個新的公司，仍然達不到自己要求的薪水，我想你還是不認可自己。